Autoridades y personal. . (2025/110-9)
Resolución de 6 de junio de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 16 de septiembre de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas, por el sistema de acceso libre, de Pinche y se anuncia la publicación de dichas listas y por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Pinche, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso-oposición, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, se declaran decaídas a las personas aspirantes que se citan, se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso-oposición, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino y se inicia el plazo para solicitar destino y por la que se anuncia la apertura de audiencia previa para las personas aspirantes que se citan, en la categoría de Pinche, por el sistema de acceso libre.
12 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Número 110 - Miércoles, 11 de junio de 2025
página 8213/2
Todo ello en base al artículo 23.2 de la Constitución Española, que garantiza la
igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública de acuerdo a los principios de
mérito y capacidad, con arreglo a las bases y al procedimiento de selección establecido,
garantizando su aplicación por igual a todas las personas participantes, lo que obliga a
realizar el citado anuncio de los nuevos listados definitivos modificados.
El artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
establece que los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición
de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto
cuando así lo prevea la propia convocatoria. No obstante lo anterior, siempre que los
órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes
que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando
se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento
o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de selección
relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible
nombramiento como funcionarios de carrera.
En este sentido la base general 10.1.4 y 10.1.5 del anexo de la Resolución de 21 de
diciembre de 2022 (BOJA extr. núm. 35, de 30 de diciembre), de la Dirección General
de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases generales
de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concurso-oposición,
por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de determinadas
categorías/cuerpos y especialidades en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para
la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio
Andaluz de Salud, con correcciones de errores publicadas en BOJA núm. 59, de 28 de
marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril de 2023, y BOJA núm. 80, de 28 de abril,
aprobadas mediante el Decreto 296/2021, de 28 de diciembre (BOJA núm. 250, de 30
de diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización
de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud,
establece que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61.8 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con el fin de asegurar la cobertura de la
totalidad de las plazas ofertadas, la persona titular de la Dirección General competente en
materia de personal requerirá al Tribunal Calificador/Comisión de Selección una relación
complementaria con las personas aspirantes propuestas para su posible nombramiento
como personal estatutario, cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:
a) Que se produzca la renuncia de alguno de las personas aspirantes seleccionadas,
tanto tácita como expresa, o que tenga lugar el fallecimiento de algunos de los aspirantes
seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión. b) Que alguna de las
personas propuestas no acredite los requisitos señalados en la base 4, en forma y plazo
establecidos en la base 12.3, o que del examen de dicha documentación se deduzca que
el aspirante carezca de los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria, en
cuyo caso se le dará audiencia; por la persona titular de la Dirección General competente
en materia de personal se dictará resolución por la que se acordará publicar la relación
complementaria de las personas aspirantes que sigan a las propuestas, para su posible
nombramiento como personal estatutario fijo, las cuales deberán presentar la solicitud de
petición de centro de destino en la forma y términos establecidos en la base 11.
Por su parte, por Resolución de 16 de septiembre de 2024, de la Dirección General
de Personal del Servicio Andaluz de Salud, se aprobaron las listas definitivas de personas
aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas
por el sistema de acceso libre de Pinche, publicada en la WEB del Servicio Andaluz de
Salud, (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud), en fecha 18 de septiembre de
2024, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, en desarrollo de la
Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los
centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud y se anuncia la publicación de dichas listas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321812
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 8213/2
Todo ello en base al artículo 23.2 de la Constitución Española, que garantiza la
igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública de acuerdo a los principios de
mérito y capacidad, con arreglo a las bases y al procedimiento de selección establecido,
garantizando su aplicación por igual a todas las personas participantes, lo que obliga a
realizar el citado anuncio de los nuevos listados definitivos modificados.
El artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
establece que los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición
de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto
cuando así lo prevea la propia convocatoria. No obstante lo anterior, siempre que los
órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes
que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando
se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento
o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de selección
relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible
nombramiento como funcionarios de carrera.
En este sentido la base general 10.1.4 y 10.1.5 del anexo de la Resolución de 21 de
diciembre de 2022 (BOJA extr. núm. 35, de 30 de diciembre), de la Dirección General
de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases generales
de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concurso-oposición,
por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de determinadas
categorías/cuerpos y especialidades en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para
la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio
Andaluz de Salud, con correcciones de errores publicadas en BOJA núm. 59, de 28 de
marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril de 2023, y BOJA núm. 80, de 28 de abril,
aprobadas mediante el Decreto 296/2021, de 28 de diciembre (BOJA núm. 250, de 30
de diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización
de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud,
establece que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61.8 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con el fin de asegurar la cobertura de la
totalidad de las plazas ofertadas, la persona titular de la Dirección General competente en
materia de personal requerirá al Tribunal Calificador/Comisión de Selección una relación
complementaria con las personas aspirantes propuestas para su posible nombramiento
como personal estatutario, cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:
a) Que se produzca la renuncia de alguno de las personas aspirantes seleccionadas,
tanto tácita como expresa, o que tenga lugar el fallecimiento de algunos de los aspirantes
seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión. b) Que alguna de las
personas propuestas no acredite los requisitos señalados en la base 4, en forma y plazo
establecidos en la base 12.3, o que del examen de dicha documentación se deduzca que
el aspirante carezca de los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria, en
cuyo caso se le dará audiencia; por la persona titular de la Dirección General competente
en materia de personal se dictará resolución por la que se acordará publicar la relación
complementaria de las personas aspirantes que sigan a las propuestas, para su posible
nombramiento como personal estatutario fijo, las cuales deberán presentar la solicitud de
petición de centro de destino en la forma y términos establecidos en la base 11.
Por su parte, por Resolución de 16 de septiembre de 2024, de la Dirección General
de Personal del Servicio Andaluz de Salud, se aprobaron las listas definitivas de personas
aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas
por el sistema de acceso libre de Pinche, publicada en la WEB del Servicio Andaluz de
Salud, (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud), en fecha 18 de septiembre de
2024, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, en desarrollo de la
Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los
centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud y se anuncia la publicación de dichas listas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00321812
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
