Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. (02001/2021)
Bases para cubrir en propiedad dos plazas de Auxiliar Administrativo (plazas 4FG y 5FG), personal funcionario, incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Calamonte, en turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición
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Ayuntamiento de Calamonte
Anuncio 2001/2021
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP); el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las
reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de
Administración Local; el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación supletoria el R.D. 364/1995, de 10 de marzo, del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado, y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y
demás normas concordantes de aplicación.
1.3.- El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición.
Segunda.- Características de las plazas.
Las plazas convocadas corresponden al grupo C, subgrupo C2, de clasificación profesional, según lo establecido en el
artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 20 de octubre (en adelante TREBEP), y están encuadradas en la escala de Administrativo General, subescala
Auxiliar, denominación Auxiliar Administrativo, de la plantilla del Ayuntamiento de Calamonte (nivel de complemento de
destino 18).
Tercera.- Requisitos de los aspirantes.
3.1.- Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo correspondiente, los aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión, los siguientes
requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba TREBEP, en el supuesto de acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. No padecer enfermedad o defecto físico
que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, de acuerdo a lo
establecido en el artículo 56 del citado Estatuto Básico del Empleado Público. En caso de ser nacional de otro
estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, Formación
Profesional de Primer Grado o equivalente, según lo previsto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico de la Función Pública. A estos efectos se estará a lo dispuesto en la normativa vigente en la materia. En
el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente
convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de
aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el
ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho de la Unión Europea.
3.2.- Los requisitos establecidos en la base 3.1 anterior, deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el momento
de la toma de posesión, y acreditarse, en caso de superarse el concurso-oposición, del modo que se indica en la base
decimosegunda de esta convocatoria.
Cuarta.- Solicitudes.
4.1.- Forma.
4.1.1.- Quienes deseen participar en este proceso selectivo presentarán la solicitud en instancia oficial dirigida a la señora
Alcaldesa del Ayuntamiento de Calamonte, conforme al modelo que aparece en el Anexo I, y en ella los aspirantes deberán
manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en el apartado anterior.
4.1.2.- La alegación y acreditación de los méritos se hará junto con la solicitud y en el plazo de presentación de la misma,
adjuntando la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen.
No serán tenidos en cuenta los méritos que no queden acreditados en el plazo y forma anteriormente mencionados, sin
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP); el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las
reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de
Administración Local; el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación supletoria el R.D. 364/1995, de 10 de marzo, del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado, y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y
demás normas concordantes de aplicación.
1.3.- El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición.
Segunda.- Características de las plazas.
Las plazas convocadas corresponden al grupo C, subgrupo C2, de clasificación profesional, según lo establecido en el
artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 20 de octubre (en adelante TREBEP), y están encuadradas en la escala de Administrativo General, subescala
Auxiliar, denominación Auxiliar Administrativo, de la plantilla del Ayuntamiento de Calamonte (nivel de complemento de
destino 18).
Tercera.- Requisitos de los aspirantes.
3.1.- Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo correspondiente, los aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión, los siguientes
requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba TREBEP, en el supuesto de acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. No padecer enfermedad o defecto físico
que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, de acuerdo a lo
establecido en el artículo 56 del citado Estatuto Básico del Empleado Público. En caso de ser nacional de otro
estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, Formación
Profesional de Primer Grado o equivalente, según lo previsto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico de la Función Pública. A estos efectos se estará a lo dispuesto en la normativa vigente en la materia. En
el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente
convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de
aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el
ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho de la Unión Europea.
3.2.- Los requisitos establecidos en la base 3.1 anterior, deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el momento
de la toma de posesión, y acreditarse, en caso de superarse el concurso-oposición, del modo que se indica en la base
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Cuarta.- Solicitudes.
4.1.- Forma.
4.1.1.- Quienes deseen participar en este proceso selectivo presentarán la solicitud en instancia oficial dirigida a la señora
Alcaldesa del Ayuntamiento de Calamonte, conforme al modelo que aparece en el Anexo I, y en ella los aspirantes deberán
manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en el apartado anterior.
4.1.2.- La alegación y acreditación de los méritos se hará junto con la solicitud y en el plazo de presentación de la misma,
adjuntando la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen.
No serán tenidos en cuenta los méritos que no queden acreditados en el plazo y forma anteriormente mencionados, sin
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