BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 91 - Jueves, 15 de mayo de 2025
página 6708/7

8. Duración de los contratos.
El contrato será de carácter indefinido con dedicación a tiempo parcial y podrá
desarrollar tareas docentes hasta el máximo establecido por la legislación vigente.
La finalidad del contrato será desarrollar tareas docentes aportando sus
conocimientos y experiencia profesional a la Universidad en aquellas materias en las
que esta experiencia resulte relevante. Dichas tareas docentes no podrán incluir el
desempeño de funciones estructurales de gestión y coordinación de Títulos.
Será causa objetiva de extinción del contrato el cese de la actividad principal o
cuando dejen de existir necesidades docentes relacionadas con su ámbito profesional.
En el supuesto de cese de la actividad principal, la finalización del contrato se
producirá una vez concluya el curso académico en el que el que se desarrolla la actividad
docente.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00320308

del Servicio de Gestión de Recursos Humanos a contactar con el referido candidato a
efectos de que opte por una de dichas plazas, tramitando la correspondiente renuncia en
los restantes concursos.
7.2. Los aspirantes propuestos para su contratación dispondrán de un plazo de
5 días hábiles, contados a partir de la publicación de la resolución de adjudicación de
los contratos, para presentar la siguiente documentación en el Servicio de Gestión de
Recursos Humanos de la Universidad, así como para formalizar el contrato conforme a las
normas contenidas en esta convocatoria y las disposiciones que regulan la contratación
del profesorado:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad/pasaporte. En el caso de
extranjeros no nacionales de países miembros de la Unión Europea, deberán aportar
autorización de residencia temporal.
b) Fotocopia del título académico.
c) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico
que impida el desempeño de las correspondientes funciones. En caso de optar por el
cupo de discapacidad, deberán aportar certificado, expedido por el órgano competente
en esta materia, acreditativo de capacidad funcional para el desarrollo de las tareas de
Profesor Asociado, acreditando su compatibilidad con las funciones de la plaza concreta
a la que se opta.
d) Número de afiliación a la Seguridad Social.
e) Número de cuenta bancaria.
f) Una fotografía.
7.3. En el supuesto de que en el plazo señalado los aspirantes propuestos para su
contratación renuncien, no presenten la documentación citada en la base anterior o no
formalicen el contrato, se entenderá que desisten de la firma de éste, y el Rector podrá
proponer para su contratación al siguiente de la lista de aspirantes con mayor puntuación.
Al nuevo aspirante se le avisará por correo electrónico y dispondrá de un plazo de cinco
días hábiles para la formalización del contrato.
7.4. El contrato laboral queda sometido en cuanto a su régimen de incompatibilidades,
a lo previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas.
En este sentido, y de acuerdo con la disposición final primera de la Ley Orgánica
2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, establece que se podrá autorizar la
compatibilidad, cumplidas las restantes exigencias de la citada ley, para el desempeño
de un puesto de trabajo en la esfera docente como Profesor Universitario Asociado en
régimen de dedicación no superior a tiempo parcial.
7.5. Cuando el adjudicatario de un contrato renunciara al mismo dentro de los nueve
primeros meses desde su formalización, el Rector podrá proponer la contratación del
siguiente aspirante, de entre los valorados por la Comisión de Selección, según el orden
de prelación que figure en la correspondiente lista de aspirantes evaluados.