Autoridades y personal. . (2025/150-16)
Resolución de 28 de julio de 2025, de la Empresa Pública para la Gestión del Turismo y del Deporte de Andalucía, S.A., por la que se convoca proceso de selección para cubrir con carácter indefinido el puesto de trabajo de Técnico/a Superior I.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 150 - Miércoles, 6 de agosto de 2025
página 11033/3
Planificación estratégica y operativa: Experiencia en la formulación, ejecución y
evaluación de planes, programas y proyectos, especialmente en el ámbito del turismo, el
desarrollo territorial o la innovación pública.
Aplicación de metodologías de gestión de proyectos: Manejo de marcos metodológicos
como PMI, PRINCE2, Agile o Scrum para asegurar la planificación eficaz, control de
riesgos, seguimiento y evaluación de iniciativas institucionales.
Diseño y supervisión de indicadores de gestión: Capacidad para definir, implementar
y evaluar cuadros de mando e indicadores clave de desempeño (KPI) orientados al
seguimiento de objetivos estratégicos.
Capacidades de comunicación institucional: Competencia para preparar
documentación institucional, discursos, argumentarios y respuestas oficiales a órganos
de control, medios de comunicación o representantes públicos.
Manejo avanzado de herramientas digitales: Dominio de herramientas ofimáticas y de
análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, Tableau u otras), así como de plataformas
colaborativas para la gestión de proyectos y comunicación.
Segunda. Lugar, plazo, forma de presentación de solicitudes y documentación.
Lugar: Registro de Entrada del Parador de San Rafael, Servicios Centrales.
C/Compañía, núm. 40, 29008 Málaga.
Plazo: 10 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de las bases
de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Forma: Las solicitudes deberán presentarse en un sobre cerrado en el que deberá
figurar la leyenda: A/A de Recursos Humanos de la Empresa Pública para la Gestión del
Turismo y del Deporte de Andalucía, S.A., Referencia CCOPE-03RH-0725-0002.
Indicando:
1. Puesto/os al que presenta solicitud.
2. Nombre y apellidos del trabajador/a.
3. NIF.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00324631
Requisitos exigidos para concurrir:
Se exigirá:
a) Ser español/a o poseer la nacionalidad de alguno de los estados miembros de
la Unión Europea, para cuyos ciudadanos, a tenor de la legislación vigente, no sea
preceptiva la autorización de permiso de trabajo y residencia expedida por el Órgano
Administrativo nacional competente.
b) Tener, al menos, 18 años de edad y no exceder la edad ordinaria de jubilación
establecida legalmente.
c) Estar en posesión de un título de Licenciatura, Grado o equivalente, expedido
u homologado por Facultad o Escuela Técnica Superior en la rama de Turismo, o
Administración y Dirección de empresas o Derecho.
d) Experiencia profesional de mínimo 8 años (duración asociada a dos ciclos
legislativos completos) en el sector público en:
Asesoría en gestión de destinos turísticos de ámbito regional o nacional.
Realización de informes y estudios técnicos.
Elaboración de discursos y comunicaciones institucionales.
Gestión de las consultas remitidas por el Parlamento u otros órganos de
representación.
Diseño de estrategias y marcos de planificación, gestión y marketing de destinos
turísticos.
Elaboración y seguimiento de cuadros de mando.
Análisis de estadísticas sectoriales.
Coordinación interdepartamental y entre instituciones.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 150 - Miércoles, 6 de agosto de 2025
página 11033/3
Planificación estratégica y operativa: Experiencia en la formulación, ejecución y
evaluación de planes, programas y proyectos, especialmente en el ámbito del turismo, el
desarrollo territorial o la innovación pública.
Aplicación de metodologías de gestión de proyectos: Manejo de marcos metodológicos
como PMI, PRINCE2, Agile o Scrum para asegurar la planificación eficaz, control de
riesgos, seguimiento y evaluación de iniciativas institucionales.
Diseño y supervisión de indicadores de gestión: Capacidad para definir, implementar
y evaluar cuadros de mando e indicadores clave de desempeño (KPI) orientados al
seguimiento de objetivos estratégicos.
Capacidades de comunicación institucional: Competencia para preparar
documentación institucional, discursos, argumentarios y respuestas oficiales a órganos
de control, medios de comunicación o representantes públicos.
Manejo avanzado de herramientas digitales: Dominio de herramientas ofimáticas y de
análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, Tableau u otras), así como de plataformas
colaborativas para la gestión de proyectos y comunicación.
Segunda. Lugar, plazo, forma de presentación de solicitudes y documentación.
Lugar: Registro de Entrada del Parador de San Rafael, Servicios Centrales.
C/Compañía, núm. 40, 29008 Málaga.
Plazo: 10 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de las bases
de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Forma: Las solicitudes deberán presentarse en un sobre cerrado en el que deberá
figurar la leyenda: A/A de Recursos Humanos de la Empresa Pública para la Gestión del
Turismo y del Deporte de Andalucía, S.A., Referencia CCOPE-03RH-0725-0002.
Indicando:
1. Puesto/os al que presenta solicitud.
2. Nombre y apellidos del trabajador/a.
3. NIF.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00324631
Requisitos exigidos para concurrir:
Se exigirá:
a) Ser español/a o poseer la nacionalidad de alguno de los estados miembros de
la Unión Europea, para cuyos ciudadanos, a tenor de la legislación vigente, no sea
preceptiva la autorización de permiso de trabajo y residencia expedida por el Órgano
Administrativo nacional competente.
b) Tener, al menos, 18 años de edad y no exceder la edad ordinaria de jubilación
establecida legalmente.
c) Estar en posesión de un título de Licenciatura, Grado o equivalente, expedido
u homologado por Facultad o Escuela Técnica Superior en la rama de Turismo, o
Administración y Dirección de empresas o Derecho.
d) Experiencia profesional de mínimo 8 años (duración asociada a dos ciclos
legislativos completos) en el sector público en:
Asesoría en gestión de destinos turísticos de ámbito regional o nacional.
Realización de informes y estudios técnicos.
Elaboración de discursos y comunicaciones institucionales.
Gestión de las consultas remitidas por el Parlamento u otros órganos de
representación.
Diseño de estrategias y marcos de planificación, gestión y marketing de destinos
turísticos.
Elaboración y seguimiento de cuadros de mando.
Análisis de estadísticas sectoriales.
Coordinación interdepartamental y entre instituciones.
