Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros

Anuncio 2685/2022

2.- Monitores de Ocio y Tiempo Libre:
- Estar en posesión de titulación de grado medio en la familia profesional de los
Servicios Socioculturales y a la Comunidad; o bien estar en posesión del
Certificado Profesional de Nivel 2, expedido por el Instituto de la Juventud de
Extremadura, o los títulos equivalentes conforme al artículo 7.1.1 del acuerdo de
2 de marzo de 2022".
Y en la base quinta procedimiento de selección.

Donde dice:
"Director/a de ocio y tiempo libre y monitor/a de ocio y tiempo libre.
El procedimiento de selección será de concurso-oposición para las especialidades director/a de ocio y tiempo
libre y la de monitor/a de ocio y tiempo libre, y consistirá en la presentación ante el tribunal de un proyecto
sobre la ejecución de actividades para cubrir el ocio de menores entre 6 y 16 años para Jerez de los Caballeros
y el resto de municipios de la Mancomunidad Integral Sierra Suroeste.
La memoria-proyecto versará sobre la organización, desarrollo, potenciación y forma de gestión de una
alternativa de ocio a los niños y niñas que sean destinatarios del proyecto que comprenden las edades de 6 a
16 años dentro de los municipios que forman parte de la Mancomunidad Sierra Suroeste para fomentar la
cohesión social, el desarrollo cultural y la mejora de la conciliación familiar. Estos proyectos deberán incluir al
menos los siguientes ítems:
Objetivo del proyecto.
Destinatarios del proyecto.
Características generales del proyecto.
Propuestas de actividades en el municipio.
Propuesta para la mejora de calidad.
Recursos que se cuentan para la ejecución del proyecto.
Evaluación del proyecto.
El Tribunal de selección valorará de 0 a 10 puntos el proyecto, siendo necesario obtener al menos un 5 en
cada uno de ellos, para que se considere aprobado.
Una vez presentado el proyecto, que deberán entregar por escrito, se realizará la priorizará la contratación de
conformidad con el apartado 3 del artículo 7 del acuerdo de 2 de marzo de 2022, conforme al siguiente orden:
Mujeres en situación de desempleo de larga duración según informe de vida laboral de la Tesorería
General de la Seguridad Social e inscritas como desempleadas en el Servicio Extremeño de Empleo.
Mujeres mayores de 45 años.
Mujeres menores de 30 años que carezcan de experiencia laboral y de hombres menores de 30 años
que carezcan de experiencia laboral, en ambos casos inscritos como desempleados en el Servicio
Extremeño de Empleo, primándose de esta forma factores de género y la protección económica de
aquellos colectivos que se ven especialmente afectados por una situación de mayor vulnerabilidad.
Resto de colectivos.
Limpiador/a.
El proceso de selección de limpiador/a se realizará un proceso de concurso con la preselección realizada por
el SEXPE, en la que se priorizará la contratación en el orden siguiente, de conformidad con el apartado 3 del
artículo 7 del acuerdo de 2 de marzo de 2022:
Mujeres en situación de desempleo de larga duración según informe de vida laboral de la Tesorería
General de la Seguridad Social e inscritas como desempleadas en el Servicio Extremeño de Empleo.
Mujeres mayores de 45 años.
Mujeres menores de 30 años que carezcan de experiencia laboral y de hombres menores de 30 años
que carezcan de experiencia laboral, en ambos casos inscritos como desempleados en el Servicio
Extremeño de Empleo, primándose de esta forma factores de género y la protección económica de
aquellos colectivos que se ven especialmente afectados por una situación de mayor vulnerabilidad.
Resto de colectivos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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