Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montijo. Secretaría General. Servicio de Planeamiento y Gestión (Badajoz). (1199/2021)
Rectificación de las bases para la provisión de dos plazas de Auxiliar Administrativo por turno de acceso libre
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Ayuntamiento de Montijo
Anuncio 1199/2021
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Montijo
Montijo (Badajoz)
Anuncio 1199/2021
Rectificación de las bases para la provisión de dos plazas de Auxiliar Administrativo por turno de acceso libre
Una vez detectados algunos errores en las bases reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir, con
carácter de personal funcionario de carrera, dos plazas de Auxiliar Administrativo vacantes en la plantilla de personal de
este Ayuntamiento, aprobadas mediante decreto de esta Alcaldía de fecha 26 de febrero de 2021 y publicadas en el Boletín
Oficial de la Provincia n.º 41 del día 3 de marzo de 2021, como anuncio n.º 906/2021, en uso de las atribuciones que le
confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, he resuelto:
Aprobar la modificación de las bases reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir, con carácter de
personal funcionario de carrera, dos plazas de Auxiliar Administrativo vacantes en la plantilla de personal de este
Ayuntamiento, aprobadas mediante decreto de esta Alcaldía de fecha 26 de febrero de 2021 y publicadas en el Boletín
Oficial de la Provincia n.º 41 del día 3 de marzo de 2021 como anuncio n.º 906/2021, cuyo texto definitivo queda como sigue:
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria: El objeto de la presente convocatoria lo constituye la selección de personal funcionario
para la cobertura de dos plazas vacantes, mediante el sistema de concurso oposición, por turno de acceso libre.
Las referidas plazas están incluidas en las ofertas públicas de empleo correspondiente a los ejercicios 2018 y 2020,
aprobadas por resoluciones de Alcaldía de fecha 13 de marzo de 2018 y 19 de octubre de 2020 y publicadas en los DOE n.º
61, de fecha 27 de marzo de 2018 y n.º 211, de fecha 30 de octubre de 2020, cuyas características son:
Grupo/subgrupo Escala
Subescala
Destino
CD Proceso de selección
C/C2
AG
Administrativa Tesorería y Recaudación
18
Concurso-oposición
C/C2
AG
Administrativa Administración General
18
Concurso-oposición
Las plazas referidas están adscritas a los Servicios de Tesorería-Recaudación y de Administración General, y las retribuciones
y las tareas específicas serán las propias de los puestos que se asignen una vez finalizado el proceso selectivo, de
conformidad con lo establecido en el presupuesto municipal vigente.
Además, para el personal que no resulte seleccionado, se creará una lista de espera de la escala de Administración General,
subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C2, con la finalidad de dar cobertura con los integrantes de la misma a las
necesidades de personal funcionario interino que para esta subescala demande el Ayuntamiento de Montijo, sin perjuicio de
los procedimientos selectivos que puedan convocarse en razón de las especiales características que concurran en el puesto
de trabajo a ocupar.
Todo ello de conformidad con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura; el del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas
mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; el Decreto
201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento general de Ingreso del personal al servicio de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y de acuerdo con lo estipulado en el acuerdo regulador de las
condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio del Ayuntamiento de Montijo.
Segunda.- Requisitos: Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos que fijan los artículos 56 y 57 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público:
a) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria,
Graduado escolar o equivalente, según lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite
su homologación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Una vez detectados algunos errores en las bases reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir, con
carácter de personal funcionario de carrera, dos plazas de Auxiliar Administrativo vacantes en la plantilla de personal de
este Ayuntamiento, aprobadas mediante decreto de esta Alcaldía de fecha 26 de febrero de 2021 y publicadas en el Boletín
Oficial de la Provincia n.º 41 del día 3 de marzo de 2021, como anuncio n.º 906/2021, en uso de las atribuciones que le
confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, he resuelto:
Aprobar la modificación de las bases reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir, con carácter de
personal funcionario de carrera, dos plazas de Auxiliar Administrativo vacantes en la plantilla de personal de este
Ayuntamiento, aprobadas mediante decreto de esta Alcaldía de fecha 26 de febrero de 2021 y publicadas en el Boletín
Oficial de la Provincia n.º 41 del día 3 de marzo de 2021 como anuncio n.º 906/2021, cuyo texto definitivo queda como sigue:
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria: El objeto de la presente convocatoria lo constituye la selección de personal funcionario
para la cobertura de dos plazas vacantes, mediante el sistema de concurso oposición, por turno de acceso libre.
Las referidas plazas están incluidas en las ofertas públicas de empleo correspondiente a los ejercicios 2018 y 2020,
aprobadas por resoluciones de Alcaldía de fecha 13 de marzo de 2018 y 19 de octubre de 2020 y publicadas en los DOE n.º
61, de fecha 27 de marzo de 2018 y n.º 211, de fecha 30 de octubre de 2020, cuyas características son:
Grupo/subgrupo Escala
Subescala
Destino
CD Proceso de selección
C/C2
AG
Administrativa Tesorería y Recaudación
18
Concurso-oposición
C/C2
AG
Administrativa Administración General
18
Concurso-oposición
Las plazas referidas están adscritas a los Servicios de Tesorería-Recaudación y de Administración General, y las retribuciones
y las tareas específicas serán las propias de los puestos que se asignen una vez finalizado el proceso selectivo, de
conformidad con lo establecido en el presupuesto municipal vigente.
Además, para el personal que no resulte seleccionado, se creará una lista de espera de la escala de Administración General,
subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C2, con la finalidad de dar cobertura con los integrantes de la misma a las
necesidades de personal funcionario interino que para esta subescala demande el Ayuntamiento de Montijo, sin perjuicio de
los procedimientos selectivos que puedan convocarse en razón de las especiales características que concurran en el puesto
de trabajo a ocupar.
Todo ello de conformidad con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura; el del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas
mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; el Decreto
201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento general de Ingreso del personal al servicio de la
Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y de acuerdo con lo estipulado en el acuerdo regulador de las
condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio del Ayuntamiento de Montijo.
Segunda.- Requisitos: Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos que fijan los artículos 56 y 57 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público:
a) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria,
Graduado escolar o equivalente, según lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite
su homologación.
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