Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros. Área de Igualdad, Juventud y Residencia Universitaria "Hernán Cortés" (Badajoz). (04521/2021)
Bases generales para la creación de una bolsa de empleo para la contratación de personal laboral temporal en situación de riesgo de exclusión social
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Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros
Anuncio 4521/2021
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros
Jerez de los Caballeros (Badajoz)
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Bases generales para la creación de una bolsa de empleo para la contratación de personal laboral temporal en situación de
riesgo de exclusión social
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros en sesión ordinaria celebrada con fecha 8 de
octubre de 2021, ha acordado aprobar las bases generales para la creación de una bolsa de empleo para la contratación de
personal laboral temporal en situación de riesgo de exclusión social del Excmo. Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros que
se detallan a continuación:
"BASES GENERALES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL
TEMPORAL EN SITUACIÓN DE RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LOS CABALLEROS
1.- Objeto.
Las presentes bases regulan la constitución y funcionamiento de la bolsa de empleo instaurada por el Ayuntamiento de
Jerez de los Caballeros, para la selección de personal laboral temporal en situación de riesgo de exclusión social, que cubra
las necesidades laborales que puedan surgir con carácter temporal, a través de un procedimiento inspirado en los principios
de publicidad, mérito, capacidad y transparencia, para los siguientes puestos de trabajo objeto de la bolsa:
- Oficial Electricidad.
- Oficial Pintura.
- Oficial Jardinería.
- Oficial Albañilería.
- Peón Pintura.
- Peón Jardinería.
- Peón Albañilería.
- Peón servicios múltiples (para Jerez de los Caballeros y/o las pedanías).
- Limpiador/a de edificios e instalaciones municipales.
- Limpiador/a de vías públicas.
- Monitor de ocio y tiempo libre (para Jerez de los Caballeros y/o sus Pedanías).
- Vigilante-Conserje-Ordenanza.
- Conductor de Camión.
- Auxiliar de Ayuda a Domicilio (para Jerez de los Caballeros y/o sus pedanías).
2.- Puestos a cubrir.
2.1. Contrataciones temporales de personal laboral para la realización de servicios municipales.
Tendrán carácter temporal, con una duración mínima de 6 meses y máxima de 1 año. Según las necesidades
del servicio, se podrán realizar contrataciones por un periodo inferior a 6 meses, para cubrir bajas,
vacaciones……, permaneciendo en este caso el/la trabajador/a en el mismo lugar de la lista hasta la
formalización de nueva contratación por el periodo que reste para completar 6 meses de contratación.
No se podrán llevar a cabo más de una contratación en la misma unidad familiar al mismo tiempo, a estos
efectos se entiende unidad familiar los integrantes del certificado de convivencia extraído del padrón de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Bases generales para la creación de una bolsa de empleo para la contratación de personal laboral temporal en situación de
riesgo de exclusión social
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros en sesión ordinaria celebrada con fecha 8 de
octubre de 2021, ha acordado aprobar las bases generales para la creación de una bolsa de empleo para la contratación de
personal laboral temporal en situación de riesgo de exclusión social del Excmo. Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros que
se detallan a continuación:
"BASES GENERALES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL
TEMPORAL EN SITUACIÓN DE RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LOS CABALLEROS
1.- Objeto.
Las presentes bases regulan la constitución y funcionamiento de la bolsa de empleo instaurada por el Ayuntamiento de
Jerez de los Caballeros, para la selección de personal laboral temporal en situación de riesgo de exclusión social, que cubra
las necesidades laborales que puedan surgir con carácter temporal, a través de un procedimiento inspirado en los principios
de publicidad, mérito, capacidad y transparencia, para los siguientes puestos de trabajo objeto de la bolsa:
- Oficial Electricidad.
- Oficial Pintura.
- Oficial Jardinería.
- Oficial Albañilería.
- Peón Pintura.
- Peón Jardinería.
- Peón Albañilería.
- Peón servicios múltiples (para Jerez de los Caballeros y/o las pedanías).
- Limpiador/a de edificios e instalaciones municipales.
- Limpiador/a de vías públicas.
- Monitor de ocio y tiempo libre (para Jerez de los Caballeros y/o sus Pedanías).
- Vigilante-Conserje-Ordenanza.
- Conductor de Camión.
- Auxiliar de Ayuda a Domicilio (para Jerez de los Caballeros y/o sus pedanías).
2.- Puestos a cubrir.
2.1. Contrataciones temporales de personal laboral para la realización de servicios municipales.
Tendrán carácter temporal, con una duración mínima de 6 meses y máxima de 1 año. Según las necesidades
del servicio, se podrán realizar contrataciones por un periodo inferior a 6 meses, para cubrir bajas,
vacaciones……, permaneciendo en este caso el/la trabajador/a en el mismo lugar de la lista hasta la
formalización de nueva contratación por el periodo que reste para completar 6 meses de contratación.
No se podrán llevar a cabo más de una contratación en la misma unidad familiar al mismo tiempo, a estos
efectos se entiende unidad familiar los integrantes del certificado de convivencia extraído del padrón de
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