Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Don Benito. (1109/2021)
Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Operador de Informática, personal funcionario, en el turno de promoción interna por el sistema de concurso-oposición, para el Gabinete de Informática del Ayuntamiento de Don Benito
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Don Benito
Anuncio 1109/2021
6.2.- Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único, por orden alfabético, salvo que
el Tribunal decida otra más conveniente, y deberán ir provistos del DNI. La no presentación al ejercicio en el
momento de ser llamados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por
el Tribunal, comporta que decae automáticamente en su derecho de participar en el mismo y, en
consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo.
6.3.- El Tribunal, adoptará las medidas oportunas para que los ejercicios sean corregidos sin conocer la
identidad de los aspirantes.
6.4.- De cada sesión que celebre el Tribunal, el Secretario levantará acta donde se hará constar las
calificaciones de los ejercicios de los aspirantes y las incidencias más destacables que se produzcan.
7.ª.- Pruebas selectivas y valoración de méritos.
7.1.- Fase de oposición: El proceso selectivo en la fase de oposición, constará de dos ejercicios, que tendrán
carácter eliminatorio, siendo requisito imprescindible para superar los mismos, haber obtenido las
puntuaciones mínimas requeridas.
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de preguntas con tres respuestas alternativas,
de las cuales solo una de ellas será la correcta, siendo el número de preguntas a formular de 20. Las
preguntas versarán sobre el contenido del temario recogido en el anexo II. El tiempo máximo de
duración de dicho ejercicio, no será superior a una hora. El cuestionario que se proponga contendrá 5
preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas
preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio del ejercicio.
Para la valoración de esta fase se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
1.º. Se calificará a razón de 0,50 puntos cada respuesta correcta.
2.º. Las preguntas en blanco, o contestadas erróneamente, no restarán ningún punto.
Tras la exposición de la lista provisional, por orden de puntuación se abrirá un plazo de 3 días hábiles para
posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de aspirantes que hayan
superado este primer ejercicio.
El temario de la convocatoria está recogido en el anexo II de las presentes bases, sin perjuicio de las posibles
modificaciones que se pudieran producir en mismo. No obstante, en la totalidad del proceso selectivo, deberá
exigirse por el Tribunal y el aspirante deberá ajustarse a la normativa vigente el día de la publicación de la
resolución por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos, en la que se fija la fecha de
celebración del primer ejercicio.
Segundo ejercicio: Consistente en la resolución, por escrito, de uno o varios supuestos prácticos,
propuesto por el Tribunal de selección, relacionados con el puesto de trabajo al que se opta, en el
tiempo y con los medios auxiliares que dicho Tribunal disponga. El contenido de este segundo ejercicio
de la fase oposición, estará dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las
tareas propias de la especialidad.
El Tribunal de Selección indicará el día, lugar y hora de celebración de este segundo ejercicio e,
inmediatamente antes de iniciarse este, los criterios de corrección del mismo.
7.2.- Cada uno de los ejercicios se puntuará de 0 a 10 puntos siendo necesaria una puntuación mínima de 5
puntos para su superación, teniendo cada uno de los ejercicios carácter eliminatorio.
7.3.- Tras la exposición de la lista provisional por orden de puntuación se abrirá un plazo de 3 días hábiles
para posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de aspirantes que
hayan pasado esta primera fase, después de haber superado los dos ejercicios de la misma.
7.4.- Fase de concurso: Finalizada la fase de oposición a la que se refiere el apartado 7.1, con la publicación de
la lista definitiva de los aspirantes que la hayan superado, se procederá por el Tribunal a la baremación de los
méritos alegados por los aspirantes, para ser valorados, de acuerdo a los criterios que figuran en el anexo III.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la finalización del plazo de presentación de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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6.2.- Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único, por orden alfabético, salvo que
el Tribunal decida otra más conveniente, y deberán ir provistos del DNI. La no presentación al ejercicio en el
momento de ser llamados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por
el Tribunal, comporta que decae automáticamente en su derecho de participar en el mismo y, en
consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo.
6.3.- El Tribunal, adoptará las medidas oportunas para que los ejercicios sean corregidos sin conocer la
identidad de los aspirantes.
6.4.- De cada sesión que celebre el Tribunal, el Secretario levantará acta donde se hará constar las
calificaciones de los ejercicios de los aspirantes y las incidencias más destacables que se produzcan.
7.ª.- Pruebas selectivas y valoración de méritos.
7.1.- Fase de oposición: El proceso selectivo en la fase de oposición, constará de dos ejercicios, que tendrán
carácter eliminatorio, siendo requisito imprescindible para superar los mismos, haber obtenido las
puntuaciones mínimas requeridas.
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de preguntas con tres respuestas alternativas,
de las cuales solo una de ellas será la correcta, siendo el número de preguntas a formular de 20. Las
preguntas versarán sobre el contenido del temario recogido en el anexo II. El tiempo máximo de
duración de dicho ejercicio, no será superior a una hora. El cuestionario que se proponga contendrá 5
preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden correlativamente a aquellas
preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con posterioridad al inicio del ejercicio.
Para la valoración de esta fase se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
1.º. Se calificará a razón de 0,50 puntos cada respuesta correcta.
2.º. Las preguntas en blanco, o contestadas erróneamente, no restarán ningún punto.
Tras la exposición de la lista provisional, por orden de puntuación se abrirá un plazo de 3 días hábiles para
posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de aspirantes que hayan
superado este primer ejercicio.
El temario de la convocatoria está recogido en el anexo II de las presentes bases, sin perjuicio de las posibles
modificaciones que se pudieran producir en mismo. No obstante, en la totalidad del proceso selectivo, deberá
exigirse por el Tribunal y el aspirante deberá ajustarse a la normativa vigente el día de la publicación de la
resolución por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos, en la que se fija la fecha de
celebración del primer ejercicio.
Segundo ejercicio: Consistente en la resolución, por escrito, de uno o varios supuestos prácticos,
propuesto por el Tribunal de selección, relacionados con el puesto de trabajo al que se opta, en el
tiempo y con los medios auxiliares que dicho Tribunal disponga. El contenido de este segundo ejercicio
de la fase oposición, estará dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las
tareas propias de la especialidad.
El Tribunal de Selección indicará el día, lugar y hora de celebración de este segundo ejercicio e,
inmediatamente antes de iniciarse este, los criterios de corrección del mismo.
7.2.- Cada uno de los ejercicios se puntuará de 0 a 10 puntos siendo necesaria una puntuación mínima de 5
puntos para su superación, teniendo cada uno de los ejercicios carácter eliminatorio.
7.3.- Tras la exposición de la lista provisional por orden de puntuación se abrirá un plazo de 3 días hábiles
para posibles reclamaciones. Una vez resueltas, se procederá a publicar la lista definitiva de aspirantes que
hayan pasado esta primera fase, después de haber superado los dos ejercicios de la misma.
7.4.- Fase de concurso: Finalizada la fase de oposición a la que se refiere el apartado 7.1, con la publicación de
la lista definitiva de los aspirantes que la hayan superado, se procederá por el Tribunal a la baremación de los
méritos alegados por los aspirantes, para ser valorados, de acuerdo a los criterios que figuran en el anexo III.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la finalización del plazo de presentación de
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