Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cabeza la Vaca. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (04255/2021)
Bases para la convocatoria de contratación de personal laboral en el Ayuntamiento de Cabeza la Vaca para cubrir una plaza de Formador/a de programas de aprendizaje a lo largo de la vida
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Cabeza la Vaca
Anuncio 4255/2021
A) De 20 a 50 horas: 0,25 puntos.
B) De 51 a 100 horas: 0,50 puntos.
C) Más de 100 horas: 1,00 punto.
(Hasta un máximo de 2 puntos.)
* Por Formación general, no relacionada directamente con la educación de personas adultas
(cursos, seminarios, ....) reconocidos por la Administración Educativa, por cada actividad:
A) De 20 a 50 horas: 0,25 puntos.
B) De 51 a 100 horas: 0,50 puntos.
C) Más de 100 horas: 1,00 punto.
(Hasta un máximo de 1 punto.)
Documentos justificativos: Fotocopia compulsada del certificado acreditativo expedido y
homologado por la Administración Educativa.
Oposición:
D) Proyecto pedagógico (máximo 4,00 puntos):
- Por estructura y contenido de un proyecto pedagógico, hasta un máximo de 2,00 puntos.
- Por defensa pública del proyecto pedagógico, hasta un máximo de 2,00 puntos.
Los aspirantes deberán acudir provistos del DNI, carnet de conducir o pasaporte.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único.
7.- Procedimiento selectivo:
A/ El Tribunal revisará la documentación "requisitos generales" presentados por los aspirantes", a los efectos
de su comprobación.
B/ El Tribunal procederá a valorar los "méritos específicos" presentados por los aspirantes, a los efectos de su
comprobación y valoración.
C/ El Tribunal procederá a valorar el contenido de los proyectos presentados a los efectos de valorar lo
especificado en la fase de oposición.
D/ El Tribunal realizará una entrevista personal-defensa del proyecto presentado a los aspirantes, a los
efectos de valorar lo especificado anteriormente con una duración máxima de 20 minutos.
E/ Las calificaciones serán el resultado de sumar las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del
Tribunal de Selección, y dividiendo el total por el número de asistentes de aquella, siendo el cociente la
calificación definitiva.
El orden de calificación definitiva, estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una
de las fases de las que consta el concurso-oposición.
En caso de empates entre aspirantes se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en los apartados b),
c) y d), de la fase del concurso-oposición. Si persistiera el empate se procederá a la adjudicación por sorteo.
8.- Tribunal de Selección:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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A) De 20 a 50 horas: 0,25 puntos.
B) De 51 a 100 horas: 0,50 puntos.
C) Más de 100 horas: 1,00 punto.
(Hasta un máximo de 2 puntos.)
* Por Formación general, no relacionada directamente con la educación de personas adultas
(cursos, seminarios, ....) reconocidos por la Administración Educativa, por cada actividad:
A) De 20 a 50 horas: 0,25 puntos.
B) De 51 a 100 horas: 0,50 puntos.
C) Más de 100 horas: 1,00 punto.
(Hasta un máximo de 1 punto.)
Documentos justificativos: Fotocopia compulsada del certificado acreditativo expedido y
homologado por la Administración Educativa.
Oposición:
D) Proyecto pedagógico (máximo 4,00 puntos):
- Por estructura y contenido de un proyecto pedagógico, hasta un máximo de 2,00 puntos.
- Por defensa pública del proyecto pedagógico, hasta un máximo de 2,00 puntos.
Los aspirantes deberán acudir provistos del DNI, carnet de conducir o pasaporte.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único.
7.- Procedimiento selectivo:
A/ El Tribunal revisará la documentación "requisitos generales" presentados por los aspirantes", a los efectos
de su comprobación.
B/ El Tribunal procederá a valorar los "méritos específicos" presentados por los aspirantes, a los efectos de su
comprobación y valoración.
C/ El Tribunal procederá a valorar el contenido de los proyectos presentados a los efectos de valorar lo
especificado en la fase de oposición.
D/ El Tribunal realizará una entrevista personal-defensa del proyecto presentado a los aspirantes, a los
efectos de valorar lo especificado anteriormente con una duración máxima de 20 minutos.
E/ Las calificaciones serán el resultado de sumar las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del
Tribunal de Selección, y dividiendo el total por el número de asistentes de aquella, siendo el cociente la
calificación definitiva.
El orden de calificación definitiva, estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una
de las fases de las que consta el concurso-oposición.
En caso de empates entre aspirantes se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en los apartados b),
c) y d), de la fase del concurso-oposición. Si persistiera el empate se procederá a la adjudicación por sorteo.
8.- Tribunal de Selección:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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