Ayuntamiento de Fuente del Maestre

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Fuente del Maestre
Fuente del Maestre (Badajoz)
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Bases para cubrir con carácter de personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición por el turno
de promoción interna, de una plaza de Oficial de la Policía Local

BASES PARA CUBRIR CON CARÁCTER DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSOOPOSICIÓN POR EL TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA, DE UNA PLAZA DE OFICIAL DE LA POLICÍA LOCAL, VACANTE EN LA
PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE FUENTE DEL MAESTRE, (OFERTA DE EMPLEO
PÚBLICO 2019).
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de la plaza que se incluye en la oferta pública de empleo
correspondiente al ejercicio del año 2019, aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 14/2/2019, y publicada en el Diario
Oficial de Extremadura número 40, de fecha 27/02/2019, cuyas características son:
Grupo: C1; escala: Administración Especial; subescala: Servicios Especiales; número de vacantes: 1; denominación:
Oficial de Policía Local.
1.1.- Número de plazas y sistema de selección: Es objeto de la presente convocatoria, la provisión en propiedad, mediante el
sistema de concurso-oposición por promoción en su variante interna, de una plaza de Oficial de la Policía Local, vacante en
la plantilla de personal funcionario de este Excmo. Ayuntamiento, encuadrada en la escala de Administración Especial,
subescala de Servicios Especiales, clase de la Policía Local, escala Básica o Ejecutiva, subgrupo C1, según artículo 76 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, la modificación contemplada en el artículo 12.3 del Decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se
aprueban las Normas Marco de los Policías Locales de Extremadura, la Ley 7/2017, de 1 de agosto, de Coordinación de
Policías Locales de Extremadura, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento y correspondiente a la
oferta de empleo público para el año 2019, con las retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente y la
Corporación tenga acordado o pueda acordar.
En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo el RDLeg 5/2015 de 30 de octubre
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes
en materia de Régimen Local; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las normas básicas y los
programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local; Ley
7/2017, de 1 de agosto, de Coordinación de Policías Locales de Extremadura; el Decreto 218/2009, de 9 de octubre, de la
Consejería de Administración Pública de la Junta de Extremadura, por el que se aprueban las Normas Marco de los Policías
Locales de Extremadura, el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, el Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del
Estado y la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y demás normas concordantes de aplicación.
1.2.- El ingreso conllevará la adscripción a los correspondientes puestos de trabajo vacantes contemplados en la vigente
relación de puestos de trabajo de personal funcionario, con las características, condiciones de dedicación específicas,
funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que corresponden a estos puestos.
1.3.- Están dotadas con las retribuciones básicas correspondientes al subgrupo C1 y demás retribuciones complementarias,
asignadas a los puestos a los que se adscriban, conforme a la vigente relación de puestos de trabajo.
1.4.- Estarán, además, sujetos a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al
servicio de las Administraciones Públicas. Por tanto, no será compatible el ejercicio de las funciones de Oficial, con el
desempeño de ningún puesto o actividad en el sector público, delimitado por el artículo 1 de la citada Ley, ni actividad
privada incompatible sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
1.5.- Corresponderá al titular de la plaza objeto de la presente convocatoria, una vez provisto el puesto correspondiente, el
desempeño de las funciones contempladas para esta categoría en las Normas-Marco de los Policías Locales de
Extremadura.
1.6.- Igualdad de trato. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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