Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Badajoz. Recursos Humanos (Badajoz). (04470/2021)
Corrección de errores en edicto publicado el 9 de junio de 2021 sobre las bases para la provisión, como personal funcionario de carrera, de cinco plazas de Agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Badajoz
5 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Recursos Humanos

Anuncio 4470/2021

39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y
en los términos y con los efectos jurídicos de dicho precepto, manifiesta bajo su responsabilidad que
cumple con los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria y en la normativa vigente para
el acceso a la Función Pública de Policía Local del Ayuntamiento de Badajoz, y se compromete a poner
a disposición de la Administración Municipal dicha documentación cuando sea requerido al efecto.
Certificado expedido por el Secretario del Ayuntamiento de procedencia en el que se especifique que
el aspirante ha permanecido en situación administrativa de servicio activo en dicho Ayuntamiento
como Agente u Oficial de la Policía Local, indicando asimismo desde qué fecha.
Curriculum vitae referido únicamente a los méritos alegados, acompañado de fotocopia de los
documentos acreditativos de los méritos alegados en la fase de concurso. A tales efectos, se deberá
presentar debidamente foliado y numerado con inclusión de un índice.
Certificado de empadronamiento en Badajoz de la persona/s que, en su caso, motiven el mérito de
"agrupación/conciliación de la vida familiar y laboral", según se determina en el epígrafe
correspondiente, así como documentación acreditativa de las circunstancias referidas a este mérito
(tales como certificados de minusvalía, informes médicos, etc.).
Debe decir:
3.3.1. En caso de concurrir por el sistema de oposición libre:
Documento del formulario relleno, con expresa indicación de que se concurre por el sistema de
oposición libre.
Resguardo justificativo del abono de tasas o documentación acreditativa de estar exento de abono, así
como justificación de reducción de tasas, según lo establecido en el apartado 3.5. En todo caso, las
personas aspirantes deberán comprobar que se ha hecho constar en el documento correspondiente al
abono de la tasa el nombre y apellidos o el número de DNI de la persona interesada, así como la
especificación de la convocatoria y turno para la que se está realizando el abono.
3.3.2. En caso de concurrir por el turno de movilidad:
En caso de concurrir por el turno de movilidad:
Documento del formulario relleno, con expresa indicación de que se concurre por el sistema de
movilidad.
Resguardo justificativo del abono de tasas o documentación acreditativa de estar exento de abono, así
como justificación de reducción de tasas, según lo establecido en el apartado 3.5. En todo caso, las
personas aspirantes deberán comprobar que se ha hecho constar en el documento correspondiente al
abono de la tasa el nombre y apellidos o el número de DNI de la persona interesada, así como la
especificación de la convocatoria y turno para la que se está realizando el abono.
Certificado expedido por el Secretario del Ayuntamiento de procedencia en el que se especifique que
el aspirante ha permanecido en situación administrativa de servicio activo en dicho Ayuntamiento
como Agente u Oficial de la Policía Local, indicando asimismo desde qué fecha.
Curriculum vitae referido únicamente a los méritos alegados, acompañado de fotocopia de los
documentos acreditativos de los méritos alegados en la fase de concurso. A tales efectos, se deberá
presentar debidamente foliado y numerado con inclusión de un índice.
Certificado de empadronamiento en Badajoz de la persona/s que, en su caso, motiven el mérito de
"agrupación/conciliación de la vida familiar y laboral", según se determina en el epígrafe
correspondiente, así como documentación acreditativa de las circunstancias referidas a este mérito
(tales como certificados de minusvalía, informes médicos, etc.).
Segundo.- Ordenar la publicación de esta modificación, en la forma establecida en las bases de la convocatoria.
En Badajoz, a 6 de octubre de 2021.- El Alcalde (P.D. Decreto de 27 de julio de 2021, BOP n.º 144, de 30 de julio), María de los
Hitos Monega Malpartida.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 4 de 5