Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros. Secretaría General. Servicio de Planeamiento y Gestión (Badajoz). (04023/2021)
Bases de la convocatoria para el acceso a una plaza de Coordinador Encargado de Infraestructuras, mediante concurso y sistema de promoción interna (O.E.P. 2019)
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Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Anuncio 4023/2021
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Villafranca de los Barros (Badajoz)
Anuncio 4023/2021
Bases de la convocatoria para el acceso a una plaza de Coordinador Encargado de Infraestructuras, mediante concurso y
sistema de promoción interna (O.E.P. 2019)
Por la presente se pone en conocimiento del público en general que esta Alcaldía, mediante decreto n.º 997/2021, de 21 de
julio, ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para el acceso, por promoción interna, a una plaza de Coordinador
Encargado de Infraestructuras, mediante el sistema de concurso (Oferta de Empleo Público del año 2019).
Las bases reguladoras que han de regir la convocatoria son las siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE COORDINADOR ENCARGADO DE INFRAESTRUCTURAS POR
EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA (OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2019)
Primera.- Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria regirá el proceso selectivo por concurso y sistema de promoción interna, de una plaza de
Coordinador Encargado de Infraestructuras incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2019. Dotada con las
retribuciones básicas correspondientes al grupo III, según los artículos 22 y 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y las retribuciones
complementarias y demás derechos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y los que la Corporación tenga
acordado o pueda acordar.
Corresponderá al titular de la plaza, objeto de la presente convocatoria, el desempeño de las funciones contempladas en la
Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de este Excmo. Ayuntamiento.
Solo podrán promocionar para la ocupación de los puestos que se reestructuran aquellos trabajadores que ocupan o hayan
ocupado los mismos, permaneciendo en su grupo (IV) en caso de no superar el proceso selectivo.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:
Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Publico aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el
supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
Tener cumplidos dieciséis años de edad antes de la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y no
exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Estar en posesión del Título de Bachiller, Técnico o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que
termine el plazo de presentación de instancias, o alternativamente poseer una antigüedad de diez años en el grupo
de clasificación IV, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación para el acceso.
Estar ocupando o haber ocupado el puesto que se reestructura un mínimo de dos años, en el Ayuntamiento de
Villafranca de los Barros y estar encuadrado en el grupo de clasificación IV.
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas del puesto al
que se aspira.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o
escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en
el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impidan, en su Estado, en los
mismos términos, el acceso al empleo público.
No estar incluido/a en ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/84, de 26 de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Por la presente se pone en conocimiento del público en general que esta Alcaldía, mediante decreto n.º 997/2021, de 21 de
julio, ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para el acceso, por promoción interna, a una plaza de Coordinador
Encargado de Infraestructuras, mediante el sistema de concurso (Oferta de Empleo Público del año 2019).
Las bases reguladoras que han de regir la convocatoria son las siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE COORDINADOR ENCARGADO DE INFRAESTRUCTURAS POR
EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA (OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2019)
Primera.- Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria regirá el proceso selectivo por concurso y sistema de promoción interna, de una plaza de
Coordinador Encargado de Infraestructuras incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2019. Dotada con las
retribuciones básicas correspondientes al grupo III, según los artículos 22 y 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y las retribuciones
complementarias y demás derechos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y los que la Corporación tenga
acordado o pueda acordar.
Corresponderá al titular de la plaza, objeto de la presente convocatoria, el desempeño de las funciones contempladas en la
Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de este Excmo. Ayuntamiento.
Solo podrán promocionar para la ocupación de los puestos que se reestructuran aquellos trabajadores que ocupan o hayan
ocupado los mismos, permaneciendo en su grupo (IV) en caso de no superar el proceso selectivo.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:
Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Publico aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el
supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
Tener cumplidos dieciséis años de edad antes de la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y no
exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Estar en posesión del Título de Bachiller, Técnico o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que
termine el plazo de presentación de instancias, o alternativamente poseer una antigüedad de diez años en el grupo
de clasificación IV, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación para el acceso.
Estar ocupando o haber ocupado el puesto que se reestructura un mínimo de dos años, en el Ayuntamiento de
Villafranca de los Barros y estar encuadrado en el grupo de clasificación IV.
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas del puesto al
que se aspira.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o
escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso de personal laboral, en
el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impidan, en su Estado, en los
mismos términos, el acceso al empleo público.
No estar incluido/a en ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/84, de 26 de
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