Mancomunidad de Municipios Río Bodión

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad de Municipios Río Bodión
Zafra (Badajoz)
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Bases convocatoria para la contratación laboral indefinido con extinción del contrato por causas objetivas, de una plaza de
Trabajador/a Social para el programa de atención a las familias

BASES REGULADORAS PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL INDEFINIDO CON EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS
OBJETIVAS, DE UNA PLAZA DE TRABAJADOR/A SOCIAL PARA EL PROGRAMA DE ATENCIÓN A LAS FAMILIAS PARA LA
MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS RIO BODIÓN
1. Objeto de la convocatoria.
1.1. Constituye el objeto de la presente convocatoria la provisión, por el sistema de concurso-oposición, de
una plaza de Trabajador/a Social para el Programa de Atención a las Familias, en régimen de personal laboral,
a través de un contrato indefinido con extinción del contrato por causas objetivas. Artículo 52, según el Real
Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, a tiempo completo por el sistema de concurso-oposición, de conformidad con lo
dispuesto en la resolución de la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales de la concesión de subvención para
el desarrollo de un Programa de Atención a las Familias en base al decreto 307/2015, de 4 de diciembre, por el
que se regulan los programas de atención a las familias (PAF).
1.2. El desempeño del puesto de trabajo se realizará bajo absoluta objetividad, imparcialidad e
independencia, cumpliendo con el régimen de incompatibilidad establecido en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y con lo dispuesto
al respecto en la indicada resolución de subvención.
2. Características del puesto de trabajo.
La plaza de Trabajador/a Social para el Programa de Atención a las Familias de la Mancomunidad de Municipios Río Bodión
estará dotada con las retribuciones anuales fijadas según dotación presupuestaria, con una jornada laboral a tiempo
completo, con un periodo de prueba inicial de seis meses.
Modalidad de la contratación: Indefinido con extinción del contrato por causas objetivas. Artículo 52, según el Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Las funciones serán las recogidas en los artículos 9 y 10 del decreto 307/2015, de 4 de diciembre (DOE n.º 241, de 17 de
diciembre de 2015).
El ámbito de trabajo serán los municipios de la Mancomunidad de Municipios Río Bodión adheridos al Programa de
Atención a Familias.
3. Normativa aplicable.
A las presentes pruebas selectivas les será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril; la Ley 30/1984, de 2 de agosto; Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 17 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, y
Decreto 43/1996, de 26 de marzo, de la Comunidad Autónoma de Extremadura; supletoriamente el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, y Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
4. Requisitos de los/as aspirantes.
Para ser admitido/a a la realización de las pruebas selectivas, de conformidad con el protocolo de actuación emitido para el
cumplimiento de este decreto, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español/a o, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, tener nacionalidad
de un país miembro de la Unión Europea, o la de cualquiera de aquellos Estados a los que, en virtud de
Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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