Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 72 - Martes, 15 de abril de 2025
página 5420/11

ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
- Orientación, coordinación, seguimiento de la ejecución y evaluación de los procesos
de compras del organismo en linea con lo establecido por la Dirección Corporativa,
redactando las correspondientes resoluciones e instrucciones.
- Gestión de compras, pedidos, registro de entradas,…
- Administración del Centro de Empresas.
- Gestión económica del catálogo de bienes y servicios del SAS.
- Atención a proveedores, usuarios CPC y centros de los SS.CC.
- Gestión y coordinación de Compras con las Centrales Provinciales de Compras.
- Estudio previo a las convocatorias de licitación de la Central Regional de Compras,
expedientes regionales sobre su procedencia, concurrencia de proveedores, estudio
comparativo de precios,...
- Coordinación de Comisiones Técnicas Regionales: elaboración junto a las Comisiones
Técnicas correspondientes, de la memoria justificativa, pliegos de prescripciones técnicas,
criterios de adjudicación… para las convocatorias de licitación de expedientes regionales.
Elaboración de los informes correspondientes a estas convocatorias para las Mesas de
Contratación.
- Responsable de contratos de expedientes regionales. Seguimiento de la ejecución
del contrato: realización de informes técnicos ante posibles incidencias en los contratos.
- Gestión y coordinación de la publicación trimestral en la Plataforma de Contratación
de la Junta de Andalucía de los contratos menores del SAS.
- Coordinación y seguimiento del Registro de Implantes Quirúrgicos, RIQ, para el SSPA.
- Coordinación con el resto de servicios y unidades de la Subdirección de Compras y
Logística.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00319021

A) Funciones generales
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.