3. Otras disposiciones. . (2025/76-42)
Resolución de 14 de abril de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía en aplicación de las Ofertas de Empleo Público de la Administración General de la Junta de Andalucía para los años 2022 y 2023 aprobadas para el ingreso en el Cuerpo Superior Facultativo, opción Informática.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 76 - Miércoles, 23 de abril de 2025
página 5649/1
3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 14 de abril de 2025, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de
trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía en aplicación
de las Ofertas de Empleo Público de la Administración General de la Junta de
Andalucía para los años 2022 y 2023 aprobadas para el ingreso en el Cuerpo
Superior Facultativo, opción Informática.
Mediante Resolución de 10 de julio de 2024, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, se convocaron procesos selectivos de acceso libre para
ingreso en diferentes opciones y subopciones del Cuerpo Superior Facultativo de la
Administración General de la Junta de Andalucía, correspondientes a las Ofertas de
Empleo Público 2022 y 2023.
Entre dichos procesos selectivos de acceso libre, se convocaron 84 plazas
correspondientes al Cuerpo Superior Facultativo, opción Informática (A1.2019).
En el apartado 1 de la base octava del proceso selectivo, se dispone que la
Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública resolverá, a través de la
Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, la oferta de vacantes a las
personas aspirantes que superan el proceso selectivo de acuerdo con las necesidades
de ordenación de efectivos. En esta figurará, al menos, el mismo número de plazas que
personas aspirantes hayan sido seleccionadas.
El artículo 12.1.o).1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública la competencia
para la modificación de la relación de puestos de trabajo como consecuencia de la
aplicación de la oferta de empleo público previamente aprobada, mediante la creación de
puestos o modificación de las características de los ya existentes, sin que en ningún caso
suponga incremento de coste de la plantilla presupuestaria.
Por lo tanto, una vez valoradas las necesidades de ordenación de efectivos, procede
crear aquellos puestos de trabajo que resultan necesarios para resolver la oferta de
vacantes a las personas aspirantes seleccionadas.
La presente modificación de la relación de puestos de trabajo, consistente en la
creación de puestos de trabajo, no supondrá la ampliación de la plantilla presupuestaria
de la Administración General de la Junta de Andalucía, en los términos previstos en los
apartados 6 y 7 del artículo 26 de la Ley 7/2024, de 23 de diciembre, del Presupuesto de
la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2025.
Por ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 12.1.o).1.º del Decreto
164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería
de Justicia, Administración Local y Función Pública,
Primero. Modificar la relación de puestos de trabajo de la Administración General de
la Junta de Andalucía en los términos expresados en el anexo de la presente resolución,
creando los puestos de trabajo correspondientes al Cuerpo Superior Facultativo, opción
Informática (A1.2019), que resultan necesarios para el nombramiento de los aspirantes
seleccionados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00319249
RESU ELVO
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 76 - Miércoles, 23 de abril de 2025
página 5649/1
3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 14 de abril de 2025, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de
trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía en aplicación
de las Ofertas de Empleo Público de la Administración General de la Junta de
Andalucía para los años 2022 y 2023 aprobadas para el ingreso en el Cuerpo
Superior Facultativo, opción Informática.
Mediante Resolución de 10 de julio de 2024, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, se convocaron procesos selectivos de acceso libre para
ingreso en diferentes opciones y subopciones del Cuerpo Superior Facultativo de la
Administración General de la Junta de Andalucía, correspondientes a las Ofertas de
Empleo Público 2022 y 2023.
Entre dichos procesos selectivos de acceso libre, se convocaron 84 plazas
correspondientes al Cuerpo Superior Facultativo, opción Informática (A1.2019).
En el apartado 1 de la base octava del proceso selectivo, se dispone que la
Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública resolverá, a través de la
Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, la oferta de vacantes a las
personas aspirantes que superan el proceso selectivo de acuerdo con las necesidades
de ordenación de efectivos. En esta figurará, al menos, el mismo número de plazas que
personas aspirantes hayan sido seleccionadas.
El artículo 12.1.o).1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública la competencia
para la modificación de la relación de puestos de trabajo como consecuencia de la
aplicación de la oferta de empleo público previamente aprobada, mediante la creación de
puestos o modificación de las características de los ya existentes, sin que en ningún caso
suponga incremento de coste de la plantilla presupuestaria.
Por lo tanto, una vez valoradas las necesidades de ordenación de efectivos, procede
crear aquellos puestos de trabajo que resultan necesarios para resolver la oferta de
vacantes a las personas aspirantes seleccionadas.
La presente modificación de la relación de puestos de trabajo, consistente en la
creación de puestos de trabajo, no supondrá la ampliación de la plantilla presupuestaria
de la Administración General de la Junta de Andalucía, en los términos previstos en los
apartados 6 y 7 del artículo 26 de la Ley 7/2024, de 23 de diciembre, del Presupuesto de
la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2025.
Por ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 12.1.o).1.º del Decreto
164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería
de Justicia, Administración Local y Función Pública,
Primero. Modificar la relación de puestos de trabajo de la Administración General de
la Junta de Andalucía en los términos expresados en el anexo de la presente resolución,
creando los puestos de trabajo correspondientes al Cuerpo Superior Facultativo, opción
Informática (A1.2019), que resultan necesarios para el nombramiento de los aspirantes
seleccionados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00319249
RESU ELVO
