Autoridades y personal. . (2025/66-23)
Resolución de 28 de marzo de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plaza de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios laboral fijo, de la categoría de Titulado Superior de Apoyo a la Docencia e Investigación de la Universidad de Cádiz.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 66 - Lunes, 7 de abril de 2025
página 4790/10
3. Por la realización de cursos de formación directamente relacionados con la plaza
convocada, organizados por la Universidad de Cádiz: 0,5 puntos por cada curso realizado
hasta un máximo de 2 puntos.
4. Por prestar servicios en el área y dentro del mismo Campus que la plaza solicitada:
0,5 puntos por año de servicio o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de
3 puntos.
C) Proceso selectivo.
La determinación de los aspirantes que han superado el proceso selectivo se
realizará sumando la puntuación obtenida en los dos ejercicios de la fase de oposición de
aquellos aspirantes que hayan superado esta fase, de acuerdo con las especificaciones
anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso.
ANEXO III
PROGR A M A
BLOQUE GENERAL
1. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz: naturaleza, funciones, principios y fines;
estructura; órganos de gobierno, participación social y representación; el personal de
administración y servicios.
2. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los sistemas
de certificación y acreditación.
3. El factor humano en la organización. El grupo en la organización. El trabajo en
equipo. La comunicación interna en las organizaciones. Resolución de problemas.
4. Acceso a la información pública y transparencia: el Reglamento de Transparencia
de la Universidad de Cádiz. Reclamaciones, quejas y peticiones.
5. Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión,
valores, ámbitos estratégicos y objetivos.
6. Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
7. Normativa de ejecución presupuestaria de la Universidad de Cádiz.
1. La internacionalización del Sistema Universitario en la Ley Orgánica del Sistema
Universitario (LOSU).
2. Objetivos, características y estructura del programa Erasmus+. La Carta ECHE y el
Marco de Calidad del programa Erasmus.
3. Prioridades del Programa Erasmus+.
4. Erasmus+: Asociaciones para la Cooperación.
5. Erasmus+: Asociaciones de Excelencia: Centros de Excelencia profesional y
Academias de profesores Erasmus+.
6. Erasmus+: Acción Erasmus Mundus.
7. Erasmus+: Alianzas para la Innovación.
8. Erasmus+: Desarrollo de Capacidades en el ámbito de la educación superior.
9. Erasmus+: Desarrollo de Capacidades en el ámbito del deporte.
10. Erasmus+: Acciones Jean Monnet.
11. Erasmus+ Movilidad con Estados miembros de la UE y terceros países asociados
al Programa.
12. Erasmus+ Movilidad con países no asociados al programa.
13. Otros programas de movilidad: UCA Internacional, PIMA, Visitantes, Santander, etc.
14. El programa Erasmus+ con fines de Estudios.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00318392
BLOQUE ESPECÍFICO
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 66 - Lunes, 7 de abril de 2025
página 4790/10
3. Por la realización de cursos de formación directamente relacionados con la plaza
convocada, organizados por la Universidad de Cádiz: 0,5 puntos por cada curso realizado
hasta un máximo de 2 puntos.
4. Por prestar servicios en el área y dentro del mismo Campus que la plaza solicitada:
0,5 puntos por año de servicio o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de
3 puntos.
C) Proceso selectivo.
La determinación de los aspirantes que han superado el proceso selectivo se
realizará sumando la puntuación obtenida en los dos ejercicios de la fase de oposición de
aquellos aspirantes que hayan superado esta fase, de acuerdo con las especificaciones
anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso.
ANEXO III
PROGR A M A
BLOQUE GENERAL
1. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz: naturaleza, funciones, principios y fines;
estructura; órganos de gobierno, participación social y representación; el personal de
administración y servicios.
2. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los sistemas
de certificación y acreditación.
3. El factor humano en la organización. El grupo en la organización. El trabajo en
equipo. La comunicación interna en las organizaciones. Resolución de problemas.
4. Acceso a la información pública y transparencia: el Reglamento de Transparencia
de la Universidad de Cádiz. Reclamaciones, quejas y peticiones.
5. Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión,
valores, ámbitos estratégicos y objetivos.
6. Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
7. Normativa de ejecución presupuestaria de la Universidad de Cádiz.
1. La internacionalización del Sistema Universitario en la Ley Orgánica del Sistema
Universitario (LOSU).
2. Objetivos, características y estructura del programa Erasmus+. La Carta ECHE y el
Marco de Calidad del programa Erasmus.
3. Prioridades del Programa Erasmus+.
4. Erasmus+: Asociaciones para la Cooperación.
5. Erasmus+: Asociaciones de Excelencia: Centros de Excelencia profesional y
Academias de profesores Erasmus+.
6. Erasmus+: Acción Erasmus Mundus.
7. Erasmus+: Alianzas para la Innovación.
8. Erasmus+: Desarrollo de Capacidades en el ámbito de la educación superior.
9. Erasmus+: Desarrollo de Capacidades en el ámbito del deporte.
10. Erasmus+: Acciones Jean Monnet.
11. Erasmus+ Movilidad con Estados miembros de la UE y terceros países asociados
al Programa.
12. Erasmus+ Movilidad con países no asociados al programa.
13. Otros programas de movilidad: UCA Internacional, PIMA, Visitantes, Santander, etc.
14. El programa Erasmus+ con fines de Estudios.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00318392
BLOQUE ESPECÍFICO
