Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. Organismo Autónomo "Patronato Provincial de la Escuela de Tauromaquia de la Diputación de Badajoz". (05674/2021)
Reglamento de organización y funcionamiento de la Escuela Profesional Dual "Elpis-Esperanza"
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Ayuntamiento de Almendralejo
Anuncio 5674/2021
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Almendralejo
Almendralejo (Badajoz)
Anuncio 5674/2021
Reglamento de organización y funcionamiento de la Escuela Profesional Dual "Elpis-Esperanza"
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA ESCUELA PROFESIONAL DUAL DE EMPLEO "ELPIS-ESPERANZA"
DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMENDRALEJO
Finalizado el plazo de información pública y audiencia a los interesados del anuncio, publicado en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz número 201 del día 21 de octubre de 2021, de aprobación inicial del Reglamento de organización y
funcionamiento de la Escuela Profesional Dual "Elpis-Esperanza", aprobado por el Pleno de este Ayuntamiento, en sesión
ordinaria celebrada el día 28 de septiembre de 2021 y no habiéndose presentado reclamaciones y/o sugerencias, se
entiende aprobado definitivamente referido Reglamento, cuyo texto íntegro se hace público, para su general conocimiento y
en cumplimiento de lo dispuesto en el 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
PREÁMBULO. DISPOSICIONES GENERALES
1. El Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Escuela Profesional Dual "Elpis-Esperanza" de Almendralejo define
sus finalidades y objetivos, marca la organización general por la que se rige el centro, regula las relaciones profesionales
entre sus miembros y, además, contiene las normas generales de funcionamiento y de convivencia del colectivo de personas
que componen la propia Escuela Profesional Dual.
2. La Escuela Profesional Dual "Elpis-Esperanza" es un programa de formación y empleo dependiente del Excmo.
Ayuntamiento de Almendralejo como entidad promotora, y del SEXPE. Las funciones de los órganos y responsables internos
de la Escuela Profesional Dual "Elpis-Esperanza" se ejercen sin perjuicio de la superior decisión del Excmo. Ayuntamiento,
entidad promotora del proyecto, y de las normas exigidas por la Dirección General de Formación para el Empleo, Gerencia
Provincial de Badajoz Programas Innovadores de Empleo, de la Junta de Extremadura y otras instituciones que financian el
proyecto.
3. El alumnado/trabajador que se rige por las normas contenidas en el presente Reglamento son los que a la fecha de su
aprobación están vinculados con el Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo a través de contratos para la formación, así como
el equipo técnico, a saber: Directora-Gestora, Gestora, Coordinadora de Formación, Técnico Tutor de Acompañamiento,
Coordinadora de Obras y dos Monitores de Soldadura, un monitor de operaciones en la construcción de edificios, un
Monitor de fontanería, dos monitores de Artes Gráficas, un Auxiliar Administrativo, una Conserje Conductora, un monitor
TPC, monitor de fotografía, monitor de diseño web.
Estas normas les serán aplicables sin perjuicio de lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, acuerdo regulador de las
condiciones de trabajo de los empleados públicos del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo y más concretamente por su
anexo I (publicado en el DOE 181, de 17 de septiembre de 2018) y demás legislación aplicable.
4. Si alguna de las normas recogidas en este Reglamento, con mención expresa a las de carácter laboral, lesionara
gravemente los derechos de los trabajadores de la Escuela Profesional Dual "Elpis-Esperanza" y entrara en contradicción con
la legislación laboral vigente, se atenderá a lo dispuesto en esta última.
5. En el momento en que el alumnado del Escuela Profesional Dual "Elpis-Esperanza" son contratados como alumnostrabajadores asumirán, además de los derechos y deberes recogidos en este Reglamento, los específicos de su contrato y
los generales que se reconocen en el Estatuto de los Trabajadores y en el acuerdo regulador de las Condiciones de Trabajo
de los Empleados Públicos del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo, y de la normativa laboral vigente pertinente.
6. Tanto el equipo técnico-docente, personal de apoyo, como alumnado-trabajador asumirán, además de los derechos y
deberes recogidos en las "normas generales de convivencia", los específicos de su contrato y los generales que se reconocen
en el acuerdo regulador de las Condiciones de Trabajo de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Almendralejo y del
Estatuto de los Trabajadores.
Este Reglamento consta de cinco apartados:
I. Fundamentación o principios básicos.
II. Organización general.
III. Organización operativa.
IV. Condiciones laborales.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMENDRALEJO
Finalizado el plazo de información pública y audiencia a los interesados del anuncio, publicado en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz número 201 del día 21 de octubre de 2021, de aprobación inicial del Reglamento de organización y
funcionamiento de la Escuela Profesional Dual "Elpis-Esperanza", aprobado por el Pleno de este Ayuntamiento, en sesión
ordinaria celebrada el día 28 de septiembre de 2021 y no habiéndose presentado reclamaciones y/o sugerencias, se
entiende aprobado definitivamente referido Reglamento, cuyo texto íntegro se hace público, para su general conocimiento y
en cumplimiento de lo dispuesto en el 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
PREÁMBULO. DISPOSICIONES GENERALES
1. El Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Escuela Profesional Dual "Elpis-Esperanza" de Almendralejo define
sus finalidades y objetivos, marca la organización general por la que se rige el centro, regula las relaciones profesionales
entre sus miembros y, además, contiene las normas generales de funcionamiento y de convivencia del colectivo de personas
que componen la propia Escuela Profesional Dual.
2. La Escuela Profesional Dual "Elpis-Esperanza" es un programa de formación y empleo dependiente del Excmo.
Ayuntamiento de Almendralejo como entidad promotora, y del SEXPE. Las funciones de los órganos y responsables internos
de la Escuela Profesional Dual "Elpis-Esperanza" se ejercen sin perjuicio de la superior decisión del Excmo. Ayuntamiento,
entidad promotora del proyecto, y de las normas exigidas por la Dirección General de Formación para el Empleo, Gerencia
Provincial de Badajoz Programas Innovadores de Empleo, de la Junta de Extremadura y otras instituciones que financian el
proyecto.
3. El alumnado/trabajador que se rige por las normas contenidas en el presente Reglamento son los que a la fecha de su
aprobación están vinculados con el Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo a través de contratos para la formación, así como
el equipo técnico, a saber: Directora-Gestora, Gestora, Coordinadora de Formación, Técnico Tutor de Acompañamiento,
Coordinadora de Obras y dos Monitores de Soldadura, un monitor de operaciones en la construcción de edificios, un
Monitor de fontanería, dos monitores de Artes Gráficas, un Auxiliar Administrativo, una Conserje Conductora, un monitor
TPC, monitor de fotografía, monitor de diseño web.
Estas normas les serán aplicables sin perjuicio de lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, acuerdo regulador de las
condiciones de trabajo de los empleados públicos del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo y más concretamente por su
anexo I (publicado en el DOE 181, de 17 de septiembre de 2018) y demás legislación aplicable.
4. Si alguna de las normas recogidas en este Reglamento, con mención expresa a las de carácter laboral, lesionara
gravemente los derechos de los trabajadores de la Escuela Profesional Dual "Elpis-Esperanza" y entrara en contradicción con
la legislación laboral vigente, se atenderá a lo dispuesto en esta última.
5. En el momento en que el alumnado del Escuela Profesional Dual "Elpis-Esperanza" son contratados como alumnostrabajadores asumirán, además de los derechos y deberes recogidos en este Reglamento, los específicos de su contrato y
los generales que se reconocen en el Estatuto de los Trabajadores y en el acuerdo regulador de las Condiciones de Trabajo
de los Empleados Públicos del Excmo. Ayuntamiento de Almendralejo, y de la normativa laboral vigente pertinente.
6. Tanto el equipo técnico-docente, personal de apoyo, como alumnado-trabajador asumirán, además de los derechos y
deberes recogidos en las "normas generales de convivencia", los específicos de su contrato y los generales que se reconocen
en el acuerdo regulador de las Condiciones de Trabajo de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Almendralejo y del
Estatuto de los Trabajadores.
Este Reglamento consta de cinco apartados:
I. Fundamentación o principios básicos.
II. Organización general.
III. Organización operativa.
IV. Condiciones laborales.
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