Autoridades y personal. . (2025/149-21)
Resolución de 31 de julio de 2025, del Rectorado de la Universidad de Almería, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plazas de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral en la categoría de Técnico Especialista Grupo III de la Universidad de Almería, mediante el sistema de promoción interna.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 149 - Martes, 5 de agosto de 2025
página 10949/7
10. Norma Final.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse,
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a la publicación de la misma, en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía»,
ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas), o demanda
en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Social de Almería, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la
Jurisdicción Social.
Almería, 31 de julio de 2025.- El Rector, José Joaquín Céspedes Lorente.
ANEXO I
Proceso Selectivo
Concurso y oposición.
El proceso de selección será el de concurso-oposición, que consistirá en la
celebración de una fase de oposición, valorada con un máximo de 65 puntos, en la que
los participantes deberán desarrollar los ejercicios que se especifican en este anexo, que
serán valorados según los criterios establecidos en el mismo y de una fase de concurso,
valorada con un máximo de 35 puntos, en la que se calificarán con carácter general los
méritos de los aspirantes, conforme al baremo aquí establecido.
- Se celebrará en primer lugar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio.
- La fase de concurso se aplicará a las personas aspirantes que hayan superado la
fase de oposición.
B) Fase de concurso.
La fase de concurso se valorará de 0 a 35 puntos distribuidos en los siguientes
epígrafes:
1. Experiencia Profesional: Hasta un máximo de 14 puntos.
a) Por servicios prestados en la Universidad de Almería en igual o superior grupo
o categoría profesionales al de la plaza convocada en el ámbito de aplicación del IV
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía:
0,14 puntos por mes o fracción.
b) Por servicios prestados en la Universidad de Almería en inferior grupo o categoría
profesionales al de la plaza convocada en el ámbito de aplicación del IV Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: 0,08 puntos
por mes o fracción.
2. Antigüedad: Hasta un máximo de 12,25 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00324547
A) Fase de oposición.
Consistirá en la realización de un examen de 50 preguntas tipo test con cuatro
respuestas alternativas, de las cuales solo una será la correcta, basado en el contenido
del temario recogido en el Anexo II.
Al final del cuestionario se incluirán además 4 preguntas adicionales de reserva a fin
de sustituir sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, a
aquellas correspondientes que pudieran ser objeto de anulación.
La duración de este ejercicio será de 90 minutos. No penalizarán las respuestas
erróneas y se valorará con un máximo de 65 puntos. Para superar esta fase habrá que
obtener un mínimo de 30 puntos.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 149 - Martes, 5 de agosto de 2025
página 10949/7
10. Norma Final.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse,
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a la publicación de la misma, en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía»,
ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas), o demanda
en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Social de Almería, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la
Jurisdicción Social.
Almería, 31 de julio de 2025.- El Rector, José Joaquín Céspedes Lorente.
ANEXO I
Proceso Selectivo
Concurso y oposición.
El proceso de selección será el de concurso-oposición, que consistirá en la
celebración de una fase de oposición, valorada con un máximo de 65 puntos, en la que
los participantes deberán desarrollar los ejercicios que se especifican en este anexo, que
serán valorados según los criterios establecidos en el mismo y de una fase de concurso,
valorada con un máximo de 35 puntos, en la que se calificarán con carácter general los
méritos de los aspirantes, conforme al baremo aquí establecido.
- Se celebrará en primer lugar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio.
- La fase de concurso se aplicará a las personas aspirantes que hayan superado la
fase de oposición.
B) Fase de concurso.
La fase de concurso se valorará de 0 a 35 puntos distribuidos en los siguientes
epígrafes:
1. Experiencia Profesional: Hasta un máximo de 14 puntos.
a) Por servicios prestados en la Universidad de Almería en igual o superior grupo
o categoría profesionales al de la plaza convocada en el ámbito de aplicación del IV
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía:
0,14 puntos por mes o fracción.
b) Por servicios prestados en la Universidad de Almería en inferior grupo o categoría
profesionales al de la plaza convocada en el ámbito de aplicación del IV Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: 0,08 puntos
por mes o fracción.
2. Antigüedad: Hasta un máximo de 12,25 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00324547
A) Fase de oposición.
Consistirá en la realización de un examen de 50 preguntas tipo test con cuatro
respuestas alternativas, de las cuales solo una será la correcta, basado en el contenido
del temario recogido en el Anexo II.
Al final del cuestionario se incluirán además 4 preguntas adicionales de reserva a fin
de sustituir sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, a
aquellas correspondientes que pudieran ser objeto de anulación.
La duración de este ejercicio será de 90 minutos. No penalizarán las respuestas
erróneas y se valorará con un máximo de 65 puntos. Para superar esta fase habrá que
obtener un mínimo de 30 puntos.
