Recursos Humanos

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f. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos
digitales. (BOE número 294, de 6 de diciembre).
g. Y demás normativa vigente que resulte de aplicación en el momento de la convocatoria.
1.3. El procedimiento de provisión y por lo tanto selección de las personas aspirantes será el de promoción interna mediante
concurso-oposición.
Segunda.- Requisitos de las personas aspirantes:
2.1. Las personas aspirantes deberán cumplir, de conformidad con lo establecido en el artículo 49 de la Ley 7/2017, de 1 de
agosto, de coordinación de Policías Locales de Extremadura, los siguientes requisitos:
a. Tener la condición de funcionario de carrera en el Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Mérida.
b. Tener una antigüedad de dos años de servicio activo en la categoría inmediata inferior a la que se pretende
promocionar.
c. Poseer la titulación académica o equivalente exigida para la categoría a la que se opta.
d. No estar incurso en procedimiento disciplinario por falta grave o muy grave, ni estar cumpliendo la sanción
por dichas faltas, así como no haber sido separado del servicio de cualquiera de las administraciones
públicas, en virtud de expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
e. Faltar más de tres años para pasar a la situación de segunda actividad por razón de la edad.
f. Superar la correspondiente fase de oposición. De la misma forma deberán cumplir y superar las pruebas
físicas exigibles para ejercer adecuadamente las correspondientes funciones.
g. Para la realización de las pruebas físicas establecidas en el apartado 7.1.2., será obligatorio presentar en las
mismas instalaciones y en el momento de la realización de estas pruebas, impreso certificado de prueba PCR
y o de antígenos – COVID-19– con resultado negativo. El certificado que será nominativo deberá reflejar
claramente el nombre y los apellidos de la persona aspirante y acreditada por cualquier sistema público de
salud o de un laboratorio, con fecha máxima de expedición, tres días antes del día de su examen
independientemente de si tiene adquirida la inmunidad por vacunación o haber pasado la enfermedad.
h. Salvo lo expuesto específicamente en el punto g), en el resto de las pruebas recogidas en el proceso de
oposición, es decir en la prueba de conocimientos y en la prueba práctica y, antes del inicio de cada una de
ellas, en el momento del llamamiento y antes de la entrada al aula o instalaciones, la persona aspirante debe
obligatoriamente, entregar rellenada y firmada la Declaración Responsable que figura en el anexo II.
2.2. Todos los requisitos precedentes deberán ser reunidos por el aspirante el día en que finalice el plazo de presentación de
solicitudes para tomar parte en la convocatoria.
Tercera.- Solicitudes.
3.1. Para estas plazas, las solicitudes se presentarán preferentemente a través de la plataforma de ofertas públicas de
empleo del Ayuntamiento https://merida.convoca.online para lo cual, será necesario identificarse con el correspondiente
certificado electrónico, DNI electrónico, Cl@ve o Cl@ve PIN.
3.2. Además, se podrá acceder a esta plataforma de ofertas públicas de empleo del Ayuntamiento de Mérida desde la sede
electrónica y página web del Ayuntamiento:
a. https://sede.merida.es
b. http://merida.es/servicios-municipales/empleo-publico.
3.3. Igualmente, se podrán presentar las solicitudes por cualquier de los medios establecidos en el artículo 16 de la Ley
39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, conforme al modelo de solicitud para
esta convocatoria, que figura como modelo anexo I.
3.4. Las personas aspirantes deberán manifestar en la solicitud que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, en
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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