BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 144 - Martes, 29 de julio de 2025
página 10562/11

ANEXO II
Funciones a desarrollar

B) Funciones específicas.
- Velar por el cumplimiento de la legalidad en implantación de procesos de contratación
administrativa de suministros, servicios y obras en la CPCM.
- Programación de contratación, incluido el control de vencimientos de contratos.
- Emisión de los informes necesarios ante la interposición de recursos administrativos.
- Supervisión de los expedientes de contratación, su gestión y control administrativo.
- Interlocución con la Asesoría Jurídica Provincial del Servicio Andaluz de Salud y con
la Intervención Provincial del Servicio Andaluz de Salud.
- La asistencia material y técnica como miembro vocal de la Mesa de contratación de
la CPC de Málaga.
- Coordinación y seguimiento de actuaciones durante la vigencia de los contratos del
sector público de la CPCM.
- Elaboración y seguimiento del Plan Integral de Contratación Administrativa (PICA).
- Seguimiento de la ejecución de los contratos: cumplimiento de obligaciones, comisiones
de seguimiento, implementación mejoras contempladas.
- Coordinación de la tramitación de adjudicación de contratos basados en acuerdos marco
adjudicados por la Central Provincial de Compras de Málaga: suministros, servicios y obras.
- En relación con los acuerdos marco centralizados: gestión de los contratos basados,
coordinación con los Servicios de Apoyo del SAS, coordinación con la Subdirección de
Compras de la Central Provincial para la determinación de necesidades y selección de
adjudicatarios.
- Colaboración con la Subdirección de Contratación Administrativa en la definición,
seguimiento y evaluación de los objetivos del Servicio.
- Participación en las actuaciones de Control Financiero Permanente, correspondientes
a la Central Provincial de Compras de Málaga.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00324160

A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el ámbito
de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia con
los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.