Recursos Humanos

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INSTITUTO MUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES (IMSS)
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL
Se transforma en puesto de trabajo de administrativo varias plazas de Auxiliar Administrativo afectadas en el Instituto
Municipal de Servicios Sociales (IMSS), con las características indicadas a continuación:

ID_Plaza

Plaza

Puesto

Unidad

Nombre

G

Nivel

CE

1027/1 Administrativo Administrativo (Sad)

IMSS

Balsera Cruz, Dolores

C1

19

4.261,41

1027/2 Administrativo Administrativo (SAD)

IMSS

Peña Ripado, Rosa M.ª

C1

19

4.261,41

1029/1 Administrativo Administrativo (MDG)

IMSS

Saavedra Pérez, M.ª
Herminia

C1

19

4.261,41

1030/1 Administrativo Administrativo (SE)

IMSS

Corrales Guisado,
Lorenzo

C1

19

4.261,41

1032/1 Administrativo Administrativo de Asesoría
Jurídica Y Actas

IMSS

Viñuelas Sánchez, Pablo

C1

19

4.261,41

1033/1 Administrativo Administrativo (Registro)

IMSS

García Moreno, Juan Luis

C1

19

4.261,41

1040/1 Administrativo Administrativo de Mayores

IMSS

Madera Colazo, Yolanda

C1

19

4.261,41

1055/1 Administrativo Administrativo (SSB ZC)

IMSS

González Seco de
Herrera, Iciar

C1

19

4.261,41

Dichos puestos se encuentran clasificados dentro de la Escala de Administración General (AG) y su forma de provisión es
concurso general (CG).

FUNDACIÓN MUNICIPAL DE DEPORTES
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL
Se transforma en puesto de trabajo de administrativo varias plazas de Auxiliar Administrativo afectadas en la Fundación
Municipal de Deportes (FMD), con las características indicadas a continuación:

ID_Plaza

Plaza

Puesto

Unidad

Nombre

G

Nivel

CE

1626/001 Administrativo Administrativo Ii

FMD

Maqueda Gil, José Luis

C1

19

4.261,41

1626/002 Administrativo Administrativo Ii

FMD

Vacante

C1

19

4.261,41

Dicho puesto se encuentra clasificado dentro de la escala de Administración General (AG) y su forma de provisión es
concurso general (CG).
Lo que se hace público para general conocimiento, advirtiendo a los interesados que contra dichos acuerdos podrán
interponer recurso potestativo de reposición ante el Ayuntamiento Pleno, en el plazo de un mes contado a partir del día
siguiente a la presente publicación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El expediente completo con toda la documentación
se encuentra disponible en el Servicio de Recursos Humanos, de la Concejalía de Recursos Humanos, sito en la Plaza de la
Soledad, 7, de Badajoz, donde podrán dirigirse los interesados para cualquier información que precisen.
También podrán interponer alternativamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo con sede en Badajoz, en el plazo de dos meses. Todo ello en virtud de lo dispuesto en los artículos 30, 112.3 y
114.c) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, y los artículos 8, 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En caso de optar por la interposición del recurso de reposición, no podrán
interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que se haya notificado la resolución expresa del recurso de
reposición o haya transcurrido un mes desde su interposición sin haber recibido la notificación, fecha en que podrá
entenderse desestimado por silencio administrativo.
Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer cualquier otro recurso que estimen oportuno y en derecho proceda.
En Badajoz, 26 de julio de 2021.- El Alcalde, PD. —Decreto de 30 de junio de 2021 (BOP número 126, de 6 de julio)—, la Tte.
Alcalde Delegada de RR.HH., María de los Hitos Mogena Malpartida.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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