Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Puebla de Alcollarín. Secretaría General. Servicio de Planeamiento y Gestión (Badajoz). (03718/2022)
Aprobación del programa de activación para el empleo local de la Entidad Local Menor de Puebla de Alcollarín
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Puebla de Alcollarín
Anuncio 3718/2022
5.- Líneas de actuación.
La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del programa de activación para el empleo local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de la Entidad Local Menor de Puebla de Alcollarín considera preferente en el desarrollo de las actuaciones
de este plan, dada su relevancia e interés general para el municipio, son las siguientes:
Servicios proximidad y atención a personas dependientes.
Mantenimiento y limpieza de instalaciones y terrenos municipales.
Actividades culturales y deportivas.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de Activación para el Empleo Local:
Auxiliares Administrativos.
Monitores deportivos.
Monitores socioculturales.
Técnicos de educación infantil.
Oficiales de la construcción.
Peones de servicios múltiples y mantenimiento.
Peones de jardinería.
Podadores.
Limpieza de edificio e instalaciones municipales.
Limpieza viaria.
Oficial de montaje y desmontaje.
Oficial de carpintería.
Oficial de electricidad.
Monitora de artes plásticas.
Para llevar a cabo estas contrataciones, el procedimiento de selección se podrá realizar del siguiente modo:
- Principalmente, mediante la creación de una serie de bolsas extraordinarias de trabajo, cuya constitución y
funcionamiento se regirán por las bases que se vayan publicando durante el año en función de las
necesidades y el momento de contratación.
- Mediante presentación en el Centro de Empleo de Don Benito de una oferta de empleo en la que se
solicitará la pre selección de los candidatos para su contratación.
Vigencia: Hasta nueva aprobación Programa de activación de Empleo Local
Contra el presente acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición
potestativo ante el Pleno, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la publicación del presente anuncio, de
conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
Mérida, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de
conformidad con el art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por
interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea
resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que considere pertinente.
Puebla de Alcollarín, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Pablo J. Sánchez – Miranda Morales.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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La información aportada por este estudio diagnóstico nos marca el contexto en el que se deben encuadrar las
intervenciones del programa de activación para el empleo local. Así, en primer lugar, las áreas o sectores cuya dinamización
el Ayuntamiento de la Entidad Local Menor de Puebla de Alcollarín considera preferente en el desarrollo de las actuaciones
de este plan, dada su relevancia e interés general para el municipio, son las siguientes:
Servicios proximidad y atención a personas dependientes.
Mantenimiento y limpieza de instalaciones y terrenos municipales.
Actividades culturales y deportivas.
Los datos aportados en el estudio nos indican que en todos estos sectores disponemos de ocupaciones demandadas por las
personas desempleadas en la localidad, y que estas ocupaciones no son las más contratadas de manera habitual.
Se da además la circunstancia de que en todas ellas el grado de experiencia de las personas demandantes de empleo es
generalmente bajo.
Por todo ello, se proponen las siguientes como ocupaciones a impulsar en los programas desarrollados dentro del Programa
de Activación para el Empleo Local:
Auxiliares Administrativos.
Monitores deportivos.
Monitores socioculturales.
Técnicos de educación infantil.
Oficiales de la construcción.
Peones de servicios múltiples y mantenimiento.
Peones de jardinería.
Podadores.
Limpieza de edificio e instalaciones municipales.
Limpieza viaria.
Oficial de montaje y desmontaje.
Oficial de carpintería.
Oficial de electricidad.
Monitora de artes plásticas.
Para llevar a cabo estas contrataciones, el procedimiento de selección se podrá realizar del siguiente modo:
- Principalmente, mediante la creación de una serie de bolsas extraordinarias de trabajo, cuya constitución y
funcionamiento se regirán por las bases que se vayan publicando durante el año en función de las
necesidades y el momento de contratación.
- Mediante presentación en el Centro de Empleo de Don Benito de una oferta de empleo en la que se
solicitará la pre selección de los candidatos para su contratación.
Vigencia: Hasta nueva aprobación Programa de activación de Empleo Local
Contra el presente acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición
potestativo ante el Pleno, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la publicación del presente anuncio, de
conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
Mérida, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de
conformidad con el art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por
interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea
resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que considere pertinente.
Puebla de Alcollarín, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Pablo J. Sánchez – Miranda Morales.
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