Ayuntamiento de Orellana la Vieja

Anuncio 2817/2021

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS.
- RPT.
- Gestión de los Recursos Humanos.
- Gestión e impulso de Planes de Formación.
- Propuesta de las bases de las convocatorias de provisión de puestos de trabajo para la
selección de personal laboral o interino.
- Establecer las bases de igualdad en todos los contratos.
- Proponer plazas para mayores de 45 años y minusvalías.
- Iniciativas para la creación de empleo.
- Revisar el convenio de los/as trabajadores/as. Control de horas extras, productividad y
gratificaciones.
- Plan de Empleo Bianual.
- Control de los horarios.
- Régimen disciplinario incluyendo las propuestas de sanción.
- Conformar las nóminas de los empleados públicos.
- Reglamento Orgánico de Trabajo.
- Competencias para la negociación del convenio colectivo.
- Mantener reuniones periódicas con los funcionarios y Reglamento de los Trabajadores Fijos y
Eventuales.
- Estatuto de los Trabajadores.
- Planificación de trabajos.
Tercero.- Delegar de forma específica a favor de la Teniente de Alcalde doña Antonia García Álvarez el
cometido específico de gestión de las siguientes materias:
ÁREA DE ACCIÓN SOCIAL.
- Bienestar Social.
- Integración Social.
- Sanidad.
- Seguridad y protección ciudadana (Servicios sanitarios)
- Juventud e Infancia.
- Asociaciones: Mujer, EPAS, Vecinos Cáritas, ONG´s, UNICEF, etc.
- Consultas populares.
- Servicio de Información y Orientación.
- Servicio de Ayuda a Domicilio.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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