Disposiciones generales. . (2025/113-5)
Resolución de 11 de junio de 2025, de la Dirección General de Trabajo Autónomo y Economía Social, por la que se efectúa la convocatoria para el año 2025, de las subvenciones en régimen de concurrencia competitiva de la medida de impulso del asociacionismo destinada a la financiación parcial de los gastos de funcionamiento de las asociaciones profesionales del trabajo autónomo así como las organizaciones sindicales y empresariales de Andalucía que entre sus fines tengan reconocido el apoyo al trabajo autónomo, de la Línea 4, promoción del trabajo autónomo, regulada en la Orden de 2 de diciembre de 2016, por la que se establecen las bases reguladoras del Programa de apoyo a la creación, consolidación y mejora de la competitividad de las empresas de trabajo autónomo.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 113 - Lunes, 16 de junio de 2025
página 8481/11
(Página 7 de 9)
ANEXO I
8. CRITERIOS DE VALORACIÓN: INFORMACIÓN Y DATOS NECESARIOS PARA APLICARLOS (continuación)
8.8 Acciones específicas que contemplan la perspectiva de género.
Número de acciones subvencionadas o financiadas por entidades públicas, Fundaciones, Universidades y Entidades no lucrativas relacionadas
con la medida 6.4 (Conciliación familiar) y 6.5 (Igualdad de oportunidades) de la línea estratégica 6 Desarrollo laboral y personal, indicada en el
Plan de Actuación para el Trabajo Autónomo de Andalucía de 21 de junio de 2016, en el año anterior al de la convocatoria.
☐ Entre 1 y 3 (1 punto)
☐ Entre 4 y 7 (7 puntos).
☐ Más de 7 (15 puntos).
8.9 Autofinanciación.
☐ Entre el 1% y
2,9% (1 punto).
☐ Entre 3% y 10 % (7 puntos).
☐ Más del 10% (15 puntos).
8.10 Representación de la mujer en el personal directivo o en la composición de los órganos de gobierno de la entidad.
Porcentaje de mujeres en el personal directivo o en la composición de los órganos de gobierno de la entidad.
☐ Del 25% al 29,9% (1 punto).
☐ Del 30% al 49,9% (7 puntos).
☐ A partir del 50% (15 puntos).
PUNTUACIÓN TOTAL
Puntos
8.11 Criterio de desempate
☐ Representación equilibrada entre mujeres y hombres del personal directivo o composición del órgano de gobierno.
☐ Representación equilibrada de mujeres y hombres en cada una de las categorías profesionales cuya contratación se precise para la ejecución de
las actividades: dirección, personal técnico y personal administrativo.
☐ Grado de representatividad.
Proyectos dirigidos y ejecutados sobre igualdad género
Convocatoria
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Proyectos dirigidos y ejecutados sobre trabajo autónomo
Convocatoria
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00322080
002705/4 PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA
Nivel de contribución de las personas o entidades asociadas y de los ingresos procedentes de la prestación de servicios a la financiación de la
entidad, en el año anterior al de la convocatoria.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 113 - Lunes, 16 de junio de 2025
página 8481/11
(Página 7 de 9)
ANEXO I
8. CRITERIOS DE VALORACIÓN: INFORMACIÓN Y DATOS NECESARIOS PARA APLICARLOS (continuación)
8.8 Acciones específicas que contemplan la perspectiva de género.
Número de acciones subvencionadas o financiadas por entidades públicas, Fundaciones, Universidades y Entidades no lucrativas relacionadas
con la medida 6.4 (Conciliación familiar) y 6.5 (Igualdad de oportunidades) de la línea estratégica 6 Desarrollo laboral y personal, indicada en el
Plan de Actuación para el Trabajo Autónomo de Andalucía de 21 de junio de 2016, en el año anterior al de la convocatoria.
☐ Entre 1 y 3 (1 punto)
☐ Entre 4 y 7 (7 puntos).
☐ Más de 7 (15 puntos).
8.9 Autofinanciación.
☐ Entre el 1% y
2,9% (1 punto).
☐ Entre 3% y 10 % (7 puntos).
☐ Más del 10% (15 puntos).
8.10 Representación de la mujer en el personal directivo o en la composición de los órganos de gobierno de la entidad.
Porcentaje de mujeres en el personal directivo o en la composición de los órganos de gobierno de la entidad.
☐ Del 25% al 29,9% (1 punto).
☐ Del 30% al 49,9% (7 puntos).
☐ A partir del 50% (15 puntos).
PUNTUACIÓN TOTAL
Puntos
8.11 Criterio de desempate
☐ Representación equilibrada entre mujeres y hombres del personal directivo o composición del órgano de gobierno.
☐ Representación equilibrada de mujeres y hombres en cada una de las categorías profesionales cuya contratación se precise para la ejecución de
las actividades: dirección, personal técnico y personal administrativo.
☐ Grado de representatividad.
Proyectos dirigidos y ejecutados sobre igualdad género
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Proyectos dirigidos y ejecutados sobre trabajo autónomo
Convocatoria
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002705/4 PRESENTACIÓN EXCLUSIVAMENTE ELECTRÓNICA
Nivel de contribución de las personas o entidades asociadas y de los ingresos procedentes de la prestación de servicios a la financiación de la
entidad, en el año anterior al de la convocatoria.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja