Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villagonzalo. Recursos Humanos (Badajoz). Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (1342/2021)
Aprobación definitiva del presupuesto general para 2021
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Villagonzalo
Anuncio 1342/2021
ESTADO DE INGRESOS
Capítulo
Denominación
6
Enajenación inversión reales
7
Transferencias de capital
Euros
0,00
6.500,00
B).- Operaciones financieras
8
Activos financieros
0,00
9
Pasivos financieros
0,00
Total estado de ingresos:
931.495,45
Asimismo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 127 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y en el artículo 90 de la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, se publica la plantilla de personal de esta entidad local
aprobada junto con el Presupuesto General para 2021
PLANTILLA DE PERSONAL APROBADA CON EL PRESUPUESTO GENERAL PARA EL EJERCICIO 2021
A) PERSONAL FUNCIONARIO:
1.- Con Habilitación Nacional.
1.1. Secretario-Interventor, grupo: A, subgrupo: A1/A2, C. Destino: 26, una plaza. Cubierta en propiedad.
2.- Escala de Administración General
2.1. Subescala Administrativa, grupo: C, subgrupo: C1, C. Destino: 22, una plaza. Cubierta.
2.2. Subescala Auxiliar, grupo: C, subgrupo: C2, C. Destino: 18, dos plazas. Una cubierta y otra provista
interinamente.
3.- Escala de Administración Especial.
3.2. Subescala de Servicios Especiales, clase: Agente Policía Local, grupo: C, subgrupo: C1, C. Destino: 18. Dos
plazas. Una cubierta (integración Auxiliar Policía Local en la categoría de Agente, perteneciente al grupo C,
subgrupo C1, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, en cumplimiento de lo
establecido en la disposición transitoria primera de la Ley 7/2017, de 1 de agosto, de Coordinación de Policías
Locales de Extremadura) y otra vacante.
B) PERSONAL LABORAL FIJO:
Denominación del puesto, número de plazas y tipo jornada:
Limpieza colegio educación infantil y primaria, jornada parcial, una plaza. Vacante.
Limpieza colegio educación infantil y primaria, jornada completa, una plaza. Vacante.
Limpieza consultorio médico y otros edificios municipales, una plaza, jornada parcial. Vacante.
Encargado/a biblioteca municipal, una plaza, jornada parcial. Cubierta.
Operario de oficios varios, una plaza, jornada completa. Provista interinamente.
Arquitecto Técnico municipal, una plaza, jornada parcial. Provista interinamente.
C) PERSONAL LABORAL TEMPORAL:
Denominación del puesto, número plazas y observaciones:
Responsable centro de educación infantil. Una plaza, jornada completa.
Cocinero/a centro de día municipal. Una plaza, jornada completa.
Cocinero/a centro de día municipal. Una plaza, jornada parcial.
Cuidador/a centro de día municipal. Dos plazas. Jornada completa.
Auxiliar Administrativo. Una plaza, jornada completa. Sustitución trabajadora municipal con derecho a reserva
puesto de trabajo.
Personal tareas esporádicas. Según necesidades servicios municipales.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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ESTADO DE INGRESOS
Capítulo
Denominación
6
Enajenación inversión reales
7
Transferencias de capital
Euros
0,00
6.500,00
B).- Operaciones financieras
8
Activos financieros
0,00
9
Pasivos financieros
0,00
Total estado de ingresos:
931.495,45
Asimismo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 127 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y en el artículo 90 de la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, se publica la plantilla de personal de esta entidad local
aprobada junto con el Presupuesto General para 2021
PLANTILLA DE PERSONAL APROBADA CON EL PRESUPUESTO GENERAL PARA EL EJERCICIO 2021
A) PERSONAL FUNCIONARIO:
1.- Con Habilitación Nacional.
1.1. Secretario-Interventor, grupo: A, subgrupo: A1/A2, C. Destino: 26, una plaza. Cubierta en propiedad.
2.- Escala de Administración General
2.1. Subescala Administrativa, grupo: C, subgrupo: C1, C. Destino: 22, una plaza. Cubierta.
2.2. Subescala Auxiliar, grupo: C, subgrupo: C2, C. Destino: 18, dos plazas. Una cubierta y otra provista
interinamente.
3.- Escala de Administración Especial.
3.2. Subescala de Servicios Especiales, clase: Agente Policía Local, grupo: C, subgrupo: C1, C. Destino: 18. Dos
plazas. Una cubierta (integración Auxiliar Policía Local en la categoría de Agente, perteneciente al grupo C,
subgrupo C1, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, en cumplimiento de lo
establecido en la disposición transitoria primera de la Ley 7/2017, de 1 de agosto, de Coordinación de Policías
Locales de Extremadura) y otra vacante.
B) PERSONAL LABORAL FIJO:
Denominación del puesto, número de plazas y tipo jornada:
Limpieza colegio educación infantil y primaria, jornada parcial, una plaza. Vacante.
Limpieza colegio educación infantil y primaria, jornada completa, una plaza. Vacante.
Limpieza consultorio médico y otros edificios municipales, una plaza, jornada parcial. Vacante.
Encargado/a biblioteca municipal, una plaza, jornada parcial. Cubierta.
Operario de oficios varios, una plaza, jornada completa. Provista interinamente.
Arquitecto Técnico municipal, una plaza, jornada parcial. Provista interinamente.
C) PERSONAL LABORAL TEMPORAL:
Denominación del puesto, número plazas y observaciones:
Responsable centro de educación infantil. Una plaza, jornada completa.
Cocinero/a centro de día municipal. Una plaza, jornada completa.
Cocinero/a centro de día municipal. Una plaza, jornada parcial.
Cuidador/a centro de día municipal. Dos plazas. Jornada completa.
Auxiliar Administrativo. Una plaza, jornada completa. Sustitución trabajadora municipal con derecho a reserva
puesto de trabajo.
Personal tareas esporádicas. Según necesidades servicios municipales.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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