Ayuntamiento de Azuaga

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Azuaga
Azuaga (Badajoz)
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Bases de la convocatoria para el acceso a dos plazas de Agente de la Policía Local

De conformidad con lo establecido en el artículo 6 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las
reglas básicas y los programas mínimos a que debe sujetarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la
Administración Local, se hacen públicas las bases reguladoras del proceso de selección de dos plazas de Agente de la Policía
Local, vacantes en la plantilla municipal, mediante el sistema de oposición libre.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO A DOS PLAZAS DE AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE
AZUAGA, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIÓN LIBRE
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de la presente convocatoria el acceso, con carácter de personal funcionario de carrera, en turno libre por el
sistema de oposición, a dos plazas de Agentes de la Policía Local, encuadradas en la escala de Administración Especial,
subescala Servicios Especiales, clase de la Policía Local, escala básica o ejecutiva, subgrupo C1, de acuerdo con el artículo 76
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento y correspondientes a la oferta
de empleo público del año 2021.
Las plazas están dotadas con las retribuciones básicas correspondientes al grupo C, según los artículos 22 y 76 del RDL
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el
Decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban las Normas Marco de los Policías Locales de Extremadura, la Ley
7/2017, de 1 de agosto, de Coordinación de Policías Locales de Extremadura, las retribuciones complementarias
contempladas en la RPT municipal y demás derechos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y la Corporación
tenga acordado o pueda acordar.
Corresponderá a los funcionarios titulares de las plazas objeto de la presente convocatoria, una vez proveídos los puestos
correspondientes, el desempeño de las funciones contempladas en la Normas Marco antes citada y en la Relación de
puestos de trabajo del Ayuntamiento de Azuaga.
En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo lo previsto en la Ley 7/2017, de 1 de
agosto, de Coordinación de Policías Locales de Extremadura; el decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban
las Normas-Marco de los Policías Locales de Extremadura, la Orden de 14 de septiembre de 2004, por la que se aprueban
los programas mínimos a los que han de ajustarse las bases de las convocatorias realizadas por las entidades locales para el
ingreso, promoción y movilidad en los Cuerpos de la Policía Local y Auxiliares de la Policía Local de la Comunidad Autónoma
de Extremadura; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
disposiciones vigentes en materia de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función
Pública de Extremadura; Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las
Administraciones Públicas; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso
del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por
el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de Administración Local; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 octubre, Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes
de aplicación.
SEGUNDA.- IGUALDAD DE TRATO.
Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
TERCERA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para poder participar en este proceso selectivo es necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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