Recursos Humanos

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10.2. De la calificación del periodo de formación, y de la calificación definitiva del proceso de selección.
El periodo de formación será calificado de cero a diez puntos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos para
superarlo.
La nota final será el cociente que resulte de dividir el total de calificaciones por el número de asignaturas.
La calificación definitiva del proceso de selección vendrá dada por la de la suma de las calificaciones obtenidas en las fases
de concurso-oposición ponderadas respecto de un total de 10 puntos (dividida entre tres) y la calificación del curso Selectivo
en la Academia de Seguridad Pública de Extremadura.
10.3. Nombramiento definitivo y toma de posesión.
Concluido el curso selectivo de formación, el Sr. Alcalde-Presidente, a la vista de la relación de personas aprobadas, que será
hecha pública en el Diario Oficial de Extremadura y en la que deberá aparecer las personas aspirantes aprobadas en
prácticas por este Ayuntamiento, dictará resolución nombrando funcionario o funcionaria de carrera a las referidas
personas aspirantes, publicándose dicho nombramiento en el Diario o Boletín Oficial preceptivo.
Las personas funcionarias nombradas deberán tomar posesión de su cargo en el plazo de los quince días siguientes a la
primera de las publicaciones citadas en el párrafo anterior, quedando anulado su nombramiento si así no lo hiciera, sin
causa justificada.
Décimo primera.- Impugnación y revocación de la convocatoria.
11.1.- El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las soluciones, criterios o
decisiones necesarias para el buen orden de la oposición en aquellos aspectos no previstos en estas bases, siendo en todo
caso aplicable la normativa relacionada en la base segunda de la presente convocatoria, así como las demás normas
concordantes de general aplicación.
11.2.- Contra la presente convocatoria, las bases por las que se rige, cuantos actos administrativos se deriven de las mismas
y de las actuaciones del Tribunal se podrán formular impugnaciones por los/as interesados en los casos y forma establecido
por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común, así como, en su caso, en la Ley Reguladora de
la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Décimo segunda.- Tratamiento de datos.
De conformidad con lo establecido en el Reglamento General de Protección de Datos, los datos aportados de las personas
seleccionadas, pasarán a formar parte de los ficheros del Ayuntamiento de Mérida, con el fin de integrarse en los sistemas
de gestión e información y de los Recursos Humanos del Ayuntamiento.
Décimo tercera.- Publicidad.
De conformidad con lo establecido en el artículo 49 del decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban las
normas-marco de los Policías Locales de Extremadura, las presentes bases, que regirán el proceso selectivo, se publicarán
íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia, y el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Disposición final.
Las presentes bases están a disposición de las personas interesadas en su sede electrónica https://sede.merida.es o en la
página web municipal http://merida.es
Mérida, 7 de junio de 2021.- El Concejal Delegado de Recursos Humanos, Julio César Fuster Flores.
___________
ANEXO I.
MODELO DE SOLICITUDES PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE OFICIAL DE LA POLICÍA LOCAL DE MÉRIDA OFERTA
PÚBLICA DE EMPLEO 2020. PROMOCIÓN INTERNA.
El Ayuntamiento de Mérida recomienda la presentación de solicitudes a través de la plataforma electrónica
https://merida.convoca.online. Para otros medios establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Pública, exclusivamente se deberá utilizar este modelo.
A) Persona solicitante:

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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