BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 140 - Miércoles, 23 de julio de 2025
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3. Requisitos de las personas candidatas.
Para la admisión en el proceso selectivo, las candidaturas deben reunir los requisitos
obligatorios, los cuales deberán cumplirse el día de la finalización del plazo de presentación
de solicitudes.
3.1. Requisitos obligatorios:
3.1.1. Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de la
Unión Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República de
Islandia y cumplir los requisitos exigidos en el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público.
Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al cónyuge de los
españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y a los de su cónyuge,
siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha
edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el
ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
3.1.2. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquier Administración Pública, o de los órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones
públicas por resolución judicial.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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de los servicios ofrecidos desde el Instituto mediante el uso de tecnologías que optimicen
los procesos archivísticos, asegurando la conservación y el rigor metodológico.
2.3. Tareas específicas del puesto:
- Catalogar los fondos documentales, gráficos y bibliográficos, empleando herramientas
digitales que mejoren la organización y el acceso a los recursos, siempre dentro del marco
de buenas prácticas archivísticas.
- Gestionar las peticiones de acceso a los fondos documentales a través de los
servicios ofrecidos desde el Instituto, optimizando procedimientos a través de plataformas
digitales cuando sea conveniente.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa sobre acceso a archivos, la Ley de
Transparencia y la protección de datos en la gestión documental.
- Implementar sistemas de conservación preventiva y digital que aseguren la preservación
a largo plazo del patrimonio documental.
- Diseñar, mantener y gestionar bases de datos y repositorios digitales que contengan
información sobre los fondos documentales, gráficos y bibliográficos, asegurando que
sean accesibles y fáciles de consultar, garantizando su integridad y seguridad.
- Colaborar en la creación de metadatos y estándares de catalogación para asegurar
la interoperatibidad y el acceso eficiente a los recursos digitales.
- Llevar a cabo la integración con Repositorios Digitales: Colaborar en la gestión y
difusión de los activos digitales a través de repositorios, como el Repositorio de Activos
Digitales del IAPH, que gestiona y difunde información técnica y científica.
- Implementar sistemas que permitan realizar consultas automatizadas a través de
APIs, facilitando el acceso a los datos y mejorando la eficiencia en la gestión documental.
- Desarrollar interfaces de Usuario: participar en el diseño de interfaces que permitan
a los usuarios acceder fácilmente a los repositorios digitales y bases de datos, mejorando
la experiencia del usuario.
- Realizar análisis de datos para evaluar el uso de los repositorios y bases de datos,
identificando áreas de mejora y oportunidades para la innovación en la gestión del
patrimonio documental.
2.4. Grupo profesional según clasificación del IAPH: Grupo I, Nivel 3.
2.5. Jornada: A tiempo completo, siendo de 35 horas semanales en cómputo anual.
2.6. Retribución bruta anual 2025 prevista: 36.251,81 € (Salario base 32.493,98 +
Complemento de puesto 3.757,83).