Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Usagre. Recursos Humanos (Mérida). (03095/2021)
Bases de la convocatoria para el acceso a dos plazas de Agentes de la Policía Local
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Ayuntamiento de Usagre

Anuncio 3095/2021

vehículos.
Tema 8.- Normas generales de comportamiento en la circulación: Normas generales. De la carga de vehículos y del
transporte de personas y mercancías o cosas. Normas generales de los conductores.
Tema 9.- Normas sobre bebidas alcohólicas; normas sobre estupefacientes y sustancias psicotrópicas, según el Reglamento
general de circulación.
Tema 10.- Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Matriculación de vehículos. Normas generales y
documentación.
Tema 11.- Reglamento General de Conductores. Permisos de conducción: concepto y clases. Requisitos para la obtención.
Canjes de permisos. Revisión periódica de los permisos de conducción. Duplicados. Licencia de conducción.
Tema 12.- El Procedimiento Sancionador en materia de Tráfico. Infracciones y Sanciones. Responsabilidad.
Tema 13.- Normativa reguladora sobre Paradas y estacionamientos. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública.
Limitaciones a la circulación.
Tema 14.- Inspección Técnica de Vehículos: ámbito de aplicación. Frecuencia de las inspecciones. Organismos encargados.
La inspección técnica periódica. La actuación de los Agentes de la Autoridad.
Tema 15.- El Accidente de Tráfico. Definición, tipos, causas y clases de accidentes. Fases de la Intervención Policial en el
accidente. El Atestado de Tráfico. Sus contenidos y tramitación..
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ANEXO IV:
PRUEBA PSICOLÓGICA
La valoración psicológica tendrá como finalidad comprobar la aptitud psicológica y la adecuación al perfil
profesional de los aspirantes a la función policial a la que aspiran.
Consistirá en la valoración de actitudes y personalidad: Se orientarán a evaluar los rasgos de personalidad
más significativos y relevantes para el desempeño de la función policial, así como el grado de adaptación
personal y social de los aspirantes. Así mismo, deberá descartarse la existencia de síntomas o trastornos
psicopatológicos y/o de la personalidad. Se explorarán los aspectos que a continuación se relacionan:
estabilidad emocional, capacidad empática e interés por los demás, habilidades interpersonales, control
adecuado de la impulsividad, capacidad de adaptación a normas, capacidad de afrontamiento al estrés y
motivación para el trabajo policial.
Los resultados obtenidos en la prueba deberán ser objeto de constatación o refutación mediante la
realización de una entrevista personal.
De este modo, aparte de las características de personalidad señaladas anteriormente, se explorarán también
los siguientes aspectos: existencia de niveles disfuncionales de estrés o de trastornos del estado de ánimo;
problemas de salud; consumo excesivo o riesgo de alcohol u otras sustancias tóxicas y expectativas respecto
de la función policial.
La prueba será calificada como de apto o no apto. La calificación como no apto supondrá la exclusión del
opositor.
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ANEXO V:
RECONOCIMIENTO MÉDICO, CUADRO DE EXCLUSIONES MÉDICAS

Los aspirantes han de estar exentos de toda enfermedad orgánica, de toda secuela de accidente y de
cualquier deficiencia física o psíquica que pueda constituir dificultad en la práctica profesional, teniendo en
cuenta los criterios siguientes:

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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