Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Río Bodión (Zafra). Recursos Humanos (Badajoz). (03793/2022)
Convocatoria para la provisión de veinte puestos de trabajo de diversas categorías para la Mancomunidad de Municipios Río Bodión, como personal laboral fijo mediante concurso, incluidos en la oferta de empleo público para estabilización
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Mancomunidad de Municipios Río Bodión
Anuncio 3793/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad de Municipios Río Bodión
Zafra (Badajoz)
Anuncio 3793/2022
Convocatoria para la provisión de veinte puestos de trabajo de diversas categorías para la Mancomunidad de Municipios Río
Bodión, como personal laboral fijo mediante concurso, incluidos en la oferta de empleo público para estabilización
Por resolución de esta Presidencia de fecha 25 de agosto de 2022, se han aprobado, en el marco en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal, la convocatoria y bases para cubrir, mediante el sistema de concurso, las siguientes
plazas:
- Una plaza de Gerente.
- Una plaza de Auxiliar Administrativo.
- Tres plazas de Trabajador/a Social para los Servicios Sociales de Atención Social Básica.
- Una plaza de Educador/a Social para el Programa de Atención a Familias.
- Una de Psicólogo/a para el Programa de Atención a Familias.
- Seis plazas de Dinamizadores/a deportivos/as.
- Dos plazas de Agentes-Técnicas/os de Igualdad.
- Una plaza de Agente de empleo y desarrollo local.
- Una plaza de Arquitecto para la Oficina Técnica de urbanismo y desarrollo territorial sostenible.
- Una plaza de Asesor/a Jurídica para la Oficina Técnica de urbanismo y desarrollo territorial sostenible.
- Una plaza de Arquitecto Técnico para la Oficina Técnica de urbanismo y desarrollo territorial sostenible.
- Una de Delineante para la Oficina Técnica de urbanismo y desarrollo territorial sostenible.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede
electrónica de la Mancomunidad de Municipios Río Bodión https://sede.mriobodion.es.
BASES DEL PROCEDIMIENTO
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de
personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro
del marco general de ejecución de la Oferta Extraordinaria Pública de Empleo, aprobada por Resolución de Presidencia de
fecha 27 de abril de 2022 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura n.º 91 de fecha 13 de mayo de 2022 y en el Boletín
Oficial de la Provincia 91 de fecha 16 de mayo de 2022.
Las características de las plazas que se convocan en estas bases son:
Denominación de la plaza
Gerente
Régimen
Laboral fijo
Unidad/Área
Administración general
Categoría profesional
A2
Titulación exigible
Diplomatura Universitaria, Titulación de Grado o superior
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Zafra (Badajoz)
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Convocatoria para la provisión de veinte puestos de trabajo de diversas categorías para la Mancomunidad de Municipios Río
Bodión, como personal laboral fijo mediante concurso, incluidos en la oferta de empleo público para estabilización
Por resolución de esta Presidencia de fecha 25 de agosto de 2022, se han aprobado, en el marco en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal, la convocatoria y bases para cubrir, mediante el sistema de concurso, las siguientes
plazas:
- Una plaza de Gerente.
- Una plaza de Auxiliar Administrativo.
- Tres plazas de Trabajador/a Social para los Servicios Sociales de Atención Social Básica.
- Una plaza de Educador/a Social para el Programa de Atención a Familias.
- Una de Psicólogo/a para el Programa de Atención a Familias.
- Seis plazas de Dinamizadores/a deportivos/as.
- Dos plazas de Agentes-Técnicas/os de Igualdad.
- Una plaza de Agente de empleo y desarrollo local.
- Una plaza de Arquitecto para la Oficina Técnica de urbanismo y desarrollo territorial sostenible.
- Una plaza de Asesor/a Jurídica para la Oficina Técnica de urbanismo y desarrollo territorial sostenible.
- Una plaza de Arquitecto Técnico para la Oficina Técnica de urbanismo y desarrollo territorial sostenible.
- Una de Delineante para la Oficina Técnica de urbanismo y desarrollo territorial sostenible.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede
electrónica de la Mancomunidad de Municipios Río Bodión https://sede.mriobodion.es.
BASES DEL PROCEDIMIENTO
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de
personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la Disposición adicional sexta de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro
del marco general de ejecución de la Oferta Extraordinaria Pública de Empleo, aprobada por Resolución de Presidencia de
fecha 27 de abril de 2022 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura n.º 91 de fecha 13 de mayo de 2022 y en el Boletín
Oficial de la Provincia 91 de fecha 16 de mayo de 2022.
Las características de las plazas que se convocan en estas bases son:
Denominación de la plaza
Gerente
Régimen
Laboral fijo
Unidad/Área
Administración general
Categoría profesional
A2
Titulación exigible
Diplomatura Universitaria, Titulación de Grado o superior
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