Asociación Centro de Desarrollo Rural La Siberia

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Gestión y supervisión de los recursos humanos adscritos a proyectos de la Reserva de la
Biosfera de La Siberia junto con la Gerencia del CEDER La Siberia.
Transmisión de información sobre la gestión a la Gerencia del CEDER La Siberia y
coordinación de trabajos en equipo.
Elaboración de informes de reporte de la actividad del equipo.
Gestión y supervisión de las Asistencia Técnicas contratadas para la implementación del
Plan de Acción de la Reserva de la Biosfera de La Siberia.
Coordinación y apoyo a los órganos de gestión de la Reserva de la Biosfera y entidades que la
integran.
6) Disponibilidad para la movilidad y desplazamientos de manera autónoma por motivo de realización de
funciones tanto en el ámbito de actuación territorial del GAL CEDER La Siberia, como fuera de él.
Base 3.ª.- Condiciones de los aspirantes.
El cumplimiento y acreditación de los requisitos que, a continuación, se enuncian, serán condición necesaria para la
admisión de los candidatos en el proceso de selección.
a) Tener capacidad para ser contratado, conforme al artículo 7 del Estatuto de los trabajadores, del RD 2/2015,
de 23 de octubre, y con respecto a lo estipulado en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del
mercado de trabajo.
b) Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que les sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos previstos en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre,
o extranjero con residencia legal en España.
c) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas. No hallarse incurso en ninguno de los
supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
d) Tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder de la edad legal de jubilación.
e) Estar en posesión de titulación académica de Licenciatura, Grado o Diplomatura Universitaria directamente
relacionada con las áreas descritas en la base 2.ª. Perfil del puesto. En caso de titulaciones obtenidas en el
extranjero, estar en posesión de credencial que acredite su homologación.
f) Estar en posesión del permiso de conducir B y disponibilidad de vehículo y manifestar, de forma expresa en
el modelo anexo III, capacidad para afrontar los desplazamientos necesarios para las actividades propias del
puesto de trabajo durante toda la vigencia del contrato laboral.
g) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas y de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de las funciones públicas por resolución
judicial.
h) Los nacionales de los demás Estados a que se hace referencia en el apartado g) deberán acreditar, además
de su nacionalidad y de los requisitos a que hacen referencia los apartados anteriores, no estar sometidos a
sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público. Dicha
acreditación se efectuará mediante certificados expedidos por las autoridades competentes de sus países de
origen.
i) Acreditar, al menos un año de experiencia en régimen laboral o administrativo en el ámbito de la esfera
pública o privada, conforme a la base 2.ª. Perfil del puesto en trabajos relacionados con el puesto que se
convoca o en puestos con funciones coincidentes o análogas en su contenido profesional, o en su nivel
técnico, aunque de distinta denominación. Este extremo, se acreditará mediante el correspondiente informe
de vida laboral emitido por la Seguridad Social más aquellos documentos, contratos, certificados o informes
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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