Ayuntamiento de Llerena

Anuncio 4076/2021

afines e inherentes al puesto que le sean encomendadas.

Tercera.- Requisitos de los aspirantes.
3.1.- Para tomar parte en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecido en el artículo 57, de
acceso al empleo público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, debiendo aportar permiso de trabajo en vigor.
b) Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea
incompatible o impida el desempeño de las funciones inherentes al puesto de trabajo.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades
autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que desempeñaban, en el que
hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de la titulación académica (o haber finalizado los estudios y abonado los
derechos correspondientes para su obtención) de Graduado en Educación Secundaria
Obligatoria o titulación equivalente.
f) Poseer una experiencia docente mínima de seis (6) meses en puestos de trabajo con
funciones iguales o similares al puesto convocado.
g) En tanto la persona que desempeñe el puesto objeto de la presente convocatoria va a tener
contacto habitual con menores, deberá acreditar no haber sido condenadas por sentencia
firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, conforme a lo dispuesto en el
artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de
modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil. La acreditación del
cumplimiento de este requisito se exigirá al aspirante que resulte propuesto por el Tribunal,
debiendo aportar el correspondiente Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual ante el
Negociado de Personal del Ayuntamiento una vez propuesto y con carácter previo a su
contratación.
3.2.- Los requisitos establecidos en la presente base deberán poseerse en la fecha de finalización de
presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso selectivo.
3.3.- A los efectos previstos en la disposición adicional cuadragésima tercera de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 (vigente de conformidad con el apartado cinco de citada
disposición adicional), no podrá ser contratado aquel candidato que hubiera sido contratado con anterioridad
por el Ayuntamiento de Llerena, siempre que la duración del contrato prevista/estimada, adicionada a la
duración de los contratos laborales que le hubiese vinculado con anterioridad al Ayuntamiento, para el mismo
o diferente puesto de trabajo, supere, al finalizar la contratación, un plazo de 24 meses en un período de 30
meses, con o sin solución de continuidad. Igualmente, la duración no podrá superar el período de 3 años.
Cuarta.- Forma y plazo de presentación de instancias.
4.1.- A efectos de ser admitidos en el proceso selectivo, los aspirantes deberán presentar la siguiente
documentación:
a) Instancia solicitando tomar parte en las correspondientes pruebas selectivas, conforme al
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 3 de 12