Ayuntamiento de Don Benito

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definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y
obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores.
Tema 40.- La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres: Objeto y ámbito de la
Ley. El principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en
el empleo público.
ANEXO III
CRITERIOS DE BAREMACIÓN

EXPERIENCIA LABORAL
En caso de presentarse contratos de trabajo a tiempo parcial, se tendrá en cuenta la jornada efectivamente trabajada
en la proporción que se haya realizado.
Para la baremación de tiempo de experiencia, la puntuación indicada será por cada año completo de servicios,
computándose proporcionalmente los períodos inferiores por meses, o en su caso por días. A estos efectos, los
meses se considerarán de 30 días.
La puntuación máxima en este apartado será de: 5 puntos.
MÉRITOS

PUNTOS

MÁXIMO

DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS

Por cada año completo de
servicios prestados en el
Ayuntamiento de Don Benito
en puesto de Auxiliar.

0,25

3

Certificación acreditativa de su condición
de empleado público del grupo C,
subgrupo C2 y de los servicios prestados
en de dicho subgrupo como Auxiliar en el
Ayuntamiento de Don Benito.

Por cada año completo de
servicios prestados en ésta u
otras Administraciones
Públicas en puestos de
trabajo con cometidos
relacionados directamente
con la plaza objeto de la
convocatoria.

0,20

2

Certificados de los servicios prestados en
ésta u otras Administraciones Públicas, en
puesto de trabajo con cometidos
relacionados directamente con la plaza
objeto de la convocatoria.

FORMACIÓN
Por cursos de perfeccionamiento, congresos y jornadas que complemente las competencias del empleado público, o
que se encuentren relacionados directamente con el puesto de trabajo a cubrir.
Se valorará, únicamente, ya sea por asistir o por impartir, una única edición del curso o acción formativa cuando sean
varias coincidentes dentro del mismo año en cuanto a su contenido.
La puntuación máxima en este apartado será de: 2 puntos.
DURACIÓN

PUNTOS

Por cada 10 horas de formación específica tanto impartida como recibida:
(Cursos de perfeccionamiento, Congresos, y Jornadas) incluidos en los planes
de formación continua de las Administraciones Públicas, o cursos de
Organismos Públicos o Entidades colaboradoras, públicas o privadas,
directamente relacionada con el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria,
en el sumatorio del cálculo global, computándose proporcionalmente las
fracciones de duración inferior.
A efectos de formación, no se tendrán en cuenta las prácticas para la
obtención del curso objeto de baremación.
Si la duración viniera determinada en créditos, el equivalente será de 10 horas
por cada crédito tradicional y de 25 horas por cada crédito ECT.

0,20

DOCUMENTOS
JUSTIFICATIVOS
Copia compulsada del
diploma de asistencia
al curso en el que
figure el nombre de la
persona, en calidad de
alumno activo, o
docente, y el número
de horas de duración,
o certificado de la
entidad organizadora.
No se valorarán los
cursos que no
justifiquen sus horas
de duración

OTRAS TITULACIONES
Poseer titulación distinta a la exigida para la convocatoria, relacionada directamente con el puesto de trabajo a
cubrir.
La puntuación máxima en este apartado será de: 1 punto.
TITULACIÓN

PUNTOS

Por cada titulación complementaria o
superior a la requerida para ocupar el
puesto.

1 Punto.

DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS
Copia compulsada de los títulos o en su defecto
certificación del abono de los derechos de
expedición.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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