Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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Asimismo, en este acuerdo plenario se acordó la "aprobación inicial de la modificación de la plantilla y relación de puestos
de trabajo de la Institución Provincial y del Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (OAR), anualidad
2021". Siendo publicado el anuncio de aprobación inicial en el Boletín Oficial de la Provincia número 83 de 5 de mayo de
2021, transcurridos los quince días hábiles preceptivos de exposición pública y no habiéndose realizado alegaciones al
mismo, procede la aprobación definitiva de las modificaciones que se indican a continuación, las cuales surtirán efectos a
partir del día 1 de junio de 2021:
En el Área de Fomento, se transforman los puestos de: Encargado/a de Almacén Servicios Comunes (00193)
en Técnico/a Auxiliar de Laboratorio, Oficial/a de Mantenimiento (04123) en Oficial/a Conservación de
Carreteras, Inspector/a de Obras (00101) en Oficial/a Conservación de Carreteras, Conductor/a de Maquinaria
(01249) en Oficial/a Conservación de Carreteras Jefe de Equipo, ocho puestos de Oficial/a Conservación de
Carreteras (04779, 04780, 04781, 04782, 04783, 04784, 04785 y 04786) en Oficial/a Conservación de
Carreteras Jefe de Equipo; asimismo, han sido transformadas las plazas de: Peón/a Albañil (365) en Técnico/a
Auxiliar de Laboratorio, Oficial de Mantenimiento (12032) en Oficial/a Conservación de Carreteras, Inspector/a
de Obras (279) en Oficial/a Conservación de Carreteras y Conductor/a de Maquinaria (658) en Oficial/a
Conservación de Carreteras. Por otro lado, el puesto de Técnico/a de Comunicaciones (04456) perteneciente a
esta Área ha sufrido una modificación en el complemento específico pasando este de 550 a 625 puntos.
En el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior se lleva a cabo la variación del complemento específico
del puesto Jefe/a de Negociado de Conserjería (03392) que, establecido en 625 puntos, pasa a configurarse en
900 puntos. En el mismo sentido, los tres puestos de Experto/a Nivel Medio en Prevención de Riesgos
Laborales (00265, 01689 y 02381) incrementan en 50 puntos su complemento específico estableciéndose su
nueva configuración en 750 puntos.
En el Área de Economía y Hacienda se procede a la creación del puesto de Adjunto/a de Tesorero/a con
categoría de habilitado nacional y de la plaza de Adjunto/a Tesorero/a encuadrada en la subescala SecretaríaIntervención de clase tercera, quedando adscrito a la Tesorería General de la Diputación de Badajoz.
En el Servicio de Transparencia, Participación Ciudadana, Calidad y Atención al Ciudadano se crea un puesto
de Técnico/a Superior Protección de Datos y una plaza de Técnico/a Superior Jurídico.
En el Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad, se modifica la denominación de un puesto de Auxiliar de
Administración General (11021) siendo la resultante Auxiliar de Administración General Comarcal,
incrementándose su complemento específico de 400 a 500 puntos.
En la Delegación de Contratación y Fondos Europeos se modifica la configuración del puesto de Jefe/a de
Negociado de Suministros y Aprovisionamiento incrementando el complemento específico de 625 a 900
puntos.
Por último, en el Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (OAR) de la Diputación de
Badajoz se crean dos nuevos puestos: Jefe/a de Unidad de Comunicación y Jefe/a de Oficina de Zafra,
quedando este adscrito al Servicio de Gestión Tributaria y Catastral.
En base a todo ello, considerando que conforme a la sentencia del Tribunal Supremo de 5 de febrero de 2014, se ha
modificado la doctrina de este Tribunal, en el sentido de configurar jurídicamente las relaciones de puestos de trabajo "a
todos los efectos, como actos administrativos", mediante los cuales, la Administración se autoorganiza, ordenando un
elemento de su estructura, como es el del personal integrado en ella, siendo pues un acto administrativo y no una
disposición general, no debe quedar sujeta a publicación a efectos de reclamaciones.
En uso de las facultades conferidas por el artículo 34.1, n) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, y en
cumplimiento de lo previsto en el artículo 90 de dicho texto legal, y el 127 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
HE RESUELTO:
Primero.- Ordenar la publicación de la modificación puntual de la plantilla orgánica y relación de puestos de
trabajo de la Diputación de Badajoz y del Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (OAR),
aprobada por acuerdo del Pleno de la Corporación Provincial, en sesión ordinaria celebrada el día 30 de abril
de 2021, según figura en los anexos del I al IX para la creación, amortización y modificación de los puestos de
trabajo y de las plazas que en dichos anexos se indican, con efectos que se indican en cada caso en la parte
expositiva.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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