BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 102 - Viernes, 30 de mayo de 2025
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B) Funciones específicas
Serán sus funciones específicas:
- Cumplimiento de todas las atribuciones en gestión de personal a su cargo.
- Instrucción del personal a su cargo para que la realización de su trabajo sea eficaz
y de calidad.
- Gestión y actualización de la aplicación de turnos GERHONTE.
- Gestión de personal: Distribución de funciones según turno de trabajo.
- Control del absentismo y de la puntualidad de entrada y salida al trabajo, así como
relevos entre celadores para que nunca queden desatendidos los servicios.
- Seguimiento del plan de acogida a profesionales de esta categoría de nueva
incorporación.
- Control de los servicios en los que los/as celadores/as desempeñen sus funciones
con rondas periódicas, con el objetivo de garantizar un buen servicio a los/as usuarios/as.
- Establecer fórmulas para potenciar entre los profesionales en el sentido de
pertenencia y conseguir que sientan el hospital como propio.
- Control y aviso de cualquier anomalía relativa a la limpieza y desperfectos del
edificio, al objeto de agilizar el proceso de reparación y garantizar la confortabilidad de la
ciudadanía durante su estancia en el centro.
- Las propias de la categoría.
- Control de las llaves del centro.
- Responsabilidad sobre la correcta uniformidad e identificación de los/as celadores.
- Contribuir y colaborar en el traslado de pacientes, muestras y documentos.
- Informar a los superiores sobre la dinámica del Servicio.
- Trasladar cualquier incidencia producida en el centro a sus referentes organizativos
más inmediatos.
- Coordinación con el Servicio de Seguridad y Control.
- Actuaciones y documentación necesaria ante la entrada y salida de éxitus en el área
de mortuorio procedentes de cualquier unidad del centro sanitario.
- Atender cualquier petición urgente, así como necesidades en servicios que no
dispongan de Celador/a.
- Coordinación de mensajería: Cadena de custodia.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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- La coordinación de las actividades de los profesionales del Equipo, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Equipo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Equipo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Equipo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Equipo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Equipo.