5. Anuncios. . (2025/130-63)
Anuncio de 3 de julio de 2025, del Consorcio de Transporte Metropolitano del Área de Granada, por el que se publican las bases que ha de regir la convocatoria correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la provisión de un puesto laboral fijo de carácter indefinido de personal Auxiliar Administrativo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 130 - Miércoles, 9 de julio de 2025
página 9667/4
Séptima. Baremo de méritos.
1. Valoración del trabajo desarrollado, no acumulable: Máximo 4 puntos.
a) Por cada año de experiencia en puestos de trabajo iguales o similares al convocado
en cualquiera de las Administraciones que forman parte del CTMAGR o del Sector
Público Andaluz: 0,25 puntos por cada año de experiencia laboral. En caso de ser inferior
se calculará la proporción.
b) Por cada año de experiencia en puestos de trabajo de superior categoría al
convocado desempeñados en cualquiera de las Administraciones que forman parte del
CTMAGR o del Sector Público Andaluz: 0,20 puntos por cada año de experiencia laboral.
En caso de ser inferior se calculará la proporción.
c) En el supuesto de que se posea experiencia laboral en el ámbito del transporte
público de viajeros, la valoración dispuesta en los apartados a) y b) se incrementará
adicionalmente en 0,05 puntos por cada año de experiencia laboral. En caso de ser
inferior se calculará la proporción.
2. Formación: Máximo 2 puntos.
Se valorarán los cursos impartidos por organismos públicos o privados homologados
por una Administración Pública relacionados directamente con las materias específicas
de cada epígrafe. No se admitirán cursos impartidos por entidades locales fuera del
ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía. En todos los casos se valorarán por
una sola vez los cursos de idéntico contenido y denominación. El mismo curso no podrá
incluirse en varios apartados simultáneamente.
Solo se computarán los cursos de duración inferior a 40 horas lectivas cuya fecha de
finalización se encuentre dentro de los últimos diez años.
a) Formación en materias relacionadas con las funciones del puesto solicitado:
Máximo 1,25 punto.
a.1) Por cursos de duración entre 20 y menos de 40 horas lectivas: 0,1 puntos por
cada uno.
a.2) Por cursos de duración entre 40 y menos de 100 horas lectivas: 0,3 puntos por
cada uno.
a.3) Por cursos de duración de 100 o más horas lectivas: 0,5 puntos por cada uno.
a.4) Por cursos específicos sobre el Sistema de GESTIONA, GIRO, SIREC o
SITRANBUS: 0,7 puntos por cada uno.
b) Formación complementaria en materia de transportes y/o en el ámbito jurídico
administrativo: Máximo 0,75 puntos.
b.1) Por cursos de duración entre 20 y menos de 40 horas lectivas: 0,1 puntos por
cada uno.
b.2) Por cursos de duración entre 40 y menos de 100 horas lectivas: 0,3 puntos por
cada uno.
b.3) Por cursos de duración de 100 o más horas lectivas: 0,5 puntos por cada uno.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00323265
La publicación de los listados provisionales y definitivos se realizará en la web del
Consorcio.
2. Segunda fase: Puntuación máxima 3 puntos.
Consistirá en una entrevista personal a la que serán convocadas las personas
candidatas seleccionadas que hayan superado la primera fase, con un máximo de 10 de
entre las que hayan conseguido la mayor puntuación en la primera fase.
En esta fase la puntuación mínima exigida será superior a 1 punto. El aspirante que
obtenga una puntuación inferior a 1 punto quedará excluido del proceso selectivo.
La persona candidata elegida será la que obtenga la mayor puntuación una vez
sumadas las dos fases, siempre y cuando haya superado la segunda fase.
Los resultados del proceso selectivo se publicarán en la web del Consorcio y en la
Sección de Transparencia del Portal de la Junta de Andalucía.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 130 - Miércoles, 9 de julio de 2025
página 9667/4
Séptima. Baremo de méritos.
1. Valoración del trabajo desarrollado, no acumulable: Máximo 4 puntos.
a) Por cada año de experiencia en puestos de trabajo iguales o similares al convocado
en cualquiera de las Administraciones que forman parte del CTMAGR o del Sector
Público Andaluz: 0,25 puntos por cada año de experiencia laboral. En caso de ser inferior
se calculará la proporción.
b) Por cada año de experiencia en puestos de trabajo de superior categoría al
convocado desempeñados en cualquiera de las Administraciones que forman parte del
CTMAGR o del Sector Público Andaluz: 0,20 puntos por cada año de experiencia laboral.
En caso de ser inferior se calculará la proporción.
c) En el supuesto de que se posea experiencia laboral en el ámbito del transporte
público de viajeros, la valoración dispuesta en los apartados a) y b) se incrementará
adicionalmente en 0,05 puntos por cada año de experiencia laboral. En caso de ser
inferior se calculará la proporción.
2. Formación: Máximo 2 puntos.
Se valorarán los cursos impartidos por organismos públicos o privados homologados
por una Administración Pública relacionados directamente con las materias específicas
de cada epígrafe. No se admitirán cursos impartidos por entidades locales fuera del
ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía. En todos los casos se valorarán por
una sola vez los cursos de idéntico contenido y denominación. El mismo curso no podrá
incluirse en varios apartados simultáneamente.
Solo se computarán los cursos de duración inferior a 40 horas lectivas cuya fecha de
finalización se encuentre dentro de los últimos diez años.
a) Formación en materias relacionadas con las funciones del puesto solicitado:
Máximo 1,25 punto.
a.1) Por cursos de duración entre 20 y menos de 40 horas lectivas: 0,1 puntos por
cada uno.
a.2) Por cursos de duración entre 40 y menos de 100 horas lectivas: 0,3 puntos por
cada uno.
a.3) Por cursos de duración de 100 o más horas lectivas: 0,5 puntos por cada uno.
a.4) Por cursos específicos sobre el Sistema de GESTIONA, GIRO, SIREC o
SITRANBUS: 0,7 puntos por cada uno.
b) Formación complementaria en materia de transportes y/o en el ámbito jurídico
administrativo: Máximo 0,75 puntos.
b.1) Por cursos de duración entre 20 y menos de 40 horas lectivas: 0,1 puntos por
cada uno.
b.2) Por cursos de duración entre 40 y menos de 100 horas lectivas: 0,3 puntos por
cada uno.
b.3) Por cursos de duración de 100 o más horas lectivas: 0,5 puntos por cada uno.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00323265
La publicación de los listados provisionales y definitivos se realizará en la web del
Consorcio.
2. Segunda fase: Puntuación máxima 3 puntos.
Consistirá en una entrevista personal a la que serán convocadas las personas
candidatas seleccionadas que hayan superado la primera fase, con un máximo de 10 de
entre las que hayan conseguido la mayor puntuación en la primera fase.
En esta fase la puntuación mínima exigida será superior a 1 punto. El aspirante que
obtenga una puntuación inferior a 1 punto quedará excluido del proceso selectivo.
La persona candidata elegida será la que obtenga la mayor puntuación una vez
sumadas las dos fases, siempre y cuando haya superado la segunda fase.
Los resultados del proceso selectivo se publicarán en la web del Consorcio y en la
Sección de Transparencia del Portal de la Junta de Andalucía.
