Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guareña. Área de Igualdad, Juventud y Residencia Universitaria "Hernán Cortés" (Badajoz). (04520/2021)
Corrección de error en edicto publicado el 8/10/2021 sobre convocatoria para la provisión de una plaza de Trabajador/a Social
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Guareña
Anuncio 4520/2021
de la sede electrónica municipal como en página web municipal.
Identificación de los aspirantes.
Los aspirantes deberán acudir a la celebración de los ejercicios provistos de su Documento
Nacional de Identidad en vigor o documento equivalente pudiendo el Tribunal requerirles en
cualquier momento para que acrediten su identidad.
El orden de actuación de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse
conjuntamente, será el alfabético comenzando por el aspirante cuyo primer apellido empiece
por la letra «A».
Los/as aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único, salvo casos de
fuerza mayor, invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el
Tribunal con absoluta libertad de criterio.
La no presentación de un/a aspirante al ejercicio en el momento de ser llamado/a determinará
automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo, quedando excluido/a,
en su consecuencia, del procedimiento selectivo.
Procedimiento de selección.
Se efectuará por el procedimiento de oposición y consta de dos ejercicios obligatorios para
todos los aspirantes, con carácter eliminatorio y que se detalla a continuación:
– Primer ejercicio (tipo test): Consistirá en resolver por escrito un cuestionario de
20 preguntas y 5 preguntas adicionales de reserva, que se valorarán solo en caso
de anulación de alguna de las 20 anteriores y las sustituirían, en su caso, por
orden correlativo.
Estas preguntas versarán sobre todo el temario (anexo II).
Cada pregunta estará formulada con cuatro respuestas alternativas, siendo
solamente una la correcta.
Los aspirantes señalarán en las hojas de examen las opciones de respuesta que
estimen válidas, de acuerdo con las instrucciones que se faciliten.
La puntuación del ejercicio será de 0 a 10, siendo imprescindible una puntuación
de 5 para superarla.
Cada respuesta correcta se valorará con 0,20 puntos, no puntuándose las no
contestadas. Cada respuesta incorrecta restará 0,10 puntos.
Para la realización de la prueba práctica, los aspirantes dispondrán de un tiempo
máximo de cincuenta (50) minutos.
– Segundo ejercicio (prueba práctica): Consistirá en la realización de uno o varios
ejercicios/supuestos prácticos, propuestos por el Tribunal, que versará/n sobre
las materias relacionadas con el puesto de trabajo a desempeñar.
La puntuación del ejercicio será de 0 a 10, siendo imprescindible una puntuación
de 5 para superarla.
Para la realización de la prueba práctica, los aspirantes dispondrán de un tiempo
máximo de sesenta (60) minutos.
Las calificaciones serán obtenidas sumando las puntuaciones otorgadas por los
miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistencia a aquel,
siendo el cociente la calificación definitiva.
Se eliminarán las puntuaciones que hubieran sido otorgadas por miembros del
Tribunal que difieran en 2 o más puntos, por exceso o por defecto.
Plazo de reclamaciones a calificaciones del segundo ejercicio: (3) tres días
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Los aspirantes deberán acudir a la celebración de los ejercicios provistos de su Documento
Nacional de Identidad en vigor o documento equivalente pudiendo el Tribunal requerirles en
cualquier momento para que acrediten su identidad.
El orden de actuación de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse
conjuntamente, será el alfabético comenzando por el aspirante cuyo primer apellido empiece
por la letra «A».
Los/as aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único, salvo casos de
fuerza mayor, invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el
Tribunal con absoluta libertad de criterio.
La no presentación de un/a aspirante al ejercicio en el momento de ser llamado/a determinará
automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo, quedando excluido/a,
en su consecuencia, del procedimiento selectivo.
Procedimiento de selección.
Se efectuará por el procedimiento de oposición y consta de dos ejercicios obligatorios para
todos los aspirantes, con carácter eliminatorio y que se detalla a continuación:
– Primer ejercicio (tipo test): Consistirá en resolver por escrito un cuestionario de
20 preguntas y 5 preguntas adicionales de reserva, que se valorarán solo en caso
de anulación de alguna de las 20 anteriores y las sustituirían, en su caso, por
orden correlativo.
Estas preguntas versarán sobre todo el temario (anexo II).
Cada pregunta estará formulada con cuatro respuestas alternativas, siendo
solamente una la correcta.
Los aspirantes señalarán en las hojas de examen las opciones de respuesta que
estimen válidas, de acuerdo con las instrucciones que se faciliten.
La puntuación del ejercicio será de 0 a 10, siendo imprescindible una puntuación
de 5 para superarla.
Cada respuesta correcta se valorará con 0,20 puntos, no puntuándose las no
contestadas. Cada respuesta incorrecta restará 0,10 puntos.
Para la realización de la prueba práctica, los aspirantes dispondrán de un tiempo
máximo de cincuenta (50) minutos.
– Segundo ejercicio (prueba práctica): Consistirá en la realización de uno o varios
ejercicios/supuestos prácticos, propuestos por el Tribunal, que versará/n sobre
las materias relacionadas con el puesto de trabajo a desempeñar.
La puntuación del ejercicio será de 0 a 10, siendo imprescindible una puntuación
de 5 para superarla.
Para la realización de la prueba práctica, los aspirantes dispondrán de un tiempo
máximo de sesenta (60) minutos.
Las calificaciones serán obtenidas sumando las puntuaciones otorgadas por los
miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistencia a aquel,
siendo el cociente la calificación definitiva.
Se eliminarán las puntuaciones que hubieran sido otorgadas por miembros del
Tribunal que difieran en 2 o más puntos, por exceso o por defecto.
Plazo de reclamaciones a calificaciones del segundo ejercicio: (3) tres días
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