Número 71 - Lunes, 14 de abril de 2025
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Asimismo, en la citada Resolución de 25 de febrero de 2025, (BOJA núm. 42, de 4
de marzo de 2025), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,
por la que se modifica la Resolución de 11 de octubre de 2024, (BOJA núm. 203, de
17 de octubre de 2024), se menciona que esta Administración tiene el deber de hacer
efectivo la aplicación del acuerdo a los límites temporales fijados con carácter básico
en la mencionada Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público. A tal fin, dada la existencia de la
posible consideración como personas que cuenten con una puntuación total consecutiva
e ininterrumpida a las inicialmente propuestas y, en consecuencia, suficiente para
formar la relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para
su posible nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de conformidad
con las bases de la convocatoria, es por lo que resulta procedente en este momento la
realización de requerimiento de presentación de solicitudes de petición de destino a favor
del conjunto de los aspirantes del proceso, ello en previsión de tales circunstancias y con
objeto de preparar y resolver de manera ágil el presente proceso selectivo de concurso,
con sujeción a las bases de la convocatoria, a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y al
Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, por el que se regulan los procesos selectivos
derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el empleo público, se establecen medidas de utilización de dichos
procedimientos y se adoptan, con carácter temporal, medidas en materia de selección de
personal funcionario interino en la Administración General de la Junta de Andalucía.
Posteriormente por resolución de Resolución de 14 de marzo de 2025, de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal
estatutario fijo en la categoría de Pinche, por el sistema de acceso libre, a las personas
aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante
Resolución de 22 de diciembre de 2022, y se anuncia la apertura de audiencia previa
para las personas aspirantes que se citan, (BOJA núm. 53, de 19 de marzo).
Por su parte, mediante Resolución de 22 de julio de 2024 (publicada en la web del
Servicio Andaluz de Salud en fecha 24 de julio de 2024), se aprueban las listas definitivas
de personas que superan las pruebas selectivas de concurso por el sistema de acceso
libre de Pinche, convocadas mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, en
desarrollo de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal para
2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, se anuncia la publicación
de dichas listas, se indica la relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para
solicitar destino.
Dicha resolución establece en su Resuelve Sexto que aquellas personas aspirantes
que han superado el presente proceso selectivo, y a su vez se encuentren participando
en los restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados
tanto en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales
del sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme
establece la D.A. 37.ª de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía,
no podrán ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal
laboral fijo o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría
profesional, debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal,
como órgano convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de
estabilización de empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado
por la siguiente persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las
puntuaciones del proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombrados
personal funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún
cuerpo, especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso
selectivo, no suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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