5. Anuncios. . (2025/76-48)
Anuncio de 14 de abril de 2025, de la Empresa Pública de Gestión de Activos, S.A., por el que se hace pública la convocatoria para la cobertura de un puesto de Técnico/a Facility Management, mediante contratación indefinida.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 76 - Miércoles, 23 de abril de 2025
página 5651/3
No proseguirán en el proceso de selección aquellos candidatos/as que no hayan
acreditado la información contenida en las declaraciones responsables presentadas por
estos.
A la vista de los méritos acreditados, y modificadas en su caso las puntuaciones con
eliminación al candidato/a que haya declarado méritos no acreditados, se comunicará por
correo electrónico a los candidatos/as que en la baremación inicial habían obtenido las
cinco mejores puntuaciones, y se publicará en la página web de EPGASA y en el Portal
de Transparencia de la Junta de Andalucía el nuevo listado de puntuaciones y candidatos
resultante, concediéndose un plazo de tres días hábiles desde su comunicación para
realizar las alegaciones que se estimen oportunas.
Resueltas las alegaciones, y modificada en su caso la baremación de méritos
acreditados,se comunicará por correo electrónico a los candidatos afectados y se
publicará en la página web de EPGASA y en el Portal de Transparencia de la Junta de
Andalucía.
Los candidatos/as que en la baremación de méritos acreditados hayan obtenido
las cinco mejores puntuaciones, serán convocados/as a una entrevista personal con la
comisión de selección.
- Entrevista personal, máximo 35 puntos.
En la entrevista personal se valorarán las competencias personales y su adecuación
al puesto, entre otras:
• Buenas habilidades interpersonales.
• Buena comunicación, resolución de problemas, habilidades en planificación y control.
• Gestión de equipo y capacidad de interlocución con cliente y usuarios.
• Ser capaz de tomar decisiones y aportar claridad a situaciones difíciles o bajo presión.
• Capaz de gestionar el cambio de forma rápida y eficiente, manteniendo la prestación
de servicios eficaces.
El candidato/a con mayor puntuación total será propuesto por la comisión de selección
al Director Gerente siendo este órgano el que deberá acordar, en su caso, la asignación
del puesto de trabajo.
La lista definitiva de valoraciones y la designación del participante mejor valorado se
publicarán en la página web de EPGASA y en el portal de la transparencia de la Junta de
Andalucía.
En el caso de que no se consideren adecuadas ninguna de las candidaturas
presentadas podrá declararse desierto el presente procedimiento de selección.
La suscripción del contrato con el candidato mejor valorado requerirá informe
favorable de fiscalización previa de la Intervención General de la Junta de Andalucía.
7. Comisión de Selección.
Estará integrada por:
- La persona titular de la Dirección Técnica de EPGASA.
- Un gestor de la Dirección Técnica de EPGASA.
- La persona titular de la Dirección Financiera de EPGASA.
La Comisión estará asistida por la Dirección Jurídica/Letrado de EPGASA, que
intervendrá, con voz, pero sin voto, y actuará como secretario de la Comisión.
Sevilla, 14 de abril de 2025.- El Director Gerente, Ignacio Carrasco López.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00319251
8. Publicidad.
La presente convocatoria, y los anexos que le acompañan, están asimismo a
disposición de los interesados en el portal de la transparencia de la Junta de Andalucía y
la página web de EPGASA: www.epgasa.es.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 76 - Miércoles, 23 de abril de 2025
página 5651/3
No proseguirán en el proceso de selección aquellos candidatos/as que no hayan
acreditado la información contenida en las declaraciones responsables presentadas por
estos.
A la vista de los méritos acreditados, y modificadas en su caso las puntuaciones con
eliminación al candidato/a que haya declarado méritos no acreditados, se comunicará por
correo electrónico a los candidatos/as que en la baremación inicial habían obtenido las
cinco mejores puntuaciones, y se publicará en la página web de EPGASA y en el Portal
de Transparencia de la Junta de Andalucía el nuevo listado de puntuaciones y candidatos
resultante, concediéndose un plazo de tres días hábiles desde su comunicación para
realizar las alegaciones que se estimen oportunas.
Resueltas las alegaciones, y modificada en su caso la baremación de méritos
acreditados,se comunicará por correo electrónico a los candidatos afectados y se
publicará en la página web de EPGASA y en el Portal de Transparencia de la Junta de
Andalucía.
Los candidatos/as que en la baremación de méritos acreditados hayan obtenido
las cinco mejores puntuaciones, serán convocados/as a una entrevista personal con la
comisión de selección.
- Entrevista personal, máximo 35 puntos.
En la entrevista personal se valorarán las competencias personales y su adecuación
al puesto, entre otras:
• Buenas habilidades interpersonales.
• Buena comunicación, resolución de problemas, habilidades en planificación y control.
• Gestión de equipo y capacidad de interlocución con cliente y usuarios.
• Ser capaz de tomar decisiones y aportar claridad a situaciones difíciles o bajo presión.
• Capaz de gestionar el cambio de forma rápida y eficiente, manteniendo la prestación
de servicios eficaces.
El candidato/a con mayor puntuación total será propuesto por la comisión de selección
al Director Gerente siendo este órgano el que deberá acordar, en su caso, la asignación
del puesto de trabajo.
La lista definitiva de valoraciones y la designación del participante mejor valorado se
publicarán en la página web de EPGASA y en el portal de la transparencia de la Junta de
Andalucía.
En el caso de que no se consideren adecuadas ninguna de las candidaturas
presentadas podrá declararse desierto el presente procedimiento de selección.
La suscripción del contrato con el candidato mejor valorado requerirá informe
favorable de fiscalización previa de la Intervención General de la Junta de Andalucía.
7. Comisión de Selección.
Estará integrada por:
- La persona titular de la Dirección Técnica de EPGASA.
- Un gestor de la Dirección Técnica de EPGASA.
- La persona titular de la Dirección Financiera de EPGASA.
La Comisión estará asistida por la Dirección Jurídica/Letrado de EPGASA, que
intervendrá, con voz, pero sin voto, y actuará como secretario de la Comisión.
Sevilla, 14 de abril de 2025.- El Director Gerente, Ignacio Carrasco López.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00319251
8. Publicidad.
La presente convocatoria, y los anexos que le acompañan, están asimismo a
disposición de los interesados en el portal de la transparencia de la Junta de Andalucía y
la página web de EPGASA: www.epgasa.es.
