Autoridades y personal. . (2025/132-30)
Resolución de 7 de julio de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura de tres puestos de cargos intermedios de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 132 - Viernes, 11 de julio de 2025
página 9777/11
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
B) Funciones específicas:
- Colaboración directa con los ingenieros técnicos industriales del complejo y la
Dirección-Subdirección de Servicios Generales en la organización Funcional del Servicio
y en la gestión de equipos de trabajo y desarrollo de personas.
- Seguimiento de cuadros de mando relativos a la prestación de los servicios de
Mantenimiento, obras y confortabilidad.
- Gestión de los recursos humanos y materiales del área de mantenimiento.
- Manejo de las aplicaciones corporativas Siglo, Mansis y Gerhonte.
- Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e infraestructuras.
- Gestionar incidencias y averías.
- Actualización de inventario de instalaciones, activos y áreas en SIGMA-MANSIS.
- Gestión y apoyo en el mantenimiento de sistema de Gestión Ambiental y Energética
SIGA-SAS.
- Elaboración, implantación y seguimiento de los sistemas de gestión de calidad
medio ambiental y energético de los distintos servicios.
- Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales y el Sistema de Gestión de
la Prevención de Riesgos Laborales, así como de la gestión de la Coordinación de
Actividades Empresariales dependientes de su actividad.
00323376
Sevilla, 7 de julio de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 132 - Viernes, 11 de julio de 2025
página 9777/11
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
B) Funciones específicas:
- Colaboración directa con los ingenieros técnicos industriales del complejo y la
Dirección-Subdirección de Servicios Generales en la organización Funcional del Servicio
y en la gestión de equipos de trabajo y desarrollo de personas.
- Seguimiento de cuadros de mando relativos a la prestación de los servicios de
Mantenimiento, obras y confortabilidad.
- Gestión de los recursos humanos y materiales del área de mantenimiento.
- Manejo de las aplicaciones corporativas Siglo, Mansis y Gerhonte.
- Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e infraestructuras.
- Gestionar incidencias y averías.
- Actualización de inventario de instalaciones, activos y áreas en SIGMA-MANSIS.
- Gestión y apoyo en el mantenimiento de sistema de Gestión Ambiental y Energética
SIGA-SAS.
- Elaboración, implantación y seguimiento de los sistemas de gestión de calidad
medio ambiental y energético de los distintos servicios.
- Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales y el Sistema de Gestión de
la Prevención de Riesgos Laborales, así como de la gestión de la Coordinación de
Actividades Empresariales dependientes de su actividad.
00323376
Sevilla, 7 de julio de 2025.- El Director General, José Luis Sedeño Ferrer.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
