Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (02984/2021)
Bases de la convocatoria para el acceso por concurso-oposición de tres plazas de Auxiliares Administrativos acogidas al proceso de estabilización (OEP 2019)
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Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Anuncio 2984/2021
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Villafranca de los Barros (Badajoz)
Anuncio 2984/2021
Bases de la convocatoria para el acceso por concurso-oposición de tres plazas de Auxiliares Administrativos acogidas al
proceso de estabilización (OEP 2019)
Por la presente se pone en conocimiento del público en general que esta Alcaldía, mediante Decreto número 830/2021, de
15 de junio, se ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para la selección mediante el sistema de concursooposición, de tres plazas de auxiliar administrativo acogidas al proceso de estabilización de empleo público del Excmo.
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros (oferta de empleo público del año 2019).
HE RESUELTO:
Primero: Aprobar las bases que han de regir las pruebas selectivas para la provisión mediante el sistema de
concurso-oposición libre, de tres plazas de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala auxiliar, Grupo de titulación C2, clase Auxiliar Administrativo, para su
cobertura definitiva en la plantilla de personal funcionario de este Excmo. Ayuntamiento en el marco del plan
de estabilización de empleo público e incluidas en la oferta de empleo público del año 2019, ordenando su
publicación en el BOP de Badajoz, y anuncios en DOE y BOE.
Segundo: Convocar el proceso selectivo para cubrir las plazas anteriores, que se regirá por las siguientes
bases:
__________________
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO EN PROPIEDAD MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE, DE
TRES PLAZAS DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS ACOGIDAS AL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO DEL
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA DE LOS BARROS, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO
2019
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
La presente convocatoria regirá el proceso selectivo, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de tres plazas de
Auxiliares Administrativos pertenecientes a la Escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo de titulación C2,
clase Auxiliar Administrativo, para su cobertura definitiva en la plantilla de personal funcionario de este Excmo.
Ayuntamiento en el marco del plan de estabilización de empleo público e incluidas en la oferta de empleo público del año
2019, con las retribuciones complementarias y demás derechos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y la
Corporación tenga acordado o pueda acordar.
Corresponderá a los titulares de las plazas, una vez adjudicadas, el desempeño de las funciones contempladas en la relación
de puestos de trabajo de este Excmo. Ayuntamiento, en consonancia con el contenido de las materias recogidas en el anexo
I de esta convocatoria al margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades del título exigido para el acceso a
este puesto.
Estará, además, sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de
las Administraciones Públicas. Por tanto no será compatible el ejercicio de las funciones propias con el desempeño de
ningún puesto o actividad en el sector público, delimitado por el artículo 1 de la citada Ley, ni actividad privada incompatible
sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo el RDL 5/2015, de 30 de octubre, del
Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real
Decreto Legislativo 781/19886, de 13 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes
en materia de Régimen Local; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las normas básicas y los
programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local, y el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de
la Administración General del Estado; Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, y demás normativa
vigente que resulte de aplicación.
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Bases de la convocatoria para el acceso por concurso-oposición de tres plazas de Auxiliares Administrativos acogidas al
proceso de estabilización (OEP 2019)
Por la presente se pone en conocimiento del público en general que esta Alcaldía, mediante Decreto número 830/2021, de
15 de junio, se ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para la selección mediante el sistema de concursooposición, de tres plazas de auxiliar administrativo acogidas al proceso de estabilización de empleo público del Excmo.
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros (oferta de empleo público del año 2019).
HE RESUELTO:
Primero: Aprobar las bases que han de regir las pruebas selectivas para la provisión mediante el sistema de
concurso-oposición libre, de tres plazas de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala auxiliar, Grupo de titulación C2, clase Auxiliar Administrativo, para su
cobertura definitiva en la plantilla de personal funcionario de este Excmo. Ayuntamiento en el marco del plan
de estabilización de empleo público e incluidas en la oferta de empleo público del año 2019, ordenando su
publicación en el BOP de Badajoz, y anuncios en DOE y BOE.
Segundo: Convocar el proceso selectivo para cubrir las plazas anteriores, que se regirá por las siguientes
bases:
__________________
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO EN PROPIEDAD MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE, DE
TRES PLAZAS DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS ACOGIDAS AL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO DEL
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA DE LOS BARROS, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO
2019
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
La presente convocatoria regirá el proceso selectivo, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de tres plazas de
Auxiliares Administrativos pertenecientes a la Escala de Administración General, subescala Auxiliar, grupo de titulación C2,
clase Auxiliar Administrativo, para su cobertura definitiva en la plantilla de personal funcionario de este Excmo.
Ayuntamiento en el marco del plan de estabilización de empleo público e incluidas en la oferta de empleo público del año
2019, con las retribuciones complementarias y demás derechos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y la
Corporación tenga acordado o pueda acordar.
Corresponderá a los titulares de las plazas, una vez adjudicadas, el desempeño de las funciones contempladas en la relación
de puestos de trabajo de este Excmo. Ayuntamiento, en consonancia con el contenido de las materias recogidas en el anexo
I de esta convocatoria al margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades del título exigido para el acceso a
este puesto.
Estará, además, sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de
las Administraciones Públicas. Por tanto no será compatible el ejercicio de las funciones propias con el desempeño de
ningún puesto o actividad en el sector público, delimitado por el artículo 1 de la citada Ley, ni actividad privada incompatible
sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo el RDL 5/2015, de 30 de octubre, del
Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el Real
Decreto Legislativo 781/19886, de 13 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes
en materia de Régimen Local; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las normas básicas y los
programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local, y el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de
la Administración General del Estado; Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura, y demás normativa
vigente que resulte de aplicación.
SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
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