Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas (Montijo). Área de Fomento. Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (03246/2021)
Bases de la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo de Agentes de Empleo y Desarrollo Local, personal laboral temporal, en la Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas
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Mancomunidad Integral de Servicios Vegas Bajas
Anuncio 3246/2021
__________________________________________________________
SOLICITA
Tomar parte en las pruebas selectivas de esta convocatoria, para constituir una bolsa de empleo de agentes de Empleo y
Desarrollo Local, aceptando íntegramente el contenido de las bases y comprometiéndome al cumplimiento estricto de las
mismas.
Montijo,________ de __________________de 2021.
El solicitante.
Sr. Presidente de la Mancomunidad IS Vegas Bajas.
De acuerdo con lo previsto en el Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016
relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de los datos personales y a la libre
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, se le informa que en el presente documento se
le solicitan ciertos datos personales únicamente a efectos de realizar correctamente la gestión de su relación de
servicios con esta Administración. Mediante la firma del presente documento se consiente tanto en la recogida de
datos para ser incluidos en los ficheros automatizados de Secretaría General y de Gestión de Recursos Humanos y
Nóminas, cuya finalidad es la de ser utilizados para la gestión del personal en todos sus aspectos, formación,
selección y promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos laborales,
incompatibilidades y otros extremos. Respecto de los citados datos podrá ejercer los derechos de acceso,
rectificación, supresión, limitación de tratamiento, notificación de cualquier rectificación o supresión de datos
personales o limitación de tratamiento, portabilidad, oposición y no ser objeto de una decisión basada únicamente
en el tratamiento automatizado previsto en la normativa citada.
____________
ANEXO II
CRITERIOS DE BAREMACIÓN
EXPERIENCIA LABORAL
En caso de presentarse contratos de trabajo a tiempo parcial, se tendrá en cuenta la jornada efectivamente trabajada
en la proporción que se haya realizado.
La puntuación máxima en este apartado será de: 3 puntos.
MÉRITOS
PUNTOS
DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS
Por servicios prestados cualquier
Administración Pública, en
puestos de trabajo de Agente de
Empleo y Desarrollo Local, con
independencia de que se
hubiesen prestado bajo régimen
estatutario, funcionarial o laboral.
0,40 puntos por cada año completo
de servicios, computándose
proporcionalmente los períodos
inferiores por meses, o en su caso
por días. A estos efectos, los meses se
considerarán de 30 días.
Los méritos de este apartado se
acreditarán mediante la aportación de
certificación actualizada original o
fotocopia.
No se podrán valorar servicios
simultáneos. En el caso de que este
hecho suceda, se valorarán los servicios
que más beneficien a los interesados.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Por cursos de perfeccionamiento, congresos y jornadas que complemente las competencias del empleado público, o
que se encuentren relacionados directamente con el puesto de trabajo a cubrir.
Se valorará, únicamente, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso o acción formativa cuando sean
varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
La puntuación máxima en este apartado será de: 3 puntos.
DURACIÓN
PUNTOS
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
DOCUMENTOS
JUSTIFICATIVOS
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Anuncio 3246/2021
__________________________________________________________
SOLICITA
Tomar parte en las pruebas selectivas de esta convocatoria, para constituir una bolsa de empleo de agentes de Empleo y
Desarrollo Local, aceptando íntegramente el contenido de las bases y comprometiéndome al cumplimiento estricto de las
mismas.
Montijo,________ de __________________de 2021.
El solicitante.
Sr. Presidente de la Mancomunidad IS Vegas Bajas.
De acuerdo con lo previsto en el Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016
relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de los datos personales y a la libre
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, se le informa que en el presente documento se
le solicitan ciertos datos personales únicamente a efectos de realizar correctamente la gestión de su relación de
servicios con esta Administración. Mediante la firma del presente documento se consiente tanto en la recogida de
datos para ser incluidos en los ficheros automatizados de Secretaría General y de Gestión de Recursos Humanos y
Nóminas, cuya finalidad es la de ser utilizados para la gestión del personal en todos sus aspectos, formación,
selección y promoción interna, retribuciones, estadísticas relativas al mismo, prevención de riesgos laborales,
incompatibilidades y otros extremos. Respecto de los citados datos podrá ejercer los derechos de acceso,
rectificación, supresión, limitación de tratamiento, notificación de cualquier rectificación o supresión de datos
personales o limitación de tratamiento, portabilidad, oposición y no ser objeto de una decisión basada únicamente
en el tratamiento automatizado previsto en la normativa citada.
____________
ANEXO II
CRITERIOS DE BAREMACIÓN
EXPERIENCIA LABORAL
En caso de presentarse contratos de trabajo a tiempo parcial, se tendrá en cuenta la jornada efectivamente trabajada
en la proporción que se haya realizado.
La puntuación máxima en este apartado será de: 3 puntos.
MÉRITOS
PUNTOS
DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS
Por servicios prestados cualquier
Administración Pública, en
puestos de trabajo de Agente de
Empleo y Desarrollo Local, con
independencia de que se
hubiesen prestado bajo régimen
estatutario, funcionarial o laboral.
0,40 puntos por cada año completo
de servicios, computándose
proporcionalmente los períodos
inferiores por meses, o en su caso
por días. A estos efectos, los meses se
considerarán de 30 días.
Los méritos de este apartado se
acreditarán mediante la aportación de
certificación actualizada original o
fotocopia.
No se podrán valorar servicios
simultáneos. En el caso de que este
hecho suceda, se valorarán los servicios
que más beneficien a los interesados.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Por cursos de perfeccionamiento, congresos y jornadas que complemente las competencias del empleado público, o
que se encuentren relacionados directamente con el puesto de trabajo a cubrir.
Se valorará, únicamente, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso o acción formativa cuando sean
varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
La puntuación máxima en este apartado será de: 3 puntos.
DURACIÓN
PUNTOS
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
DOCUMENTOS
JUSTIFICATIVOS
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