Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. (01447/2022)
Bases para la cobertura en propiedad de una plaza de Encargado de Obras, mediante el sistema de concurso oposición por promoción interna
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Almendralejo
Anuncio 1447/2022
igualmente en la mitad respectivamente.
Cursos o acciones formativa recibidos, relacionadas con las funciones del puesto de
trabajo, con un mínimo de 20 horas de duración que estén impartidos por el INAP, las
escuela de formación pública de las comunidades autónomas, diputaciones,
ayuntamientos o mancomunidades, por la universidad o institución pública de
carácter reconocidas, se otorgarán:
Cursos, jornadas, charlas, foros de debates o similares recibidos, en los que no
consten las horas de asistencia, que estén relacionados con el puesto de trabajo,
impartidos por la administración, la universidad, o institución pública de carácter
reconocida se otorgarán:
0,1 puntos
por crédito
horario
Máximo de
2 puntos
0,01 puntos
por cada uno
Máximo de
1 punto
Para considerar los créditos se dividirá el número total de horas de asistencia al curso por 10, considerando por cada 10
horas efectivas o fracción restante un crédito horario.
Los cursos recibidos serán justificados con el correspondiente certificado o diploma, en el que conste la firma del Secretario,
Gerente o Coordinador y el visto bueno del responsable de la entidad que lo imparte con mención expresa al contenido y
duración del mismo expresada en horas.
Los cursos impartidos se justificarán con el certificado del Secretario de la Administración, entidad u organismo con el visto
bueno de su Presidente, debiendo constar el contenido del curso y su duración expresada en horas. No considerándose
aquellos que se hayan impartido en el seno de una prestación de servicios que se haya puntuado en el apartado de
experiencia profesional.
La puntuación máxima a otorgar por este apartado será de 2,8 puntos, lo que supone un 35% de la puntuación total de la
fase de concurso
Novena.- Fase de oposición.
La fase de oposición consistirá en la superación sucesiva de las pruebas de carácter obligatorio y eliminatorio siguientes:
1.º.- Primera prueba. A desarrollar por escrito, tipo test, que consistirá en contestar, en un tiempo máximo de
sesenta minutos, un test de treinta preguntas con cuatro respuestas alternativas de las cuales solo una podrá
ser la correcta. Las preguntas versarán sobre el contenido del programa incluido en el anexo II de esta
convocatoria.
2.º.- Segunda prueba. Consistirá en superar una prueba de carácter práctico (no escrita), durante un período
máximo de treinta minutos, y consistirá en la realización de uno o varios supuestos de carácter práctico,
iguales para todos los opositores, que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio,
que serán concernientes a las funciones del oficial de la categoría a la que se opta y relacionada con las
materias específicas contenidas en el anexo II de esta convocatoria y que pongan de manifiesto las aptitudes
y capacidad profesional de los aspirantes, en relación al puesto a desempeñar.
Durante esta prueba, si el Tribunal lo estima podrá dialogar con los aspirantes que considere, sobre las
materias objeto de la prueba y pedir las aclaraciones oportunas.
3.º.- Desarrollo de las pruebas. Será necesario para realizar una prueba haber superado la anterior. El
Tribunal de Selección indicará el día de celebración de las pruebas e inmediatamente antes de iniciarse éstas,
los criterios de corrección de las mismas.
En la realización de las pruebas escritas deberá garantizarse, siempre que sea posible, el anonimato de los aspirantes.
Décima.- Calificación de la fase de concurso, de la fase de oposición y definitiva.
1.º.- Calificación de la fase de concurso. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Solo será aplicable a los
aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
La calificación definitiva de esta fase vendrá dada por la suma de todos los puntos obtenidos por aplicación de lo previsto en
la base octava. En ningún caso supondrá una valoración superior al cuarenta por ciento (40%) de la puntuación total del
concurso-oposición.
Las puntuaciones totales otorgadas a los aspirantes en concepto de valoración de méritos se publicaran simultáneamente a
las de la primera prueba. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 5 días hábiles, contados a partir del siguiente
al de la publicación de la fase de concurso, para hacer alegaciones, cuya resolución se hará pública antes de que finalice la
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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igualmente en la mitad respectivamente.
Cursos o acciones formativa recibidos, relacionadas con las funciones del puesto de
trabajo, con un mínimo de 20 horas de duración que estén impartidos por el INAP, las
escuela de formación pública de las comunidades autónomas, diputaciones,
ayuntamientos o mancomunidades, por la universidad o institución pública de
carácter reconocidas, se otorgarán:
Cursos, jornadas, charlas, foros de debates o similares recibidos, en los que no
consten las horas de asistencia, que estén relacionados con el puesto de trabajo,
impartidos por la administración, la universidad, o institución pública de carácter
reconocida se otorgarán:
0,1 puntos
por crédito
horario
Máximo de
2 puntos
0,01 puntos
por cada uno
Máximo de
1 punto
Para considerar los créditos se dividirá el número total de horas de asistencia al curso por 10, considerando por cada 10
horas efectivas o fracción restante un crédito horario.
Los cursos recibidos serán justificados con el correspondiente certificado o diploma, en el que conste la firma del Secretario,
Gerente o Coordinador y el visto bueno del responsable de la entidad que lo imparte con mención expresa al contenido y
duración del mismo expresada en horas.
Los cursos impartidos se justificarán con el certificado del Secretario de la Administración, entidad u organismo con el visto
bueno de su Presidente, debiendo constar el contenido del curso y su duración expresada en horas. No considerándose
aquellos que se hayan impartido en el seno de una prestación de servicios que se haya puntuado en el apartado de
experiencia profesional.
La puntuación máxima a otorgar por este apartado será de 2,8 puntos, lo que supone un 35% de la puntuación total de la
fase de concurso
Novena.- Fase de oposición.
La fase de oposición consistirá en la superación sucesiva de las pruebas de carácter obligatorio y eliminatorio siguientes:
1.º.- Primera prueba. A desarrollar por escrito, tipo test, que consistirá en contestar, en un tiempo máximo de
sesenta minutos, un test de treinta preguntas con cuatro respuestas alternativas de las cuales solo una podrá
ser la correcta. Las preguntas versarán sobre el contenido del programa incluido en el anexo II de esta
convocatoria.
2.º.- Segunda prueba. Consistirá en superar una prueba de carácter práctico (no escrita), durante un período
máximo de treinta minutos, y consistirá en la realización de uno o varios supuestos de carácter práctico,
iguales para todos los opositores, que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio,
que serán concernientes a las funciones del oficial de la categoría a la que se opta y relacionada con las
materias específicas contenidas en el anexo II de esta convocatoria y que pongan de manifiesto las aptitudes
y capacidad profesional de los aspirantes, en relación al puesto a desempeñar.
Durante esta prueba, si el Tribunal lo estima podrá dialogar con los aspirantes que considere, sobre las
materias objeto de la prueba y pedir las aclaraciones oportunas.
3.º.- Desarrollo de las pruebas. Será necesario para realizar una prueba haber superado la anterior. El
Tribunal de Selección indicará el día de celebración de las pruebas e inmediatamente antes de iniciarse éstas,
los criterios de corrección de las mismas.
En la realización de las pruebas escritas deberá garantizarse, siempre que sea posible, el anonimato de los aspirantes.
Décima.- Calificación de la fase de concurso, de la fase de oposición y definitiva.
1.º.- Calificación de la fase de concurso. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Solo será aplicable a los
aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
La calificación definitiva de esta fase vendrá dada por la suma de todos los puntos obtenidos por aplicación de lo previsto en
la base octava. En ningún caso supondrá una valoración superior al cuarenta por ciento (40%) de la puntuación total del
concurso-oposición.
Las puntuaciones totales otorgadas a los aspirantes en concepto de valoración de méritos se publicaran simultáneamente a
las de la primera prueba. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 5 días hábiles, contados a partir del siguiente
al de la publicación de la fase de concurso, para hacer alegaciones, cuya resolución se hará pública antes de que finalice la
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