Autoridades y personal. . (2025/134-28)
Resolución de 10 de julio de 2025, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de plazas de personal laboral en la categoría de Titulado Grado Medio Apoyo a la Docencia y la Investigación de esta Universidad, Grupo II, por el sistema de promoción interna.
17 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 134 - Martes, 15 de julio de 2025
página 9981/2
2. Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Las personas aspirantes, para ser admitidas en el proceso selectivo, deberán
reunir los requisitos generales de acceso a la función pública y, en particular, los siguientes
requisitos, conforme a los artículos 56 y 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público:
a) Ser personal laboral fijo en situación de servicio activo en la Universidad de
Córdoba a fecha de 31 de diciembre de 2016 y pertenecer al área de la plaza objeto de la
convocatoria, acogido al IV Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades
Públicas de Andalucía, siempre que tenga las condiciones requeridas para el puesto al
que aspira, en el grupo profesional inferior al de la plaza convocada en la Universidad de
Córdoba. Un mismo trabajador no podrá cambiar de grupo o categoría profesional en dos
o más procesos de promoción interna que sean convocados en desarrollo de las ofertas
de empleo público desde el año 2017.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico,
Arquitecto Técnico o título equivalente reconocido por el Ministerio correspondiente. En
el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la
credencial que acredite su homologación o reconocimiento.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del grupo
profesional de la plaza convocada. Quienes tengan la condición de persona discapacitada
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00323580
Medidas para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la norma
anterior; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y
de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función
Pública de Andalucía; el Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba
la modificación de los Estatutos de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto
280/2003, de 7 de octubre; el Reglamento 25/2022 de Ingreso, Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y
Servicios de la Universidad de Córdoba, modificado por acuerdo de Consejo de Gobierno
de 26 de enero de 2024; y demás normativa de pertinente aplicación.
1.3. En consideración a la naturaleza profesional y a las tareas a realizar por el
personal a seleccionar, el procedimiento de selección será el de concurso-oposición,
que constará de las siguientes fases: fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio,
y fase de concurso, que se aplicará exclusivamente a las personas aspirantes que
hayan superado la fase de oposición, con las pruebas, puntuaciones y méritos que se
especifican en el Anexo I de esta resolución.
1.4. El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura en el Anexo II de
esta convocatoria.
1.5. Las pruebas selectivas se desarrollarán garantizándose, en todo caso, los
principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
1.6. De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, toda la información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las
personas participantes e interesadas se publicará en el Portal del Personal, apartado
«Convocatorias de empleo PTGAS», de la página web de la Universidad de Córdoba.
1.7. El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984,
de 26 diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 134 - Martes, 15 de julio de 2025
página 9981/2
2. Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Las personas aspirantes, para ser admitidas en el proceso selectivo, deberán
reunir los requisitos generales de acceso a la función pública y, en particular, los siguientes
requisitos, conforme a los artículos 56 y 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público:
a) Ser personal laboral fijo en situación de servicio activo en la Universidad de
Córdoba a fecha de 31 de diciembre de 2016 y pertenecer al área de la plaza objeto de la
convocatoria, acogido al IV Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades
Públicas de Andalucía, siempre que tenga las condiciones requeridas para el puesto al
que aspira, en el grupo profesional inferior al de la plaza convocada en la Universidad de
Córdoba. Un mismo trabajador no podrá cambiar de grupo o categoría profesional en dos
o más procesos de promoción interna que sean convocados en desarrollo de las ofertas
de empleo público desde el año 2017.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico,
Arquitecto Técnico o título equivalente reconocido por el Ministerio correspondiente. En
el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la
credencial que acredite su homologación o reconocimiento.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del grupo
profesional de la plaza convocada. Quienes tengan la condición de persona discapacitada
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00323580
Medidas para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la norma
anterior; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y
de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función
Pública de Andalucía; el Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba
la modificación de los Estatutos de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto
280/2003, de 7 de octubre; el Reglamento 25/2022 de Ingreso, Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y
Servicios de la Universidad de Córdoba, modificado por acuerdo de Consejo de Gobierno
de 26 de enero de 2024; y demás normativa de pertinente aplicación.
1.3. En consideración a la naturaleza profesional y a las tareas a realizar por el
personal a seleccionar, el procedimiento de selección será el de concurso-oposición,
que constará de las siguientes fases: fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio,
y fase de concurso, que se aplicará exclusivamente a las personas aspirantes que
hayan superado la fase de oposición, con las pruebas, puntuaciones y méritos que se
especifican en el Anexo I de esta resolución.
1.4. El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura en el Anexo II de
esta convocatoria.
1.5. Las pruebas selectivas se desarrollarán garantizándose, en todo caso, los
principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
1.6. De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, toda la información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las
personas participantes e interesadas se publicará en el Portal del Personal, apartado
«Convocatorias de empleo PTGAS», de la página web de la Universidad de Córdoba.
1.7. El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984,
de 26 diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas.
