Autoridades y personal. . (2025/134-21)
Resolución de 9 de julio de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura de un puesto de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios para el Servicio de Desarrollo Profesional, como Encargo Complementario de Funciones en el Distrito Sanitario de Atención Primaria Málaga.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 134 - Martes, 15 de julio de 2025
página 9926/12
con los objetivos marcados por la organización en materia de prevención de riesgos
laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
B) Funciones específicas.
- Gestión y coordinación de la Unidad de Personal: Información, licencias y permisos,
plan de vacaciones, nombramiento personal estatutario temporal, UAP comunica,
BolSAS, acogida de nuevas incorporaciones.
- Gestión y coordinación en supuestos especiales de contratación: Coordinación en la
gestión de contrataciones específicas.
- Análisis y gestión de profesionales: Cuadrantes, asignación de efectivos, control de
absentismo e incidencias.
- Gestionar, organizar y realizar la tramitación administrativa de los diferentes procesos
mediate la implantación de protocolos de trabajo y procedimientos administrativos.
- Los procesos asistenciales en materia de coordinación de las plantillas de las
Unidades del Distrito Sanitario.
- Gestión y autorización de nombramientos de personal temporal. Normativa aplicable.
- Convocatoria de puestos SAS: Puestos base, cargos intermedios y puestos
directivos.
- Personal temporal.
- Tramitación de peticiones.
- Seguimiento de los nombramientos de contratación del personal temporal.
- Gestión y control de autorizaciones de plantilla.
- Gestión y seguimiento de Catálogo de Puestos.
- Modificación de plantilla.
- Gestión y coordinación en supuestos especiales de contratación en los centros
adscritos al Servicio Andaluz de Salud: Programas estivales y coordinación en la gestión
de contrataciones específicas.
- Selección de personal.
- Coordinación y gestión de situaciones administrativas: Promociones internas,
traslados, comisiones de servicio, reingresos provisionales.
- Otros procesos de gestión de plantillas: Procesos de acoplamiento.
- Nóminas y todo lo referente a seguros sociales e INSS.
- Secretaría de Junta de Personal y Comité de Seguridad y Salud.
- Relaciones Laborales: Comunicaciones y enlace con centrales sindicales.
- Y todas aquellas funciones que puedan serle encomendadas por la Dirección
Gerencia, o la Dirección de Gestión económica y Desarrollo Profesional a la que está
adscrito el puesto, y las demás que correspondan al desarrollo del área que motiva la
convocatoria del cargo.
00323525
Sevilla, 9 de julio de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 134 - Martes, 15 de julio de 2025
página 9926/12
con los objetivos marcados por la organización en materia de prevención de riesgos
laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
B) Funciones específicas.
- Gestión y coordinación de la Unidad de Personal: Información, licencias y permisos,
plan de vacaciones, nombramiento personal estatutario temporal, UAP comunica,
BolSAS, acogida de nuevas incorporaciones.
- Gestión y coordinación en supuestos especiales de contratación: Coordinación en la
gestión de contrataciones específicas.
- Análisis y gestión de profesionales: Cuadrantes, asignación de efectivos, control de
absentismo e incidencias.
- Gestionar, organizar y realizar la tramitación administrativa de los diferentes procesos
mediate la implantación de protocolos de trabajo y procedimientos administrativos.
- Los procesos asistenciales en materia de coordinación de las plantillas de las
Unidades del Distrito Sanitario.
- Gestión y autorización de nombramientos de personal temporal. Normativa aplicable.
- Convocatoria de puestos SAS: Puestos base, cargos intermedios y puestos
directivos.
- Personal temporal.
- Tramitación de peticiones.
- Seguimiento de los nombramientos de contratación del personal temporal.
- Gestión y control de autorizaciones de plantilla.
- Gestión y seguimiento de Catálogo de Puestos.
- Modificación de plantilla.
- Gestión y coordinación en supuestos especiales de contratación en los centros
adscritos al Servicio Andaluz de Salud: Programas estivales y coordinación en la gestión
de contrataciones específicas.
- Selección de personal.
- Coordinación y gestión de situaciones administrativas: Promociones internas,
traslados, comisiones de servicio, reingresos provisionales.
- Otros procesos de gestión de plantillas: Procesos de acoplamiento.
- Nóminas y todo lo referente a seguros sociales e INSS.
- Secretaría de Junta de Personal y Comité de Seguridad y Salud.
- Relaciones Laborales: Comunicaciones y enlace con centrales sindicales.
- Y todas aquellas funciones que puedan serle encomendadas por la Dirección
Gerencia, o la Dirección de Gestión económica y Desarrollo Profesional a la que está
adscrito el puesto, y las demás que correspondan al desarrollo del área que motiva la
convocatoria del cargo.
00323525
Sevilla, 9 de julio de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
