Ayuntamiento de Almendralejo

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Almendralejo
Almendralejo (Badajoz)
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Bases de la convocatoria para proveer, por el procedimiento de concurso específico de méritos, un puesto de Coordinador
de Cultura y Universidad Popular de Almendralejo

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, POR EL PROCEDIMIENTO CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS, DE
PUESTOS DE TRABAJO DE CARÁCTER SINGULARIZADO DE COORDINADOR DE CULTURA Y UPAL
La Junta de Gobierno Local, por Delegación de la Alcaldía-Presidencia otorgada por decreto de 21 de junio de 2019,
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz (BOP en adelante), número 125, de 3 de julio de 2019, en uso de las
atribuciones que le confiere el artículo 21.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en
sesión celebrada el día 17 de noviembre de 2021, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.- Aprobar las bases y la convocatoria de provisión, mediante el sistema de concurso específico de
méritos, de un puesto de trabajo vacante de carácter singularizado y reservados a personal funcionario de
carrera de Coordinador de Cultura y Universidad Popular de Almendralejo.
Segundo.- Publicar el texto integro de la bases en el BOP de Badajoz, en la página web www.almendralejo.es y
en los tablones de edictos de este Ayuntamiento.
Tercero.- Convocar concurso específico de méritos para la provisión de este puesto, otorgando un plazo de
presentación de quince días hábiles, a contar del siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de la
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, una vez que se hubiesen publicado íntegramente las bases en el
BOP.
BASES
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.ª.1.º.- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso específico
de méritos, del puesto de trabajo vacante de carácter singularizado y reservado a personal funcionario de
carrera, de Coordinador de Cultura y Universidad Popular de Almendralejo.
En el anexo I de esta bases se especifica se dependencia orgánica, requisitos, características y descripción del
puesto ofertado, conforme a la vigente Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Personal Funcionario de este
Ayuntamiento, publicada en el BOP de Badajoz número 47 de 11 de marzo de 2021.
Quedan garantizados, en todo caso, los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
1.ª.2.º.- Igualdad de trato. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre
mujeres y hombres.
1.ª.3.º.- Normativa de aplicación. En lo no previsto en estas bases, será de aplicación al procedimiento el
artículo 101 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, artículos 78 y 79 del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, artículos 114 y siguientes de la Ley 13/2015, de 8 de abril de Función
Pública de Extremadura, artículo 5 y siguientes del decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se regula el
Reglamento general de provisión de puestos de trabajo promoción profesional, artículo 39 y siguientes del
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal
al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, artículo 13 del acuerdo
regulador de las Condiciones de Trabajo de los Empleados Públicos de este Ayuntamiento (DOE número 181
de 17 de septiembre de 2018), la vigente RPT de personal funcionario de este Ayuntamiento, la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015,
de 1 octubre, Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de aplicación.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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