Autoridades y personal. . (2025/82-13)
Resolución de 25 de abril de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna para ingreso en el Cuerpo General de Administrativos para personas con discapacidad intelectual en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2023.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 82 - Viernes, 2 de mayo de 2025
página 6045/16
Contra esta lista complementaria podrán presentarse alegaciones, que no tendrán
carácter de recurso, ante la comisión de selección, en el plazo de diez días hábiles
contados a partir del día siguiente al de la publicación de la misma. Durante ese mismo
plazo se realizará el trámite de vista del expediente.
La presentación de alegaciones se realizará de manera electrónica accediendo a la
dirección web del empleado público de Andalucía
(https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico)
o, de forma directa, en la dirección web
https://lajunta.es/promocionalegaciones
Dichas alegaciones serán decididas en las relaciones definitivas de personas
aprobadas.
La vista de expedientes se realizará electrónicamente a través de la web del empleado
público de Andalucía (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico), precisándose
para ello disponer de certificado digital o de la clave de usuario y de acceso.
Una vez resueltas las alegaciones presentadas, el órgano de selección hará pública,
expondrá al público en la Sede Electrónica General de la Administración de la Junta de Andalucía
(https://juntadeandalucia.es/servicios/sede.html), y a título informativo en la página web del
Instituto Andaluz de Administración Pública (www.juntadeandalucia.es/organismos/iaap),
la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación. En ella constarán las
calificaciones obtenidas en cada una de las fases del proceso selectivo y será elevada con
propuesta de nombramiento como personal funcionario de carrera a la persona titular de la
Secretaría General para la Administración Pública. Contra esta lista definitiva de personas
aprobadas podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al
de su publicación, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre. La presentación del citado recurso de alzada ha de realizarse de forma
exclusivamente electrónica, conforme a lo establecido en la disposición adicional segunda
de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, en el siguiente enlace
https://juntadeandalucia.es/servicios/sede/tramites/procedimientos/detalle/12595.html
Décima. Impugnaciones.
La presente resolución y cuantos actos administrativos se deriven de esta
convocatoria, de sus bases y de las actuaciones de la comisión de selección, podrán ser
impugnados por las personas interesadas en los casos y en la forma establecidos por la
Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Sevilla, 25 de abril de 2025.- El Director General, Antonio Parralo Vegazo.
ANEXO I
BAREMO APLICABLE
1. Trabajo desarrollado.
El trabajo desarrollado según el nivel de complemento de destino del puesto de
trabajo actualmente desempeñado definitivo en la fecha de la convocatoria, o en caso de
no tener el personal funcionario destino definitivo, el último puesto desempeñado con tal
carácter, se valorará hasta un máximo de 20 puntos, en la forma siguiente:
VALORACIÓN TRABAJO
DESARROLLADO
18-17
20,00
16-15
18,00
14
16,00
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
00319646
NIVEL DEL PUESTO DE TRABAJO
DEFINITIVO
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 82 - Viernes, 2 de mayo de 2025
página 6045/16
Contra esta lista complementaria podrán presentarse alegaciones, que no tendrán
carácter de recurso, ante la comisión de selección, en el plazo de diez días hábiles
contados a partir del día siguiente al de la publicación de la misma. Durante ese mismo
plazo se realizará el trámite de vista del expediente.
La presentación de alegaciones se realizará de manera electrónica accediendo a la
dirección web del empleado público de Andalucía
(https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico)
o, de forma directa, en la dirección web
https://lajunta.es/promocionalegaciones
Dichas alegaciones serán decididas en las relaciones definitivas de personas
aprobadas.
La vista de expedientes se realizará electrónicamente a través de la web del empleado
público de Andalucía (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico), precisándose
para ello disponer de certificado digital o de la clave de usuario y de acceso.
Una vez resueltas las alegaciones presentadas, el órgano de selección hará pública,
expondrá al público en la Sede Electrónica General de la Administración de la Junta de Andalucía
(https://juntadeandalucia.es/servicios/sede.html), y a título informativo en la página web del
Instituto Andaluz de Administración Pública (www.juntadeandalucia.es/organismos/iaap),
la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación. En ella constarán las
calificaciones obtenidas en cada una de las fases del proceso selectivo y será elevada con
propuesta de nombramiento como personal funcionario de carrera a la persona titular de la
Secretaría General para la Administración Pública. Contra esta lista definitiva de personas
aprobadas podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al
de su publicación, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre. La presentación del citado recurso de alzada ha de realizarse de forma
exclusivamente electrónica, conforme a lo establecido en la disposición adicional segunda
de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, en el siguiente enlace
https://juntadeandalucia.es/servicios/sede/tramites/procedimientos/detalle/12595.html
Décima. Impugnaciones.
La presente resolución y cuantos actos administrativos se deriven de esta
convocatoria, de sus bases y de las actuaciones de la comisión de selección, podrán ser
impugnados por las personas interesadas en los casos y en la forma establecidos por la
Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Sevilla, 25 de abril de 2025.- El Director General, Antonio Parralo Vegazo.
ANEXO I
BAREMO APLICABLE
1. Trabajo desarrollado.
El trabajo desarrollado según el nivel de complemento de destino del puesto de
trabajo actualmente desempeñado definitivo en la fecha de la convocatoria, o en caso de
no tener el personal funcionario destino definitivo, el último puesto desempeñado con tal
carácter, se valorará hasta un máximo de 20 puntos, en la forma siguiente:
VALORACIÓN TRABAJO
DESARROLLADO
18-17
20,00
16-15
18,00
14
16,00
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
00319646
NIVEL DEL PUESTO DE TRABAJO
DEFINITIVO
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
