Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. (05148/2021)
Bases de la convocatoria para proveer, por el procedimiento de concurso específico de méritos, un puesto de Coordinador de Cultura y Universidad Popular de Almendralejo
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Ayuntamiento de Almendralejo
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(01) Dot: Se expresan el número de puestos dotados presupuestariamente y objeto de la convocatoria.
(02) Grupo o subgrupo de pertenencia requerido, conforme al artículo 76 del EBEP, y que deberá reunir el
aspirante al puesto concreto.
(03) Nivel destino: Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo conforme a la vigente RPT.
(04) Copto espec. Tipo y cuantía: Identificador del complemento específico asignado al puesto y cuantía anual,
referida a 14 mensualidades.
(05) Adsc: Escala de adscripción del puesto "G" Escala Administración General, "E" Escala Admón. Especial, que
deberá coincidir con la de pertenencia del aspirante.
(06) Requisitos: Requisitos exigibles para desempeñar el puesto, tanto de titulación académica reglada como
complementaria. Se identifican a continuación la clave: "2" Bachiller o técnico superior de Formación
Profesional (FP) o título academico equivalente
(07) Meritos. Experiencia en gestión de. Méritos a valorar en la fase de méritos generales del concurso.
(08) Jornada horarios. Peculiaridades respecto de la prestación de la jornada de trabajo como expectativas o
ampliaciones de jornadas, conforme al siguiente cuadro:
Expectativas: Comporta que los titulares de los puestos, reseñados con estas claves podrán ser requeridos, con
carácter ocasional fuera del horario laboral, por la Concejalía Delegada correspondiente, para atender necesidades
del servicio, sin que se considere jornada extraordinaria, compensándose estas horas como si hubiesen sido
realizadas en la franja flexible del horario y en su defecto en jornada ordinaria. Se identifica: Ecu. Expectativa
Coordinador UPAL.
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES DE LOS PUESTOS
Funciones genéricas de los otros puestos de Jefaturas de Unidades: Gestión, ejecución, coordinación y programación
de los diferentes trabajos de la unidad. Colabora en las propuestas de planificación, proyectos de determinación de
objetivos y planes de actuación. Informa de consecución de los objetivos programados y planes de actuación.
Jefatura del Personal de la Unidad.
288. Coordinador de UPAL y Cultura. Gestión de la difusión y promoción cultural: Desarrollo de programas,
promoción y difusión de actividades, de colectivos artísticos, etc. Colaboración en la gestión del Teatro Carolina
Coronado y de la plaza de Toros. Gestión de la programación de la UPAL. Coordinación del Personal a su cargo.
_____________
ANEXO II: MODELO DESOLICITUD
Don/doña __________________, vecino/a de __________________, teléfono de contacto __________________, con domicilio en calle
__________________, número _______, y con NIF número _______, comparece ante V.S. por el presente escrito y como mejor
proceda:
1.º. Expone: Que es funcionario de carrera de este Ayuntamiento, ocupando en la actualidad el puesto _______
(indicar unidad y puesto).
Que teniendo conocimiento de la convocatoria pública, efectuada por el Ayuntamiento de Almendralejo, para
la provisión, mediante el sistema de concurso específico de méritos, del puestos de trabajo vacantes de
carácter singularizado y reservados a personal funcionario de carrera, de Coordinador Cultura y UPAL,
publicada, en el BOP de Badajoz __________________, y reuniendo todos y cada uno de los requisitos exigidos en
esta convocatoria.
2.º. Solicita: Tomar parte en esta convocatoria optando, por el orden indicado al puesto/os de trabajo
siguientes:
1.º. _____________________________________________________
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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(01) Dot: Se expresan el número de puestos dotados presupuestariamente y objeto de la convocatoria.
(02) Grupo o subgrupo de pertenencia requerido, conforme al artículo 76 del EBEP, y que deberá reunir el
aspirante al puesto concreto.
(03) Nivel destino: Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo conforme a la vigente RPT.
(04) Copto espec. Tipo y cuantía: Identificador del complemento específico asignado al puesto y cuantía anual,
referida a 14 mensualidades.
(05) Adsc: Escala de adscripción del puesto "G" Escala Administración General, "E" Escala Admón. Especial, que
deberá coincidir con la de pertenencia del aspirante.
(06) Requisitos: Requisitos exigibles para desempeñar el puesto, tanto de titulación académica reglada como
complementaria. Se identifican a continuación la clave: "2" Bachiller o técnico superior de Formación
Profesional (FP) o título academico equivalente
(07) Meritos. Experiencia en gestión de. Méritos a valorar en la fase de méritos generales del concurso.
(08) Jornada horarios. Peculiaridades respecto de la prestación de la jornada de trabajo como expectativas o
ampliaciones de jornadas, conforme al siguiente cuadro:
Expectativas: Comporta que los titulares de los puestos, reseñados con estas claves podrán ser requeridos, con
carácter ocasional fuera del horario laboral, por la Concejalía Delegada correspondiente, para atender necesidades
del servicio, sin que se considere jornada extraordinaria, compensándose estas horas como si hubiesen sido
realizadas en la franja flexible del horario y en su defecto en jornada ordinaria. Se identifica: Ecu. Expectativa
Coordinador UPAL.
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES DE LOS PUESTOS
Funciones genéricas de los otros puestos de Jefaturas de Unidades: Gestión, ejecución, coordinación y programación
de los diferentes trabajos de la unidad. Colabora en las propuestas de planificación, proyectos de determinación de
objetivos y planes de actuación. Informa de consecución de los objetivos programados y planes de actuación.
Jefatura del Personal de la Unidad.
288. Coordinador de UPAL y Cultura. Gestión de la difusión y promoción cultural: Desarrollo de programas,
promoción y difusión de actividades, de colectivos artísticos, etc. Colaboración en la gestión del Teatro Carolina
Coronado y de la plaza de Toros. Gestión de la programación de la UPAL. Coordinación del Personal a su cargo.
_____________
ANEXO II: MODELO DESOLICITUD
Don/doña __________________, vecino/a de __________________, teléfono de contacto __________________, con domicilio en calle
__________________, número _______, y con NIF número _______, comparece ante V.S. por el presente escrito y como mejor
proceda:
1.º. Expone: Que es funcionario de carrera de este Ayuntamiento, ocupando en la actualidad el puesto _______
(indicar unidad y puesto).
Que teniendo conocimiento de la convocatoria pública, efectuada por el Ayuntamiento de Almendralejo, para
la provisión, mediante el sistema de concurso específico de méritos, del puestos de trabajo vacantes de
carácter singularizado y reservados a personal funcionario de carrera, de Coordinador Cultura y UPAL,
publicada, en el BOP de Badajoz __________________, y reuniendo todos y cada uno de los requisitos exigidos en
esta convocatoria.
2.º. Solicita: Tomar parte en esta convocatoria optando, por el orden indicado al puesto/os de trabajo
siguientes:
1.º. _____________________________________________________
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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