Anuncios en general. Asociaciones. Asociación para el Desarrollo Rural de la Comarca de Olivenza (ADERCO). (01857/2021)
Bases de la convocatoria para la selección por concurso-oposición del puesto de Gerente
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Asociación para el Desarrollo Rural de la Comarca de Olivenza (ADERCO)
Anuncio 1857/2021
Las funciones del puesto de trabajo son las siguientes:
- Representación técnica de ADERCO.
- Contactos con los demás grupos de acción local, regional y nacional.
- Representación en la red extremeña de desarrollo rural.
- Contacto con las promotoras y promotores de proyectos.
- Asesoramiento a promotoras y promotores.
- Supervisión y organización del trabajo del equipo técnico.
- Supervisión de los expedientes.
- Redacción de informe técnico.
- Propuesta económica de ayudas para proyectos.
- Visitas de inspección de las inversiones.
- Seguimiento de los proyectos.
- Búsqueda de nuevos proyectos e iniciativas innovadoras en la comarca.
- Diseño y puesta en marcha de proyectos propios.
- Supervisión de informes, memorias y otros memorandos oficiales referidos a la gestión del programa.
- Gestión de proyectos propios.
- Coordinación de las actividades.
Todas las funciones que debe realizar el Gerente como tal descritas en estas bases así como las que surjan, siempre estarán
acordes a las recogidas en el manual de procedimiento.
Cuarta.- Requisitos de admisión de los aspirantes:
Serán requisitos de admisión para tomar parte en este procedimiento selectivo los siguientes:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo siguiente.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Poseer la titulación exigida.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o
categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente
de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional
de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público,
dicha acreditación se efectuará mediante certificados expedidos por las autoridades competentes de sus
países de origen.
f) Acreditar experiencia laboral en Grupos de Acción Local o de Desarrollo Rural/Local, u organismos públicos
en puestos similares con el puesto que se convoca. Este extremo se acreditará mediante la correspondiente
certificación de cotizaciones efectuadas a la Seguridad Social más aquellos documentos, contratos,
certificaciones de empresa, informes etc. En que se especifiquen la categoría del puesto desempeñado que
como mínimo habrá de ser como director o gerente de equipos en organismos relacionados y entre sus fines
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 3 de 12
Anuncio 1857/2021
Las funciones del puesto de trabajo son las siguientes:
- Representación técnica de ADERCO.
- Contactos con los demás grupos de acción local, regional y nacional.
- Representación en la red extremeña de desarrollo rural.
- Contacto con las promotoras y promotores de proyectos.
- Asesoramiento a promotoras y promotores.
- Supervisión y organización del trabajo del equipo técnico.
- Supervisión de los expedientes.
- Redacción de informe técnico.
- Propuesta económica de ayudas para proyectos.
- Visitas de inspección de las inversiones.
- Seguimiento de los proyectos.
- Búsqueda de nuevos proyectos e iniciativas innovadoras en la comarca.
- Diseño y puesta en marcha de proyectos propios.
- Supervisión de informes, memorias y otros memorandos oficiales referidos a la gestión del programa.
- Gestión de proyectos propios.
- Coordinación de las actividades.
Todas las funciones que debe realizar el Gerente como tal descritas en estas bases así como las que surjan, siempre estarán
acordes a las recogidas en el manual de procedimiento.
Cuarta.- Requisitos de admisión de los aspirantes:
Serán requisitos de admisión para tomar parte en este procedimiento selectivo los siguientes:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo siguiente.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Poseer la titulación exigida.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o
categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente
de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional
de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público,
dicha acreditación se efectuará mediante certificados expedidos por las autoridades competentes de sus
países de origen.
f) Acreditar experiencia laboral en Grupos de Acción Local o de Desarrollo Rural/Local, u organismos públicos
en puestos similares con el puesto que se convoca. Este extremo se acreditará mediante la correspondiente
certificación de cotizaciones efectuadas a la Seguridad Social más aquellos documentos, contratos,
certificaciones de empresa, informes etc. En que se especifiquen la categoría del puesto desempeñado que
como mínimo habrá de ser como director o gerente de equipos en organismos relacionados y entre sus fines
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 3 de 12
