Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

Anuncio 461/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Villafranca de los Barros (Badajoz)
Anuncio 461/2022
Bases de la convocatoria para la selección, mediante concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Administrativo interino
para el Servicio de Secretaría General del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

Por la presente se pone en conocimiento del público en general que esta Alcaldía, mediante Decreto número 143/2022, de 9
de febrero, ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para la provisión de forma interina mediante el sistema de
concurso-oposición, de un puesto de trabajo de Administrativo para el servicio de Secretaria general, por incapacidad
temporal de su titular, del Excmo. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros.
HE RESUELTO:
PRIMERO: Aprobar las bases que han de regir las pruebas selectivas para la provisión mediante el sistema de concursooposición, de una plaza de Administrativo para el servicio de Secretaría General, perteneciente a la Escala de Administración
General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, para su cobertura interina en la plantilla de personal funcionario
de este Excmo. Ayuntamiento, ordenando su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de edictos del
Portal del Ciudadano de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros y en el tablón de anuncios del
Departamento de Personal de este Ayuntamiento.
SEGUNDO: Convocar el proceso selectivo para cubrir la plaza anterior, que se regirá por las siguientes bases:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICION, DE UN PUESTO DE
TRABAJO DE ADMINISTRATIVO INTERINO PARA EL SERVICIO DE SECRETARIA GENERAL, POR INCAPACIDAD TEMPORAL DE SU
TITULAR, DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA DE LOS BARROS.
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
La presente convocatoria regirá el proceso selectivo, mediante el sistema de concurso oposición, de una plaza de
Administrativo para el servicio de Secretaría General, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala
Administrativa, Grupo C, Subgrupo C1, a jornada completa, para su cobertura temporal mientras exista la necesidad de
sustituir al trabajador municipal titular de la plaza durante el periodo de ausencia de este por motivos de incapacidad
temporal, con las retribuciones complementarias y demás derechos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y
la Corporación tenga acordado o pueda acordar.
Corresponderá al interino de la plaza, una vez nombrado, el desempeño de las funciones contempladas en la Relación de
Puestos de Trabajo, para el puesto n.º 76 de la RPT Coordinador Administrativo y consistirán en la gestión y colaboración
administrativa en el Departamento de la Secretaría General de este Excmo. Ayuntamiento, en consonancia con el contenido
de las materias recogidas en el anexo I de esta convocatoria al margen de todas las derivadas del desarrollo de las
actividades del título exigido para el acceso a este puesto.
Estará además, sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de
las Administraciones Públicas. Por tanto no será compatible el ejercicio de las funciones propias con el desempeño de
ningún puesto o actividad en el sector público, delimitado por el artículo 1 de la citada Ley, ni actividad privada incompatible
sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo el RDL 5/2015 de 30 de octubre del
Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real
Decreto Legislativo 781/19886, de 13 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes
en materia de Régimen Local, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las normas básicas y los
programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local, y el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de
la Administración General del Estado, Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y demás normativa
vigente que resulte de aplicación.
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:
Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Publico aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 2 de 12